{"id":11589,"date":"2023-03-23T12:21:48","date_gmt":"2023-03-23T15:21:48","guid":{"rendered":"\/blog\/?p=11589"},"modified":"2024-03-10T17:05:11","modified_gmt":"2024-03-10T20:05:11","slug":"o-que-e-treinamento-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/o-que-e-treinamento-corporativo\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 treinamento corporativo: Como fazer e quais seus benef\u00edcios?"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">O que \u00e9 treinamento corporativo? \u00c9 um dos alicerces mais importantes para empresas que desejam manter a alta performance mesmo diante de mudan\u00e7as constantes que o mundo empreendedor exige.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O principal objetivo aqui \u00e9 ser capaz de desenvolver compet\u00eancias e habilidades que agreguem valor \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e a ajudem a se manter competitiva em um mercado que evolui constantemente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Segundo uma pesquisa desenvolvida pelo LinkedIn apontou que entre 2015 e 2025, 40% das compet\u00eancias dos colaboradores devem mudar. Ou seja, quase metade do que os colaboradores fazem hoje na empresa, ir\u00e1 mudar at\u00e9 2025.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Para acompanhar tantas mudan\u00e7as e tend\u00eancias \u00e9 essencial que a empresa desenvolva treinamentos. Mas, como realiz\u00e1-lo? O que significa, de fato, esse conceito? Qual \u00e9 a import\u00e2ncia dele na empresa? Como usar?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se voc\u00ea se interessa pelo assunto e busca melhorar o desempenho da sua equipe, ler esse conte\u00fado \u00e9 fundamental.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Vamos come\u00e7ar?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_que_e_treinamento_corporativo\"><b><span data-contrast=\"auto\">O que \u00e9 treinamento corporativo?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#O_que_e_treinamento_corporativo\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> O que \u00e9 treinamento corporativo?\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#Diferenca_entre_Treinamento_Desenvolvimento_e_Educacao_Corporativa\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Diferen\u00e7a entre Treinamento, Desenvolvimento e Educa\u00e7\u00e3o Corporativa\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#Por_que_realizar_treinamento_corporativo_no_seu_negocio\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Por que realizar treinamento corporativo no seu neg\u00f3cio?\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_montar_um_treinamento_corporativo\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Como montar um treinamento corporativo?\u00a0<\/a><ul><li><a href=\"#1_8211_Saiba_qual_e_a_necessidade_da_empresa_e_comece_a_planejar\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.1<\/span> #1 &#8211; Saiba qual \u00e9 a necessidade da empresa e comece a planejar<\/a><\/li><li><a href=\"#2_Determine_os_objetivos\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.2<\/span> #2 \u2013 Determine os objetivos<\/a><\/li><li><a href=\"#3_Quem_ira_participar_do_treinamento\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.3<\/span> #3 \u2013 Quem ir\u00e1 participar do treinamento?\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#4_Elabore_o_treinamento\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.4<\/span> #4 \u2013 Elabore o treinamento<\/a><\/li><li><a href=\"#5_Execute\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.5<\/span> #5 \u2013 Execute<\/a><\/li><li><a href=\"#6_Mensure\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.6<\/span> #6 \u2013 Mensure<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Como_gamificar_o_treinamento_corporativo\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> Como gamificar o treinamento corporativo?\u00a0<\/a><ul><li><a href=\"#1_Defina_o_treinamento_corporativo_que_sera_feito\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.1<\/span> #1 \u2013 Defina o treinamento corporativo que ser\u00e1 feito<\/a><\/li><li><a href=\"#2_Quem_ira_receber_o_treinamento\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.2<\/span> #2 \u2013 Quem ir\u00e1 receber o treinamento<\/a><\/li><li><a href=\"#3_Determine_os_objetivos_dos_jogos\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.3<\/span> ?#3 \u2013 Determine os objetivos dos jogos<\/a><\/li><li><a href=\"#4_Represente_os_colaboradores_no_game\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.4<\/span> ?