{"id":12942,"date":"2024-05-04T12:00:00","date_gmt":"2024-05-04T15:00:00","guid":{"rendered":"\/blog\/?p=12942"},"modified":"2024-05-14T12:28:54","modified_gmt":"2024-05-14T15:28:54","slug":"gamificacao-do-rh-indicadores-essenciais-para-acompanhar-o-desempenho-do-setor","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/gamificacao-do-rh-indicadores-essenciais-para-acompanhar-o-desempenho-do-setor\/","title":{"rendered":"Gamifica\u00e7\u00e3o do RH: indicadores essenciais para acompanhar o desempenho do setor"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">A <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/gamificacao-no-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>gamifica\u00e7\u00e3o do RH<\/strong><\/a> \u00e9 o processo aplicado diretamente ao setor de Recursos Humanos, uma das \u00e1reas que mais se favorece desta nova tecnologia e abordagem. E, nesse caso, gamificar significa integrar atividades l\u00fadicas e tecnologia em processos que \u00e0 primeira vista n\u00e3o poderiam receber essa atualiza\u00e7\u00e3o, atividade cada vez mais comum em empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De modo geral, v\u00e1rios setores diferentes, seja da ind\u00fastria ou de uma empresa, podem passar pela gamifica\u00e7\u00e3o e receber os benef\u00edcios desse processo. Por\u00e9m, a aplica\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o no RH \u00e9 ainda mais surpreendente e pode oferecer frutos exclusivos para a rotina de uma empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h1><span id=\"Gamificacao_no_RH_como_funciona\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamifica\u00e7\u00e3o no RH: como funciona?<\/span><\/span><\/h1><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Gamificacao_no_RH_como_funciona\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Gamifica\u00e7\u00e3o no RH: como funciona?<\/a><ul><li><ul><li><a href=\"#Sistema_de_pontuacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.0.1<\/span> Sistema de pontua\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#Nivelamento\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.0.2<\/span> Nivelamento<\/a><\/li><li><a href=\"#Metas_missoes_e_desafios\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.0.3<\/span> Metas, miss\u00f5es e desafios<\/a><\/li><li><a href=\"#Recompensas\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.0.4<\/span> Recompensas<\/a><\/li><li><a href=\"#Feedback_construtivo\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.0.5<\/span> Feedback construtivo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Aplicacao_da_gamificacao_no_RH_e_seus_objetivos\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> Aplica\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o no RH e seus objetivos<\/a><\/li><li><a href=\"#Principais_beneficios_da_gamificacao_no_RH\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> Principais benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o no RH<\/a><ul><li><a href=\"#Aumento_de_motivacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.2.1<\/span> Aumento de motiva\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#Ampliacao_da_eficiencia_de_treinamentos\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.2.2<\/span> Amplia\u00e7\u00e3o da efici\u00eancia de treinamentos<\/a><\/li><li><a href=\"#Equipes_melhor_preparadas_na_gamificacao_no_RH\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.2.3<\/span> Equipes melhor preparadas na gamifica\u00e7\u00e3o no RH<\/a><\/li><li><a href=\"#Potencializacao_da_produtividade\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.2.4<\/span> Potencializa\u00e7\u00e3o da produtividade<\/a><\/li><li><a href=\"#Times_com_criatividade_aflorada\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">1.2.5<\/span> Times com criatividade aflorada<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sem d\u00favidas a gamifica\u00e7\u00e3o RH pode oferecer ganhos interessantes, seja na gest\u00e3o direta dos colaboradores e no gerenciamento de suas metas, ou at\u00e9 mesmo na motiva\u00e7\u00e3o e empenho do time em atingir seus objetivos. Al\u00e9m disso, o RH pode ser mais criativo em proporcionar recompensas interessantes e din\u00e2micas diferentes aos demais funcion\u00e1rios.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A aplica\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o no RH pode ser desdobrada em diversas etapas com diferentes atualiza\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios em cada uma delas. Tudo que a empresa necessita \u00e9 de profissionais de RH engajados e um sistema capaz de fornecer a tecnologia necess\u00e1ria, assim como uma boa plataforma de gamifica\u00e7\u00e3o. Veja algumas dessas aplica\u00e7\u00f5es abaixo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Sistema_de_pontuacao\"><span style=\"font-weight: 400\">Sistema de pontua\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um dos usos mais cl\u00e1ssicos da gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 um sistema de pontos capaz de agregar as \u201cnotas\u201d alcan\u00e7adas conforme os objetivos dos colaboradores s\u00e3o cumpridos. A partir da\u00ed \u00e9 poss\u00edvel ter uma visualiza\u00e7\u00e3o bastante completa das atividades de cada colaborador, como cada um atinge seus objetivos e at\u00e9 premiar conforme os resultados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o RH oferece essa visualiza\u00e7\u00e3o adaptada tanto para os gestores dos colaboradores, quanto para os pr\u00f3prios funcion\u00e1rios. Desta maneira cada um pode se motivar e verificar se est\u00e1 ou n\u00e3o satisfeito com seus