turnover dos bancos

Turnover dos Bancos – Como Diminuir Com Gamificação?

Por que se preocupar com Turnover dos bancos?

Considerada a profissão do estresse, ser bancário é o sonho de muitas pessoas. Ascensão financeira, plano de cargos, comissões, salários altos, além de outros acréscimos. Entre estes benefícios tentadores, o trabalho realizado encobre uma questão danosa para quem atua nesta área, que sente diariamente na pele, ou melhor, na saúde: o estresse do banco. O que pouco se sabe é que o mesmo setor que mais lucra no Brasil é o que mais se demite. Separamos dicas essenciais para diminuir o turnover dos bancos.

O status da profissão tem se tornado uma frustração para os trabalhadores. O Brasil tem atualmente grandes números no índice de afastamentos das atividades profissionais por problemas de saúde. Isso porquê o ambiente bancário já é considerado estressante, além disso,a maioria dos atendimentos realizados pelos colaboradores são relacionados a insatisfações dos clientes.

O Turnover – pontos de atenção

O estresse predominante é relacionado a dois fatores: a exaustão emocional, que ocorre pela grande demanda de trabalho, que muitas vezes pode ser superior à capacidade do indivíduo. Assim como a realização profissional.

Para reverter essa realidade, a empresa, além de reconhecer as pequenas conquistas dos colaboradores, deve investir em desenvolvimento e motivação, desde os funcionários que trabalham com atendimento direto ao cliente, aos líderes. É importante também a empatia, ou seja, que as cabeças da empresa se coloquem no lugar dos colaboradores, entendam essa realidade e tracem estratégias para um trabalho mais satisfatório.

Gamificação para reduzir o turnover dos bancos

Investir em inovações tecnológicas, automação de sistemas e implantação de softwares é uma estratégia assertiva para a melhoria da experiência dos funcionários. Acompanhar a tecnologia é fundamental no panorama econômico atual. A gamificação é um exemplo de inovação que é preciso se considerar com urgência.

Turnover dos bancos reduzido com Plataforma de Gamificação

Através da implantação de uma plataforma gamificada no dia a dia da empresa, é possível ter uma melhoria na apuração de resultados, no direcionamento de treinamentos, no engajamento e na motivação do time e ainda consideráveis aumentos de produtividade. Para os bancos, é uma das melhores inovações da atualidade.

Para dar dar impulso e embasamento para sua própria plataforma, a Gamefic acaba de contratar como Head de TI, um dos maiores talentos nesta área, Paulo Oliveira, que foi Superintendente de Tecnologia na Hub Fintech, maior empresa de meios de pagamentos pré pagos da America Latina e, recentemente, atuava como Diretor de Tecnologia no Social Bank, banco digital do Grupo Hub e Sforza. Paulo já tinha o objetivo de mudar a forma como as pessoas lidam com o dinheiro, agora a missão é maior.

Como viabilizar as inovações e reduzir o turnover de pequenas ou grandes empresas, principalmente, a dos bancos.
A gamificaçao é uma realidade que lá fora já atrai grandes Players e é considerada a ferramenta do futuro.
Está na hora de incrementar isso por aqui. Vamos gamificar.

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