#4 \u2013 Represente os colaboradores no game<\/a><\/li><li><a href=\"#5_Defina_como_o_ranking_sera_apresentado\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.5<\/span> #5 \u2013 Defina como o ranking ser\u00e1 apresentado<\/a><\/li><li><a href=\"#6_Faca_um_teste_antes_de_aplicar\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.6<\/span> #6 \u2013 Fa\u00e7a um teste antes de aplicar<\/a><\/li><li><a href=\"#7_Acompanhe_os_resultados\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.7<\/span> #7 \u2013 Acompanhe os resultados<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span data-contrast=\"auto\">O <a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/treinamento-corporativo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinamento corporativo<\/a> \u00e9 uma estrat\u00e9gia que visa aprimorar comportamentos e habilidades de um ou mais colaboradores de acordo com a sua fun\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Portanto, trata-se de uma ou mais aula cujo foco \u00e9 transmitir algum conhecimento, como:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Ensino de novas ferramentas;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Obter conhecimento relacionado a um novo produto;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Aprendizagem de <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/ebook-gamificacao-inovacao-e-engajamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">novos processos<\/a>;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"6\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Mudan\u00e7as de comportamento, etc.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Apesar de, em sua maioria, o treinamento corporativo ser lecionado a partir de uma pessoa falando passando slides enquanto os colaboradores falam, existem outras maneiras de transmitir conhecimento em uma organiza\u00e7\u00e3o, como:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Din\u00e2micas;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Conte\u00fado em v\u00eddeo;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Apostilas;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Atividades de avalia\u00e7\u00e3o;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Gamifica\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Atualmente, as empresas, segundo uma pesquisa realizada pelo LinkedIn, apontaram que os treinamentos corporativos acontecem por diversos motivos, como:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">49% foca em treinamento de lideran\u00e7a e gest\u00e3o;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">46% Capacita\u00e7\u00e3o e a atualiza\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias dos colaboradores;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">26% devido a capacita\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">26% para ajudar na diversidade, equidade e inclus\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A ideia de treinamentos \u00e9 sempre aprimorar algum esfor\u00e7o e elevar a qualidade de um produto, al\u00e9m de transmitir um conhecimento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Diferenca_entre_Treinamento_Desenvolvimento_e_Educacao_Corporativa\"><b><span data-contrast=\"auto\">Diferen\u00e7a entre Treinamento, Desenvolvimento e Educa\u00e7\u00e3o Corporativa<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Voc\u00ea sabia que existe uma diferen\u00e7a importante entre treinamento, desenvolvimento e educa\u00e7\u00e3o corporativa? Isso mesmo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O treinamento corporativo, por exemplo, \u00e9 um processo focado na melhora do colaborador relacionado \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es dentro da empresa. Al\u00e9m disso, trata-se de um processo pontual, visando o aprendizado em algo espec\u00edfico.<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-11591 aligncenter\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/pexels-andrea-piacquadio-3931560-300x200.jpg\" alt=\"O que \u00e9 treinamento corporativo\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/pexels-andrea-piacquadio-3931560-300x200.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/sites\/18\/pexels-andrea-piacquadio-3931560-1024x682.jpg 1024w, \/wp-content\/uploads\/sites\/18\/pexels-andrea-piacquadio-3931560-768x512.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/sites\/18\/pexels-andrea-piacquadio-3931560.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" title=\"\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O desenvolvimento, por outro lado, \u00e9 um processo voltado para o aprimoramento pessoal do colaborador no longo prazo, que visa o seu crescimento como um todo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por fim, a educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 ligada a aprendizagem do colaborador, de maneira que esteja alinhada com os valores da empresa. O seu foco \u00e9 tamb\u00e9m no longo prazo, assim como desenvolvimento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Por_que_realizar_treinamento_corporativo_no_seu_negocio\"><b><span data-contrast=\"auto\">Por que realizar treinamento corporativo no seu neg\u00f3cio?