resultados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Nivelamento\"><span style=\"font-weight: 400\">Nivelamento<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O sistema gamificado analisa os colaboradores de maneira equilibrada e fornece uma perspectiva que nivela todos igualmente. Para o RH este recurso \u00e9 indispens\u00e1vel, ao evitar que gestores e l\u00edderes favore\u00e7am certos colaboradores conforme sua afinidade, mas sim por meio dos seus resultados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Metas_missoes_e_desafios\"><span style=\"font-weight: 400\">Metas, miss\u00f5es e desafios<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gamificar nada mais \u00e9 do que<\/a><\/strong> integrar atividades l\u00fadicas em sua empresa, isso abre margem para cria\u00e7\u00e3o de metas, desafios ou at\u00e9 mesmo miss\u00f5es espec\u00edficas para cada colaborador e time. Desta maneira o RH pode ser criativo e fornecer diversas formas de analisar a equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por meio da plataforma tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel premiar a conquista e conclus\u00e3o de cada uma dessas atividades e receber suas devidas recompensas. E lembre-se que cada desafio pode ser adaptado conforme a natureza e atividade de cada setor e colaborador, o que torna esse processo ainda mais eficiente ao engajar a equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Recompensas\"><span style=\"font-weight: 400\">Recompensas<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As recompensas s\u00e3o as mais variadas poss\u00edveis, depende quase que exclusivamente do que a empresa tem a oferecer e de como ela prefere engajar seus colaboradores. Por\u00e9m, a gamifica\u00e7\u00e3o tem um papel importante, pois desta forma o RH pode mostrar de maneira clara o que seus colaboradores t\u00eam a ganhar ao atingir certos benef\u00edcios:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Banco de horas;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Bonifica\u00e7\u00f5es em dinheiro;<\/span><\/li>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400\">Voucher<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Viagens;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esses s\u00e3o alguns exemplos do que podem ser oferecidos como recompensas ao time de colaboradores. Mas lembre-se que para que esta parte da gamifica\u00e7\u00e3o RH dar certo \u00e9 necess\u00e1rio que a empresa entenda exatamente aquilo que pode engajar seus colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Feedback_construtivo\"><span style=\"font-weight: 400\">Feedback construtivo<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Plataformas de gamifica\u00e7\u00e3o RH podem oferecer uma oportunidade para feedbacks que de fato forne\u00e7am dicas e <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">insights,<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> para que os colaboradores possam melhorar. Como os gestores t\u00eam acesso \u00e0 plataforma, \u00e9 mais f\u00e1cil fornecer as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para poderem realizar poss\u00edveis corre\u00e7\u00f5es em sua equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A aplica\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o no RH \u00e9 muito produtiva, no entanto, \u00e9 necess\u00e1rio contar com uma empresa engajada e capacitada para fornecer toda estrutura, plataforma e at\u00e9 conselhos necess\u00e1rios. Para isso, a <\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> pode ser o elemento essencial para que seu RH conquiste melhores resultados a partir da Gamifica\u00e7\u00e3o!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A Gamefic \u00e9 uma empresa 100% focada e especialista no assunto, capaz de estruturar diferentes tipos e plataformas de gamifica\u00e7\u00e3o a servi\u00e7o do seu neg\u00f3cio. Entre em contato e agende uma reuni\u00e3o para aprender a melhor forma de otimizar seus resultados por meio da Gamifica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Aplicacao_da_gamificacao_no_RH_e_seus_objetivos\"><span style=\"font-weight: 400\">Aplica\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o no RH e seus objetivos<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante a aplica\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o no RH \u00e9 importante deixar claro que a Gamefic fornece n\u00e3o s\u00f3 a plataforma, mas tamb\u00e9m ensina como utilizar os recursos necess\u00e1rios. Al\u00e9m disso, todo o processo \u00e9 personalizado conforme as necessidades da sua empresa e possibilidades fornecidas pela gamifica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Gamifica\u00e7\u00e3o RH existe para solucionar problemas, oferecer um panorama completo das atividades dos colaboradores e torn\u00e1-los mais motivados para a produ\u00e7\u00e3o. Trabalhadores que t\u00eam metas e objetivos alcan\u00e7\u00e1veis se sentem mais motivados e consequentemente produzem mais, ao menos \u00e9 o que <\/span><a href=\"https:\/\/estacio.periodicoscientificos.com.br\/index.php\/destarte\/article\/download\/616\/547\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">revelam as pesquisas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso \u00e9 importante que o RH de uma empresa estude as maneiras vi\u00e1veis de aplicar a gamifica\u00e7\u00e3o e invista na tecnologia para engajar seus colaboradores. Os ganhos para a empresa podem ser os mais variados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Principais_beneficios_da_gamificacao_no_RH\"><span style=\"font-weight: 400\">Principais benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o no RH<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">J\u00e1 abordamos alguns benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o RH, como a motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores e aumento da produtividade. Mas ainda n\u00e3o mostramos de maneira sistem\u00e1tica e mais clara quais as reais disposi\u00e7\u00f5es e possibilidades oferecidas pela tecnologia da gamifica\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas dos mais variados tipos. Veja abaixo uma lista mais completa dos benef\u00edcios!