{"id":11752,"date":"2023-04-24T12:37:54","date_gmt":"2023-04-24T15:37:54","guid":{"rendered":"\/blog\/?p=11752"},"modified":"2024-03-10T17:06:12","modified_gmt":"2024-03-10T20:06:12","slug":"design-focado-no-humano","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/design-focado-no-humano\/","title":{"rendered":"Design Focado no Humano: o que \u00e9 e como aplicar em sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Design focado no Humano ou, como \u00e9 comumente chamado, Human-Focused Design \u00e9 um termo criado por Yu-Kai Chou para descrever em detalhes o processo de gamifica\u00e7\u00e3o, substituindo o Design focado na Fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mas, o que significa esse termo? Por que \u00e9 importante a empresa entend\u00ea-lo? Como aplicar? Essas s\u00e3o algumas das perguntas comuns ao se ouvir falar sobre esse assunto pela primeira vez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por\u00e9m, neste post abordaremos tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o assunto. Al\u00e9m disso, mencionaremos como isso pode ajudar a sua empresa a melhorar o engajamento da sua equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vamos l\u00e1?<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_que_significa_Design_focado_no_Humano\"><b>O que significa Design focado no Humano?<\/b><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#O_que_significa_Design_focado_no_Humano\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> O que significa Design focado no Humano?<\/a><\/li><li><a href=\"#O_que_tem_a_ver_o_Design_focado_no_Humano_com_Gamificacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> O que tem a ver o Design focado no Humano com Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li><li><a href=\"#Design_focado_no_Humano_com_gamificacao_O_que_nao_pode_faltar\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Design focado no Humano com gamifica\u00e7\u00e3o: O que n\u00e3o pode faltar?<\/a><ul><li><a href=\"#8211_O_desafio\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.1<\/span> &#8211; O desafio<\/a><\/li><li><a href=\"#8211_Se_sentir_parte_do_jogo\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.2<\/span> &#8211; Se sentir parte do jogo<\/a><\/li><li><a href=\"#8211_Competicao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.3<\/span> &#8211; Competi\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#8211_Curiosidade\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.4<\/span> &#8211; Curiosidade<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Como_aplicar_o_Design_focado_no_Humano_com_gamificacao_no_seu_negocio\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Como aplicar o Design focado no Humano com gamifica\u00e7\u00e3o no seu neg\u00f3cio?<\/a><ul><li><a href=\"#1_8211_Colete_dados_e_conheca_o_usuario\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.1<\/span> #1 &#8211; Colete dados e conhe\u00e7a o usu\u00e1rio<\/a><\/li><li><a href=\"#2_Descubra_quais_sao_as_maneiras_de_implementar_a_gamificacao_no_problema\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.2<\/span> #2 \u2013 Descubra quais s\u00e3o as maneiras de implementar a gamifica\u00e7\u00e3o no problema<\/a><\/li><li><a href=\"#3_Junte_as_ideias_para_aplicar\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.3<\/span> #3 \u2013 Junte as ideias para aplicar<\/a><\/li><li><a href=\"#4_Aplique_na_empresa\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.4<\/span> #4 \u2013 Aplique na empresa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Quais_sao_as_vantagens_de_aplicar_o_Design_focado_no_Humano_na_Gamificacao_para_o_seu_negocio\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> Quais s\u00e3o as vantagens de aplicar o Design focado no Humano na Gamifica\u00e7\u00e3o para o seu neg\u00f3cio?<\/a><ul><li><a href=\"#8211_Melhora_o_trabalho_em_equipe\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.1<\/span> &#8211; Melhora o trabalho em equipe<\/a><\/li><li><a href=\"#8211_Desenvolvimento_de_novas_habilidades\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.2<\/span> &#8211; Desenvolvimento de novas habilidades<\/a><\/li><li><a href=\"#8211_Ajuda_na_aplicacao_de_treinamentos\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.3<\/span> &#8211; Ajuda na aplica\u00e7\u00e3o de treinamentos<\/a><\/li><li><a href=\"#8211_Oferece_feedback_em_tempo_real\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.4<\/span> &#8211; Oferece feedback em tempo real<\/a><\/li><li><a href=\"#8211_Agilidade_dentro_de_um_processo_de_capacitacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">5.5<\/span> &#8211; Agilidade dentro de um processo de capacita\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Design focado no Humano ou Human-Focused Design \u00e9 uma maneira de se desenvolver um