{"id":13076,"date":"2024-06-03T10:00:41","date_gmt":"2024-06-03T13:00:41","guid":{"rendered":"\/blog\/?p=13076"},"modified":"2024-06-04T10:48:57","modified_gmt":"2024-06-04T13:48:57","slug":"voce-sabe-o-que-e-fit-cultural","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/voce-sabe-o-que-e-fit-cultural\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe o que \u00e9 fit cultural?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Considera-se que o fit cultural \u00e9 a miss\u00e3o e o valor da empresa e que, tamb\u00e9m, faz parte da etapa de an\u00e1lise e contrata\u00e7\u00e3o de candidatos. Para o sucesso empresarial ocorrer, \u00e9 muito importante escolher profissionais que possuem conex\u00e3o com a marca e se identificam com as propostas dela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A cultura da empresa \u00e9 extremamente importante para direcionar os colaboradores e garantir que todos sigam a miss\u00e3o e os valores propostos. \u00c9 indispens\u00e1vel ter profissionais que entendam a mensagem e a seguem criteriosamente todos os dias, especialmente para crescer na carreira e aprimorar as habilidades, seja por estudos pr\u00f3prios ou por meio de treinamentos feitos na plataforma criada pela Gamefic \u00e0 companhia.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Fit_cultural_o_que_e\"><span style=\"font-weight: 400\">Fit cultural: o que \u00e9?<\/span><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Fit_cultural_o_que_e\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Fit cultural: o que \u00e9?<\/a><\/li><li><a href=\"#Principais_beneficios_do_fit_cultural\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Principais benef\u00edcios do fit cultural<\/a><ul><li><a href=\"#Contratacoes_mais_precisas\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Contrata\u00e7\u00f5es mais precisas<\/a><\/li><li><a href=\"#Produtividade_e_desempenho_aumentados\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Produtividade e desempenho aumentados<\/a><\/li><li><a href=\"#Ampliacao_da_retencao_de_colaboradores\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Amplia\u00e7\u00e3o da reten\u00e7\u00e3o de colaboradores<\/a><\/li><li><a href=\"#Equipes_mais_coesas_com_fit_cultural\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> Equipes mais coesas com fit cultural<\/a><\/li><li><a href=\"#Maior_comprometimento_de_colaboradores\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.5<\/span> Maior comprometimento de colaboradores<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#De_que_forma_escolher_o_melhor_fit_cultural_para_a_empresa\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> De que forma escolher o melhor fit cultural para a empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Por_que_e_necessario_receber_um_feedback_de_candidatos\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Por que \u00e9 necess\u00e1rio receber um feedback de candidatos?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O fit cultural \u00e9 a adapta\u00e7\u00e3o de um profissional aos valores da empresa em que ele quer atuar ou j\u00e1 trabalha, por exemplo. Em um processo seletivo, o respons\u00e1vel pela entrevista analisa qual dos perfis mais combina com o que a companhia precisa, tanto por habilidades quanto pelos prop\u00f3sitos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Essa \u00e9 uma das maneiras de garantir que o clima na empresa seja sempre agrad\u00e1vel, que todas as demandas sejam cumpridas e possuam o mesmo fit que a marca. Os recrutadores veem esse crit\u00e9rio como um dos mais importantes, afinal, desejam manter o ambiente agrad\u00e1vel, seguro e funcional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, o fit cultural \u00e9 essencial para a marca se consolidar no mercado e poder se conectar n\u00e3o apenas com profissionais interessados em oportunidades de emprego, mas tamb\u00e9m com potenciais clientes que querem comprar porque se identificam com os valores apresentados.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Principais_beneficios_do_fit_cultural\"><span style=\"font-weight: 400\">Principais benef\u00edcios do fit cultural<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O fit cultural tem a fun\u00e7\u00e3o de auxiliar o time de recrutadores, conhecer melhor os candidatos e saber quais perfis s\u00e3o os melhores, por terem prop\u00f3sitos similares. Deste modo, \u00e9 poss\u00edvel controlar erros e garantir que a empresa permane\u00e7a forte e com profissionais especialistas no que fazem, por meio de treinamentos eficientes no aplicativo criado pela Gamefic.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Contratacoes_mais_precisas\"><span style=\"font-weight: 400\">Contrata\u00e7\u00f5es mais precisas<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Trabalhar com o fit cultural \u00e9 uma maneira ben\u00e9fica de encontrar um especialista adequado para aquela determinada vaga. Ainda, o novo colaborador pode proporcionar aos colegas experi\u00eancias novas e positivas e ter uma boa adaptabilidade \u00e0s demandas da companhia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, trabalhar exclusivamente com profissionais adequados e comprometidos com a empresa, melhoram as chances da marca de conquistar mais autoridade e relev\u00e2ncia no mercado. Assim, eles podem construir a pr\u00f3pria hist\u00f3ria com a empresa e atingir n\u00edveis dos quais sempre desejaram chegar, por exemplo.