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Todo neg\u00f3cio vive em um setor que consiste em alta competitividade e uma acelera\u00e7\u00e3o de atualiza\u00e7\u00f5es constantes de conhecimento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Em um simples piscar de olhos, surge uma nova tecnologia, o cen\u00e1rio se torna outro e as necessidades de consumo mudam.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00c9 justamente em raz\u00e3o desta instabilidade de mercado que nasceu o treinamento corporativo, a fim de manter uma gest\u00e3o de alta performance e ajudar a empresa a responder de maneira assertiva as necessidades do mercado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Diante deste cen\u00e1rio, fica claro que uma empresa que n\u00e3o investe em treinamento corporativo, tende a ter muita dificuldade de se manter competitivo no mercado, independente do segmento em que atua.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al\u00e9m disso, passa a ser uma organiza\u00e7\u00e3o que tem maior dificuldade de gerar engajamento entre os colaboradores e tende a sofrer com o turnover no m\u00e9dio e longo prazo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por essa e outras raz\u00f5es, desenvolver treinamentos corporativos de qualidade \u00e9 fundamental para que a empresa obtenha bons retornos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por\u00e9m, para isso, \u00e9 preciso encontrar alternativas que ajudem o colaborador a se desenvolver, obter o m\u00e1ximo poss\u00edvel de conhecimento para que aplique na empresa, como \u00e9 o caso da gamifica\u00e7\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Como_montar_um_treinamento_corporativo\"><b><span data-contrast=\"auto\">Como montar um treinamento corporativo?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"1_8211_Saiba_qual_e_a_necessidade_da_empresa_e_comece_a_planejar\"><b><span data-contrast=\"auto\">#1 &#8211; Saiba qual \u00e9 a necessidade da empresa e comece a planejar<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A primeira coisa que precisa ser feita para que a empresa possa <a href=\"https:\/\/www.powtoon.com\/pt\/blog\/13-melhores-modelos-de-v%C3%ADdeo-de-treinamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aplicar o treinamento corporativo<\/a> \u00e9 avaliar qual setor necessita de aprimoramento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Realizar um estudo de mercado e avaliar os concorrentes \u00e9 um bom come\u00e7o para se fazer uma compara\u00e7\u00e3o e entender onde a empresa est\u00e1 pecando.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Gamifica\u00e7\u00e3o como ferramenta de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o para time de vendas\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mI97Va2UjXE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Assim, para implementar o treinamento, antes de mais nada \u00e9 preciso saber onde est\u00e1 a necessidade do neg\u00f3cio. Entendendo as dificuldades da organiza\u00e7\u00e3o fica mais f\u00e1cil saber quais s\u00e3o os processos, conte\u00fados e melhor abordagem.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por fim, n\u00e3o deixe de verificar qual \u00e9 o or\u00e7amento que a empresa est\u00e1 dispondo para aplicar o aprimoramento dos colaboradores.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"2_Determine_os_objetivos\"><b><span data-contrast=\"auto\">#2 \u2013 Determine os objetivos<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Agora que voc\u00ea sabe qual \u00e9 o setor que necessita de treinamento corporativo, analise qual \u00e9 o objetivo de aplic\u00e1-lo e quais metas pretende alcan\u00e7ar.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entendemos que isso \u00e9 \u00f3bvio, mas, vale lembrar que a meta precisa ser alcan\u00e7\u00e1vel, por\u00e9m, n\u00e3o seja simples demais para acabar desmotivando o time.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"3_Quem_ira_participar_do_treinamento\"><b><span data-contrast=\"auto\">#3 \u2013 Quem ir\u00e1 participar do treinamento?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Chegou o momento de voc\u00ea determinar quem ir\u00e1 participar do treinamento e qual ser\u00e1 o m\u00e9todo utilizado que ir\u00e1 ajud\u00e1-los a obter o m\u00e1ximo de informa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Dependendo do tipo de ensinamento, voc\u00ea pode intercalar atividades mais complexas para modelos de gamifica\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de microlearning para a aplica\u00e7\u00e3o do conhecimento em atividades di\u00e1rias.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entender qual \u00e9 o modelo que melhor ativa o conhecimento do time \u00e9 essencial para que consiga obter os resultados que busca.