sistema, produto ou mesmo um servi\u00e7o. Entretanto, esse desenvolvimento leva sempre em considera\u00e7\u00e3o o que o consumidor deseja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Neste caso, \u00e9 considerado aspectos emocionais como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Anseios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Medos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ambi\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Diferentes motiva\u00e7\u00f5es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ou seja, na hora de criar um sistema, produto ou servi\u00e7o \u00e9 levado em considera\u00e7\u00e3o a subjetividade do usu\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um exemplo de aplica\u00e7\u00e3o focado na fun\u00e7\u00e3o \u00e9 a gamifica\u00e7\u00e3o. Trata-se de uma abordagem focada em ensinar um conte\u00fado ou ajudar no desenvolvimento de habilidades de forma divertida.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_que_tem_a_ver_o_Design_focado_no_Humano_com_Gamificacao\"><b>O que tem a ver o Design focado no Humano com Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c0 primeira vista voc\u00ea pode considerar que o Design focado no Humano e a Gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o t\u00eam nada a ver, mas, tem tudo. Inclusive, foi justamente o mundo do game que dominou essa vertente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entre os diversos objetivos do jogo, o principal, com certeza, \u00e9 agradar \u00e0s pessoas que jogam e conquistar novas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 bem verdade que a maneira que usam para agradar \u00e9 atrav\u00e9s dos objetivos e desafios que existem, mas, essas s\u00e3o apenas uma das formas de manter o usu\u00e1rio focado no jogo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se antes os jogos eram criados apenas como meios de entreter as pessoas, hoje em dia eles s\u00e3o bem mais que isso, e s\u00e3o capazes de engajar, motivar e ensinar algo. Logo, o chamamos de Gamifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Apesar de receberem premissas diferentes, praticamente todos os jogos tendem a apelar para a emo\u00e7\u00e3o do usu\u00e1rio e isso \u00e9 feito de diversas maneiras, onde falaremos mais a respeito.<\/span><\/p>\n<p><em><strong><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_58360\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Wlmmfs_fp8g?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/Wlmmfs_fp8g\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><span id=\"Design_focado_no_Humano_com_gamificacao_O_que_nao_pode_faltar\"><b>Design focado no Humano com gamifica\u00e7\u00e3o: O que n\u00e3o pode faltar?<\/b><\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"8211_O_desafio\"><b>&#8211; O desafio<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante um jogo \u00e9 natural que ele tenha como premissa progredir entre as fases, desenvolver novas habilidades e superar os desafios que v\u00e3o \u00e0 frente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 fundamental que todo bom jogo leve o usu\u00e1rio a ser desafiado. Um trof\u00e9u conquistado sem uma batalha ganha n\u00e3o gera o mesmo efeito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para isso, n\u00e3o esquecer de criar desafios, ilustrar vit\u00f3rias e derrotas em pontos, al\u00e9m de exibir uma classifica\u00e7\u00e3o entre os jogadores, \u00e9 fundamental para mant\u00ea-los interessado.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"8211_Se_sentir_parte_do_jogo\"><b>&#8211; Se sentir parte do jogo<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Outra coisa que um jogo precisa oferecer para o usu\u00e1rio \u00e9 a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento, pois isso os motivar\u00e1 a voltar e jogar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esse \u00e9 um dos motivos que faz com que os usu\u00e1rios continuem passando de fase, pois, eles sentem parte daquilo, de que ir\u00e1 ganhar e tomar a vit\u00f3ria para si mesmo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Existem tr\u00eas maneiras hoje de voc\u00ea gerar esse efeito no usu\u00e1rio, no aluno ou no colaborador que for jogar. S\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Ganhar bens a cada fase;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Moedas virtuais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Personaliza\u00e7\u00e3o do avatar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando o jogo leva o nome do usu\u00e1rio, a cada fase ele ganha um pr\u00eamio diferente, como um adere\u00e7o no personagem e moedas, ele come\u00e7a a se sentir parte do projeto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, a personaliza\u00e7\u00e3o do avatar faz com que ele sinta que algo no jogo faz parte dele.