\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Aumento_de_motivacao\"><span style=\"font-weight: 400\">Aumento de motiva\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A defini\u00e7\u00e3o mais clara das poss\u00edveis recompensas e de como conquist\u00e1-las instiga mais motiva\u00e7\u00e3o e empenho da equipe e colaboradores no geral. E por meio da gamifica\u00e7\u00e3o o RH pode mostrar para seu time essa realidade, e tornar mais fact\u00edvel a conquista de certos pr\u00eamios e bonifica\u00e7\u00f5es, aumentando a motiva\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Ampliacao_da_eficiencia_de_treinamentos\"><span style=\"font-weight: 400\">Amplia\u00e7\u00e3o da efici\u00eancia de treinamentos<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 poss\u00edvel treinar por meio da gamifica\u00e7\u00e3o, algo que \u00e9 especialmente interessante ao RH que cuida dos treinamentos da empresa. Claro que depende do tipo de atividade e das poss\u00edveis din\u00e2micas que a empresa pretende adotar com seu time, mas a possibilidade continua aberta para plataformas gamificadas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aplicar a gamifica\u00e7\u00e3o nos treinamentos pode aumentar sua efici\u00eancia, j\u00e1 que v\u00e1rias equipes ou grupos de colaboradores podem receber o treinamento ao mesmo tempo. A plataforma tamb\u00e9m auxilia a mensurar as metas batidas durante e posteriormente \u00e0s atividades, o que permite ao RH entender o qu\u00e3o eficiente foi a interven\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Equipes_melhor_preparadas_na_gamificacao_no_RH\"><span style=\"font-weight: 400\">Equipes melhor preparadas na gamifica\u00e7\u00e3o no RH<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por meio da <\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> a sua equipe de RH n\u00e3o s\u00f3 tem as plataformas e recursos necess\u00e1rios para gamificar certas atividades que foram aqui mencionadas, como recebe assist\u00eancia profissional. Os colaboradores da Gamefic orientam sua empresa na administra\u00e7\u00e3o da plataforma e como us\u00e1-la corretamente.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Potencializacao_da_produtividade\"><span style=\"font-weight: 400\">Potencializa\u00e7\u00e3o da produtividade<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o RH oferece uma ampla possibilidade de aumentar a produ\u00e7\u00e3o da equipe por meio da motiva\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, a gamifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m oferece maneiras mais claras para que cada l\u00edder e gestor verifique a produ\u00e7\u00e3o da sua equipe e as metas individuais dos seus colaboradores, o que \u00e9 excelente para criar estrat\u00e9gias em conjunto.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Times_com_criatividade_aflorada\"><span style=\"font-weight: 400\">Times com criatividade aflorada<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tantas possibilidades oferecidas pela gamifica\u00e7\u00e3o permitem que times tenham a sua criatividade aflorada, tanto no uso de plataformas gamificadas no RH, quanto no oferecimento de pr\u00eamios e at\u00e9 na estrutura\u00e7\u00e3o de metas. S\u00e3o possibilidades quase infinitas oferecidas por este processo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se sua empresa deseja obter todos esses benef\u00edcios, opte pelo uso da gamifica\u00e7\u00e3o por meio deste servi\u00e7o, aplicativos e atividades l\u00fadicas criadas pelo RH. A gamifica\u00e7\u00e3o pode ser a atualiza\u00e7\u00e3o que sua empresa necessita para dar o pr\u00f3ximo passo na conex\u00e3o com seus colaboradores, integra\u00e7\u00e3o de diferentes equipes e na motiva\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios setores.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gamifica\u00e7\u00e3o do RH \u00e9 o processo aplicado diretamente ao setor de Recursos Humanos, uma das \u00e1reas que mais se favorece desta nova tecnologia e abordagem. E, nesse caso, gamificar significa integrar atividades l\u00fadicas e tecnologia em processos que \u00e0 primeira vista n\u00e3o poderiam receber essa atualiza\u00e7\u00e3o, atividade cada vez mais comum em empresas.\u00a0 De&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/gamificacao-do-rh-indicadores-essenciais-para-acompanhar-o-desempenho-do-setor\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Gamifica\u00e7\u00e3o do RH: indicadores essenciais para acompanhar o desempenho do setor<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":12943,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12942"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12942"}],"version-history":[{"count":1,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12942\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12944,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12942\/revisions\/12944"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12943"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12942"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}