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\"> Por exemplo, o Grupo For\u00e7a Tarefa \u00e9 uma empresa de <a href=\"https:\/\/www.grupoforcatarefa.com\/blog\/beneficios-portaria-remota\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portaria remota<\/a> que realiza seus treinamentos com o sistema de gamifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"4_Elabore_o_treinamento\"><b><span data-contrast=\"auto\">#4 \u2013 Elabore o treinamento<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Agora chegou \u00e0 parte de colocar a m\u00e3o na massa e elaborar o treinamento. A elabora\u00e7\u00e3o vai variar sempre de acordo com as necessidades e o planejamento feito anteriormente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se a melhor forma de ensinar \u00e9 com atividades mais pr\u00e1ticas, ent\u00e3o o treinamento ser\u00e1 um, mas, se for mais t\u00e9cnico, \u00e9 preciso elaborar o material certo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aulas online e presenciais ir\u00e3o necessitar de materiais diferentes e por isso, \u00e9 preciso ter aten\u00e7\u00e3o em cada um desses detalhes.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">N\u00e3o esque\u00e7a de oferecer atividades mais din\u00e2micas que despertem interesse no time para que eles se mantenham aprendendo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"5_Execute\"><b><span data-contrast=\"auto\">#5 \u2013 Execute<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Chegou o momento de executar o projeto e preparar a equipe para que foque no treinamento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">N\u00e3o esque\u00e7a de inclu\u00ed-los mencionando o motivo que est\u00e1 levando a empresa a oferecer esse treinamento e o que se espera de cada um.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Chegou o momento de colocar em pr\u00e1tica todos os passos falados antes. Entretanto, n\u00e3o esque\u00e7a de colocar os colaboradores no centro da aprendizagem.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"6_Mensure\"><b><span data-contrast=\"auto\">#6 \u2013 Mensure<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Por fim, chegou o momento de avaliar os indicadores do treinamento e avaliar?cada um. \u00c9 importante tamb\u00e9m receber o feedback dos colaboradores para entender se o modelo de treinamento realizado \u00e9 interessante ou algo deve melhorar.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Caso tenha optado por utilizar uma plataforma de gamifica\u00e7\u00e3o para o treinamento, ela ir\u00e1 oferecer para voc\u00ea, de maneira autom\u00e1tica, a coloca\u00e7\u00e3o de cada colaborador, al\u00e9m de apresentar um relat\u00f3rio com insights que te ajudaram na tomada de decis\u00e3o.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Fazer essa avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para que consiga obter os melhores resultados poss\u00edveis ap\u00f3s o treinamento e, caso seja necess\u00e1rio realizar novos, saber\u00e1 onde e como melhorar.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Como_gamificar_o_treinamento_corporativo\"><b><span data-contrast=\"auto\">Como gamificar o treinamento corporativo?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O treinamento corporativo segue a\u00e7\u00f5es parecidas com a <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/a>, entretanto, as maneiras que diferenciam ambos os conceitos s\u00e3o os elementos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Na gamifica\u00e7\u00e3o s\u00e3o aplicados diversos elementos para deixar o treinamento mais moderno, interativo, engajado e com um processo de feedback constante ao colaborador.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Cria\u00e7\u00e3o de Comunidades Com a Gamifica\u00e7\u00e3o\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/wOaniqye4GM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al\u00e9m disso, o conceito precisa ser capaz de avaliar cada participante individualmente, al\u00e9m de gerar uma atividade com contexto que aproxime o colaborador do jogo e da realidade que ele ir\u00e1 utilizar as t\u00e9cnicas do treinamento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Abaixo, apresentaremos como a gamifica\u00e7\u00e3o pode ser aplicada em um treinamento corporativo de maneira simples e bem pr\u00e1tica:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"1_Defina_o_treinamento_corporativo_que_sera_feito\"><b><span data-contrast=\"auto\">#1 \u2013 Defina o treinamento corporativo que ser\u00e1 feito<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A primeira coisa que voc\u00ea precisa determinar \u00e9 que tipo de treinamento corporativo ser\u00e1 feito na empresa e como a gamifica\u00e7\u00e3o pode contribuir, de fato, com ela.