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"8211_Competicao\"><b>&#8211; Competi\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A competi\u00e7\u00e3o, ou seja, o desejo de sempre tentar fazer melhor que o outro est\u00e1, naturalmente no gene humano e voc\u00ea pode aproveit\u00e1-lo muito bem durante o jogo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 natural e, muitas vezes, esse desejo de ser melhor que o amigo, n\u00e3o \u00e9 inveja, mas sim o simples desejo de abrir o desafio dizendo que \u00e9 capaz de conseguir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Assim, ao ver um amigo fazendo algo, voc\u00ea, naturalmente, se sente motivado para poder alcan\u00e7ar o mesmo n\u00edvel.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"8211_Curiosidade\"><b>&#8211; Curiosidade<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 fundamental que o elemento da sua curiosidade n\u00e3o falte no momento em que voc\u00ea criar a sua hist\u00f3ria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Normalmente, quando a pessoa n\u00e3o sabe o que acontece a seguir, \u00e9 natural que o c\u00e9rebro dela fique pensando sobre a mesma coisa, j\u00e1 que abre um espa\u00e7o para expectativas, imagina\u00e7\u00e3o, o que causa uma ansiedade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso acontece muito em pessoas que amam filmes, s\u00e9ries e livros, elas simplesmente n\u00e3o conseguem deixar de assistir, pois querem saber como ir\u00e1 terminar.<\/span><\/p>\n<p><em><strong><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_95372\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Yi85lXZ6NxE?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/Yi85lXZ6NxE\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><span id=\"Como_aplicar_o_Design_focado_no_Humano_com_gamificacao_no_seu_negocio\"><b>Como aplicar o Design focado no Humano com gamifica\u00e7\u00e3o no seu neg\u00f3cio?<\/b><\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"1_8211_Colete_dados_e_conheca_o_usuario\"><b>#1 &#8211; Colete dados e conhe\u00e7a o usu\u00e1rio<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A primeira coisa que precisa ser feita na hora de desenvolver um sistema, produto ou servi\u00e7o \u00e9 necess\u00e1rio, antes de mais nada, conhecer bem o usu\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para isso, comece coletando dados para poder entender quais s\u00e3o os problemas que o seu neg\u00f3cio est\u00e1 passando frente \u00e0s dificuldades dos seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao inv\u00e9s de, por exemplo, criar um jogo sem nenhuma perspectiva, voc\u00ea pode fazer uma pesquisa e avaliar as necessidades de treinamento ou de habilidade da sua equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Essa \u00e9 uma etapa em que \u00e9 essencial ter aten\u00e7\u00e3o aos sentimentos dos colaboradores e entender o lado deles, suas dificuldades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para facilitar o processo, pergunte a sua equipe quais s\u00e3o as dificuldades que eles est\u00e3o tendo e onde acreditam que est\u00e3o gerando menos resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Essa etapa \u00e9 muito importante, pois \u00e9 aqui que ser\u00e1 descoberto todos os problemas que eles est\u00e3o tendo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entretanto, como gestor, voc\u00ea precisa ser capaz de olhar as entrelinhas, j\u00e1 que, al\u00e9m dos problemas que a sua equipe sabe que existem, tamb\u00e9m h\u00e1 aquelas que eles n\u00e3o sabem que existem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma forma de verificar esse tipo de problema \u00e9 olhando os dados de vendas da sua empresa, engajamento e outros itens.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"2_Descubra_quais_sao_as_maneiras_de_implementar_a_gamificacao_no_problema\"><b>#2 \u2013 Descubra quais s\u00e3o as maneiras de implementar a gamifica\u00e7\u00e3o no problema<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Chegou o momento de voc\u00ea pensar na solu\u00e7\u00e3o do problema, utilizando as <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">especifica\u00e7\u00f5es da gamifica\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para que voc\u00ea n\u00e3o fique preso em uma \u00fanica ideia e pense em diversas possibilidades para implementar no jogo, \u00e9 interessante chamar a equipe para ajudar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m de contribuir para o processo, voc\u00ea tamb\u00e9m se torna capaz de reunir o time e come\u00e7ar a engan\u00e1-los.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O objetivo aqui \u00e9 obter a maior quantidade poss\u00edvel de ideias para poder desenvolver o melhor jogo poss\u00edvel e que tenha a ver com o problema.