RH estratégico

O papel do RH Estratégico na sua empresa

O RH estratégico se diferencia bastante do RH tradicional. O primeiro busca otimizar os processos e gerenciar o pessoal da empresa, preocupa-se com treinamento, motivação, engajamento e resultado. Já o segundo, tem foco na parte burocrática do negócio, cuida de documentações dos processos de contratação e demissão. Quer saber mais sobre o papel do RH estratégico para a sua empresa? Acompanhe:

Contratação

O RH é responsável por selecionar a equipe ideal para a empresa. É ele que analisa os candidatos e decide pelos que têm as habilidades e características que mais combinam com os objetivos traçados pelo negócio. Essa é uma etapa de extrema importância, visto que a rotatividade de funcionários pode ser extremamente prejudicial devido aos gastos com demissão, treinamento e contratação.

Treinamento

É papel do RH estratégico capacitar as equipes. Mas não basta apenas treinar os colaboradores no momento em que ingressam na empresa, é importante promover treinamentos constantes, responsáveis por alinhar o perfil do colaborador às metas e objetivos da empresa.  A partir desse processo é possível identificar com maior facilidade os pontos a serem corrigidos ou elogiados de cada funcionário. Assim, é possível alcançar maior engajamento e produtividade.

Motivação de equipes

Ter colaboradores satisfeitos é o primeiro passo para o sucesso do seu negócio. Afinal, se as suas equipes gostam do trabalho que fazem, com certeza irão produzir mais. O objetivo do RH estratégico é que o ambiente da corporação deixe de ser monótono e pareça cada vez menos uma obrigação diária. Além disso, os colaboradores buscam crescimento e reconhecimento. É essencial que eles se sintam parte importante da organização. Você já conhece a gamificação de empresas? É uma ferramenta que auxilia na motivação das equipes e, junto ao RH estratégico, pode ser a chave para o sucesso.

Quer saber mais sobre os resultados que a gamificação de empresas pode trazer para o seu negócio? Leia também nosso artigo: Entenda o que é Gamificação e o que ela representa na sua equipe.

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