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Alguns treinamentos que a gamifica\u00e7\u00e3o consegue contribuir de maneira direta s\u00e3o:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">&#8211; Localiza\u00e7\u00e3o:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Treinamentos com colaboradores localizados em diversos lugares do mundo, como \u00e9 o caso de grandes companhias, que treinam sua equipe diante de uma necessidade espec\u00edfica e tem escrit\u00f3rios espalhados no mundo inteiro.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">&#8211; Facilitar o entendimento:<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> Por outro lado, existem treinamentos fundamentais para a empresa, mas, extremamente complexos de serem aprendidos de outras formas que n\u00e3o seja pela gamifica\u00e7\u00e3o, gerando maior leveza para digerirem o conte\u00fado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entendendo como a gamifica\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ajudar a sua empresa, voc\u00ea est\u00e1 pronto para seguir para a pr\u00f3xima etapa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"2_Quem_ira_receber_o_treinamento\"><b><span data-contrast=\"auto\">#2 \u2013 Quem ir\u00e1 receber o treinamento<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Depois da empresa determinar o tipo de treinamento que ir\u00e1 fazer, est\u00e1 na hora de definir quem ser\u00e3o os colaboradores que receberam o treinamento.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A aplica\u00e7\u00e3o pode ser feita somente para um grupo espec\u00edfico de pessoas ou para todo mundo da empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00c9 importante, que seja definido quem ir\u00e1 receber o treinamento para que ele possa ser personalizado de acordo com o perfil dos profissionais.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"3_Determine_os_objetivos_dos_jogos\"><b><span data-contrast=\"auto\">?#3 \u2013 Determine os objetivos dos jogos<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O que torna a gamifica\u00e7\u00e3o t\u00e3o atraente \u00e9, sem d\u00favida, o elemento l\u00fadico que contribui para o aprendizado dos colaboradores, que devem vencer etapas e ganhar pontos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Errar nesta etapa pode fazer com que o treinamento v\u00e1 por \u00e1gua abaixo, pois, voc\u00ea ir\u00e1 investir em um jogo que n\u00e3o estimular\u00e1 a equipe e n\u00e3o trar\u00e1 o resultado que busca.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Se a sua empresa trabalha com seguran\u00e7a industrial como a Gerdau, por exemplo, voc\u00ea pode criar um jogo onde seus colaboradores avaliam um espa\u00e7o e identificam poss\u00edveis erros de seguran\u00e7a.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Quem encontrar o m\u00e1ximo de erro em uma cena, soma mais pontos e ao final, ir\u00e1 receber uma recompensa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">\u00c9 importante que o jogo esteja dentro da cultura da organiza\u00e7\u00e3o, como miss\u00e3o e valores.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Reconhecer os Talentos Utilizando Gamifica\u00e7\u00e3o - parte1\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/z9WDYZaoAQk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><span id=\"4_Represente_os_colaboradores_no_game\"><b><span data-contrast=\"auto\">?#4 \u2013 Represente os colaboradores no game<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">A identifica\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos aspectos mais importantes dentro do processo de gamifica\u00e7\u00e3o e por isso, n\u00e3o pode faltar no seu treinamento corporativo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Assim, voc\u00ea passa a transformar os colaboradores em um personagem, criando um contexto para que as habilidades que eles precisam aprender sejam desenvolvidas no game.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Apesar de, \u00e0 primeira vista, ser uma etapa de capricho, ela n\u00e3o \u00e9, e \u00e9 essencial dentro do processo de identifica\u00e7\u00e3o e a partir disso, de engajamento dos participantes.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O que pode ser utilizado como inspira\u00e7\u00e3o s\u00e3o a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias, roupas, g\u00eanero, materiais e assim por diante.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"5_Defina_como_o_ranking_sera_apresentado\"><b><span data-contrast=\"auto\">#5 \u2013 Defina como o ranking ser\u00e1 apresentado<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe quem ir\u00e1 participar do projeto, como o treinamento ser\u00e1 gamificado e os personagens foram criados, chegou o momento de determinar como o ranking ser\u00e1 apresentado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esse passo \u00e9 muito importante, pois se trata de uma forma de os participantes avaliarem imediatamente como est\u00e3o evoluindo no jogo e na aprendizagem.