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, n\u00e3o podemos esquecer que esse trabalho tem um objetivo, resolver o problema.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"3_Junte_as_ideias_para_aplicar\"><b>#3 \u2013 Junte as ideias para aplicar<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Chegou o momento de alinhar todas as ideias, ver o que vai ficar bom para resolver o problema que a empresa vem apresentando e juntar as ideias para aplic\u00e1-las.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Antes de voc\u00ea determinar qualquer tipo de ideia, sempre fa\u00e7a essas tr\u00eas perguntas abaixo para que n\u00e3o acabe optando pela estrat\u00e9gia errada:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Essa ideia de jogo vai conseguir atender as necessidades dos colaboradores?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Essa ideia \u00e9 poss\u00edvel ser desenvolvida?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">A empresa tem dinheiro para desenvolver esse tipo de jogo ou existem empresas que podem ajudar neste desenvolvimento?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Esse jogo pode ser utilizado de outras maneiras futuramente ou em outros setores para obter o mesmo resultado?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando voc\u00ea come\u00e7ar a desenvolver o jogo, \u00e9 importante que essas perguntas estejam respondidas com certeza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 interessante que antes de criar o jogo final, crie algumas etapas e aplique no setor para que as pessoas possam dizer o que sentem a respeito.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"4_Aplique_na_empresa\"><b>#4 \u2013 Aplique na empresa<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pronto, chegou o grande dia, o momento de implementar o jogo e ver como os colaboradores ir\u00e3o se sair.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vale lembrar que o trabalho final n\u00e3o acontece agora, pois, voc\u00ea ir\u00e1 precisar continuar acompanhando para ver os resultados e a evolu\u00e7\u00e3o do setor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Manter os colaboradores no centro vai ajudar a sua empresa a melhorar os resultados conquistados at\u00e9 o momento e corrigir os poss\u00edveis problemas que existem.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Quais_sao_as_vantagens_de_aplicar_o_Design_focado_no_Humano_na_Gamificacao_para_o_seu_negocio\"><b>Quais s\u00e3o as vantagens de aplicar o Design focado no Humano na Gamifica\u00e7\u00e3o para o seu neg\u00f3cio?<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora que voc\u00ea sabe o que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o, como ele e o <a href=\"https:\/\/designjuliacarvalho.medium.com\/o-que-%C3%A9-o-framework-octalysis-e-sua-rela%C3%A7%C3%A3o-com-a-gamifica%C3%A7%C3%A3o-f876bfbb2c74\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Design focado no Humano<\/a> se relaciona, quais elementos n\u00e3o podem faltar na cria\u00e7\u00e3o de um jogo e como aplic\u00e1-lo, vamos ver quais s\u00e3o as vantagens que o seu neg\u00f3cio recebe ao seguir esses passos.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"8211_Melhora_o_trabalho_em_equipe\"><b>&#8211; Melhora o trabalho em equipe<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Muitas vezes um setor precisa estar em constante contato com o outro, entretanto, por atuarem de maneira afastada e isolada, eles n\u00e3o tendem a ter tanto contato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entretanto, pensando a longo prazo, esse tipo de situa\u00e7\u00e3o \u00e9 danoso, pois, os setores precisam se comunicar de maneira constante, para o caso de dificuldades no desenvolvimento de um projeto, o que pode prejudicar outro setor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, as metas tendem a serem batidas em conjunto e sem esse contato que eleva a motiva\u00e7\u00e3o do time como um todo, o risco de o sucesso n\u00e3o acontecer \u00e9 grande.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o, quando bem implantada corretamente, consegue gerar o senso de pertencimento, pois, \u00e9 capaz de mostrar a import\u00e2ncia de todos conectados em busca de um objetivo em comum.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Assim, a empresa consegue melhorar e estabelecer rela\u00e7\u00f5es de parceria entre o time, entendendo que cada setor precisa da ajuda do outro.