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Produtividade_e_desempenho_aumentados\"><span style=\"font-weight: 400\">Produtividade e desempenho aumentados<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um funcion\u00e1rio que entende a cultura da empresa e conhece as necessidades dela, est\u00e1 pronto para realizar um trabalho eficiente, com qualidade e em alta quantidade. Isso acontece porque o profissional est\u00e1 motivado e satisfeito com o local que atua e quer mostrar toda a experi\u00eancia nas atividades solicitadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No caso de uma empresa que se preocupa inteiramente com o fit cultural tem mais chances de encontrar diversos colaboradores com essas caracter\u00edsticas. Logo, uma companhia que produz em massa e entrega conte\u00fados de qualidade, pode ter maiores chances de aumentar a relev\u00e2ncia no mercado e passar da concorr\u00eancia.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Ampliacao_da_retencao_de_colaboradores\"><span style=\"font-weight: 400\">Amplia\u00e7\u00e3o da reten\u00e7\u00e3o de colaboradores<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando os colaboradores se sentem ligados ao ambiente trabalhista, dificilmente v\u00e3o pensar em pedir demiss\u00e3o. Deste modo, \u00e9 poss\u00edvel reduzir a rotatividade, permitindo que as equipes se mantenham em pleno desenvolvimento, auxiliando tamb\u00e9m a reduzir gastos e controlando atrasos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Companhias que possuem uma rotatividade muito alta de ex-funcion\u00e1rios podem encontrar o dobro de dificuldades para realizar boas contrata\u00e7\u00f5es. Esse problema acontece porque os potenciais candidatos entendem que o fit cultural da marca \u00e9 fraco, por exemplo, e preferem as concorrentes.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Equipes_mais_coesas_com_fit_cultural\"><span style=\"font-weight: 400\">Equipes mais coesas com fit cultural<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conhecer e entender a cultura da empresa \u00e9 indispens\u00e1vel para ter um time completo, que est\u00e1 comprometido totalmente com o fit da marca. Os funcion\u00e1rios quando atuam em conjunto e se auxiliam, por exemplo, tem maiores chances de cumprir com as metas em menos tempo e as entregar sem erros.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Maior_comprometimento_de_colaboradores\"><span style=\"font-weight: 400\">Maior comprometimento de colaboradores<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Profissionais envolvidos com o que a empresa preza \u00e9 muito importante, ao ser dessa forma que os neg\u00f3cios v\u00e3o apresentar os resultados esperados. As demandas s\u00e3o entregues em um prazo adequado e feitas sempre com qualidade para garantir que a marca conquiste os \u00eaxitos de interesse.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 importante saber que quando os funcion\u00e1rios est\u00e3o engajados, o clima organizacional \u00e9 mais leve, n\u00e3o existem conflitos e nem estresse. Eles podem aumentar a produtividade e tamb\u00e9m dedicar esfor\u00e7os para estudarem e conquistarem habilidades novas e fundamentais para a empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"De_que_forma_escolher_o_melhor_fit_cultural_para_a_empresa\"><span style=\"font-weight: 400\">De que forma escolher o melhor fit cultural para a empresa?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Escolher o fit cultural deve ser feito atrav\u00e9s da an\u00e1lise dos valores da empresa, cren\u00e7as e comportamentos, ou seja, \u00e9 importante verificar a lideran\u00e7a, se os funcion\u00e1rios tomam decis\u00f5es, como funciona a comunica\u00e7\u00e3o interna e se todos procuram oportunidades de aprimorar habilidades, por exemplo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Definir tamb\u00e9m os valores que a empresa deseja alcan\u00e7ar \u00e9 importante, pois, assim, um mapeamento pode ser realizado para identificar potenciais falhas e as corrigir. Dessa forma, \u00e9 importante criar o c\u00f3digo de cultura ao descrever as principais pr\u00e1ticas do fit que precisam ser seguidas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o possuem fit cultural, o desempenho da equipe \u00e9 reduzido, a rotatividade dos colaboradores \u00e9 maior e o fato de precisar contratar novos funcion\u00e1rios regularmente \u00e9 um problema que pode causar aumento de gastos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Por_que_e_necessario_receber_um_feedback_de_candidatos\"><span style=\"font-weight: 400\">Por que \u00e9 necess\u00e1rio receber um feedback de candidatos?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para mostrar transpar\u00eancia e melhorar a reputa\u00e7\u00e3o da empresa, al\u00e9m de ser uma maneira de entender como foi a experi\u00eancia dos candidatos e o que eles acharam. Obter <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">insights<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> dos profissionais \u00e9 uma maneira de entender tamb\u00e9m o que pode ser melhorado para implementar e garantir que nas pr\u00f3ximas entrevistas as informa\u00e7\u00f5es fiquem ainda mais claras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">N\u00e3o s\u00e3o todas as empresas que praticam o feedback dos candidatos e \u00e9 um problema para a imagem delas. Esse \u00e9 um fator que tamb\u00e9m pode afastar interessados em trabalhar na empresa, por serem atra\u00eddos para uma marca que pratica o fit cultural e preza pela opini\u00e3o dos participantes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desenvolver ainda mais o fit cultural da sua empresa pode ser feito ao solicitar \u00e0 <\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Gamefic<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> para criar uma plataforma exclusiva ao seu neg\u00f3cio. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel aplicar treinamentos constantes que incentivem ainda mais os colaboradores a seguirem os valores da marca!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Considera-se que o fit cultural \u00e9 a miss\u00e3o e o valor da empresa e que, tamb\u00e9m, faz parte da etapa de an\u00e1lise e contrata\u00e7\u00e3o de candidatos. 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