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">?As maneiras de medir o desempenho dos participantes s\u00e3o:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"9\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Ganhos de medalhas ao passar por determinadas fases;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"9\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Recebe pontos a cada etapa ultrapassada;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"?\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"9\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;?&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Quantidade de fases que foram passadas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aqui \u00e9 importante ter um cuidado extra, pois, \u00e9 preciso determinar o que fazer em casos de empate, se ambos ir\u00e3o receber o pr\u00eamio.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"O Content Manager da Gamefic\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ofEbyD1YGfg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Al\u00e9m disso, n\u00e3o esque\u00e7a de determinar como o ranking ser\u00e1 apresentado para eles, com o nome de todos os colaboradores ou se aparecer\u00e1 somente a posi\u00e7\u00e3o individual do jogador<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"6_Faca_um_teste_antes_de_aplicar\"><b><span data-contrast=\"auto\">#6 \u2013 Fa\u00e7a um teste antes de aplicar<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">?Agora que est\u00e1 tudo determinado no jogo, \u00e9 importante que voc\u00ea fa\u00e7a um teste do jogo para saber se n\u00e3o tem nenhuma falha e est\u00e1 de acordo com o planejado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Isso \u00e9 importante, pois, apesar de ser para divertir os colaboradores, a real raz\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 desenvolver novas habilidades na sua equipe para que a performance seja maior e gere mais resultados na empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Chame algumas pessoas do setor e veja como eles ir\u00e3o se sair e fa\u00e7a uma pesquisa para verificar se eles conseguiram aprender o que era proposto.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"7_Acompanhe_os_resultados\"><b><span data-contrast=\"auto\">#7 \u2013 Acompanhe os resultados<\/span><\/b><\/span><\/h3>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Depois do teste \u00e9 hora de colocar a m\u00e3o na massa. Com o jogo em execu\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso ir avaliando os resultados obtidos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">O objetivo do jogo \u00e9 que os colaboradores aprendam o que est\u00e1 proposto e o m\u00e1ximo de conhecimento poss\u00edvel.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Assim, \u00e9 preciso chegar e buscar os feedbacks dos participantes, al\u00e9m de os verem agindo na pr\u00e1tica com as novas habilidades aprendidas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Aqueles que tiveram um baixo desempenho, \u00e9 importante entender os motivos e analisar se o mesmo acontece na pr\u00e1tica.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Entender e analisar todos os dados v\u00e3o contribuir para novos treinamentos e at\u00e9 realizar interven\u00e7\u00f5es que estejam puxando a organiza\u00e7\u00e3o para baixo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Gamifica\u00e7\u00e3o N\u00e3o \u00c9 Brincadeira\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iIjqRj5ymOM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9 treinamento corporativo? \u00c9 um dos alicerces mais importantes para empresas que desejam manter a alta performance mesmo diante de mudan\u00e7as constantes que o mundo empreendedor exige.\u00a0 O principal objetivo aqui \u00e9 ser capaz de desenvolver compet\u00eancias e habilidades que agreguem valor \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e a ajudem a se manter competitiva em um&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/o-que-e-treinamento-corporativo\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">O que \u00e9 treinamento corporativo: Como fazer e quais seus benef\u00edcios?<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":11590,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[618,235,788,7,195,196,5],"tags":[43,776,71,33,785],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11589"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11589"}],"version-history":[{"count":7,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12686,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11589\/revisions\/12686"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11590"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}