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"8211_Desenvolvimento_de_novas_habilidades\"><b>&#8211; Desenvolvimento de novas habilidad<\/b><b>es<\/b><\/span><\/h3>\n<p><em><strong><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_59816\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" 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fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/strong><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 comum que, muitos colaboradores ao longo do tempo atuando na empresa, comecem a fazer somente o que \u00e9 obrigado, j\u00e1 que o trabalho \u00e9 repetitivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso acontece por diversos motivos, seja por estar desmotivado, t\u00edmido ou mesmo j\u00e1 estar c\u00f4modo se manter na empresa desta forma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A partir da gamifica\u00e7\u00e3o a empresa consegue oferecer um ambiente mais descontra\u00eddo, o que pode contribuir com o <a href=\"https:\/\/blog.recrutei.com.br\/blog\/treinamento-e-desenvolvimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desenvolvimento de novas habilidades<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Inclusive, a gamifica\u00e7\u00e3o consegue ajudar a empresa a buscar os melhores colaboradores para ingressar em um plano de carreira, j\u00e1 que consegue encontrar caracter\u00edsticas atrav\u00e9s da divers\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"8211_Ajuda_na_aplicacao_de_treinamentos\"><b>&#8211; Ajuda na aplica\u00e7\u00e3o de treinamentos<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">J\u00e1 se foi o tempo em que os treinamentos precisavam ser mon\u00f3tonos com slides e um homem de terno e gravata falando at\u00e9 os colaboradores sentirem sono.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para melhorar a absor\u00e7\u00e3o de conceitos, o processo de aprendizagem trouxe a gamifica\u00e7\u00e3o, como um meio de engajar e gerar interesse em quem estuda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como se trata de uma atua\u00e7\u00e3o que exige um envolvimento maior dos colaboradores, o n\u00edvel de aten\u00e7\u00e3o deles \u00e9 maior, o ajuda no foco.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Muitas vezes, jogos de fixa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de perguntas que geram desafios e pr\u00eamios, tendem a engajar mais e fazer com que o time seja mais eficiente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-11683\" src=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/pexels-garrett-morrow-682933-1-300x211.jpg\" alt=\"Gamifica\u00e7\u00e3o\" width=\"300\" height=\"211\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/pexels-garrett-morrow-682933-1-300x211.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/sites\/18\/pexels-garrett-morrow-682933-1.jpg 639w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" title=\"\"><\/p>\n<h3><span id=\"8211_Oferece_feedback_em_tempo_real\"><b>&#8211; Oferece feedback em tempo real<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Outra vantagem que o seu neg\u00f3cio ter\u00e1 ao aplicar a Gamifica\u00e7\u00e3o com o Design focado no Humano s\u00e3o os feedbacks. Eles podem ser feitos em tempo real, seja para voc\u00ea ou para o colaborador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Normalmente, os jogos apresentam o desempenho do colaborador de forma imediata. Portanto, de forma r\u00e1pida \u00e9 poss\u00edvel indicar como ele se saiu diante da necessidade de aplica\u00e7\u00e3o de uma habilidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A partir disso, ser\u00e1 poss\u00edvel mostrar desde o in\u00edcio o que \u00e9 preciso melhorar para que a performance seja melhor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esse treinamento pode ser feito a partir de um novo jogo, dicas do gestor ou analisando o comportamento dos colegas.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"8211_Agilidade_dentro_de_um_processo_de_capacitacao\"><b>&#8211; Agilidade dentro de um processo de capacita\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A cada dia que passa o mundo corporativo passa por desafios e modifica\u00e7\u00f5es. Para conseguir manter a empresa evoluindo juntamente com os seus colaboradores, os treinamentos devem ser\u00a0r\u00e1pidos e espec\u00edficos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o consegue servir muito bem as essas necessidades. Al\u00e9m de ajudar a empresa a treinar toda a equipe, os colaboradores tendem a ter maior facilidade de aprender.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Inclusive, a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00fatil tamb\u00e9m para modelos de franquias, pois a partir de uma \u00fanica cria\u00e7\u00e3o voc\u00ea vai poder aplicar\u00a0em todas as lojas, al\u00e9m de reduzir os custos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Design focado no Humano ou, como \u00e9 comumente chamado, Human-Focused Design \u00e9 um termo criado por Yu-Kai Chou para descrever em detalhes o processo de gamifica\u00e7\u00e3o, substituindo o Design focado na Fun\u00e7\u00e3o. Mas, o que significa esse termo? 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