{"id":1928,"date":"2018-04-06T14:07:42","date_gmt":"2018-04-06T17:07:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=1928"},"modified":"2024-03-10T16:26:38","modified_gmt":"2024-03-10T19:26:38","slug":"como-ser-um-bom-lider","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/como-ser-um-bom-lider\/","title":{"rendered":"Como Ser Um Bom L\u00edder: 5 dicas"},"content":{"rendered":"<p>Dizem que no mundo existem dois tipos de pessoas: os l\u00edderes, e os que seguidores. L\u00edderes s\u00e3o os que criam, direcionam e vencem. Os que sobram s\u00e3o os seguidores. Hoje voc\u00ea vai entender como ser um <a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/5-caracteristicas-de-um-bom-lider\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">bom l\u00edder<\/a>!<\/p>\n<p>Por\u00e9m, de acordo com pesquisas, esse pensamento simplesmente n\u00e3o \u00e9 verdade. A grande maioria das pessoas n\u00e3o fazem parte desses dois grupos de l\u00edderes e seguidores. Ao inv\u00e9s disso, elas geralmente fazem parte dos dois, e o seu papel depende do projeto e do momento onde elas est\u00e3o. A verdade \u00e9 que quase todo mundo quer ser l\u00edder de alguma coisa, e encorajar esse impulso proporciona uma for\u00e7a de trabalho bem mais produtiva.<\/p>\n<p>O problema \u00e9: muitos supervisores t\u00eam dificuldade ao motivar os seus funcion\u00e1rios para darem o m\u00e1ximo de si. E como resultado disso, a equipe continua sendo de seguidores medianos. O truque \u00e9 saber como inspirar o l\u00edder que existe em cada funcion\u00e1rios. E n\u00f3s preparamos 5 dicas de como ser um bom l\u00edder para voc\u00ea.<\/p>\n<h2><span id=\"Como_ser_um_bom_lider_na_pratica\"><strong>Como ser um bom l\u00edder na pr\u00e1tica!<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Como_ser_um_bom_lider_na_pratica\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Como ser um bom l\u00edder na pr\u00e1tica!<\/a><ul><li><a href=\"#1-_Ouca_as_pessoas\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> 1- Ou\u00e7a as pessoas<\/a><\/li><li><a href=\"#2-_Reaja\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> 2- Reaja<\/a><\/li><li><a href=\"#3-_Eduque\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.3<\/span> 3- Eduque<\/a><\/li><li><a href=\"#4-_Engaje\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.4<\/span> 4- Engaje<\/a><\/li><li><a href=\"#5-_Celebre\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.5<\/span> 5- Celebre<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h3><span id=\"1-_Ouca_as_pessoas\"><strong>1- Ou\u00e7a as pessoas<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>A primeira dica de como ser um bom l\u00edder \u00e9 ouvir as pessoas. Um dos aspectos mais frustrantes de ser chefe e tentar fazer com que seus subordinados escutem. Mas s\u00e3o poucos os l\u00edderes que prestam aten\u00e7\u00e3o no que os seus funcion\u00e1rios querem dizer.<\/p>\n<p>Ouvir \u00e9 talvez uma das habilidades mais valiosas, especialmente em um l\u00edder, j\u00e1 que proporciona v\u00e1rios benef\u00edcios de uma vez. Muitas vezes, os funcion\u00e1rios pensam que s\u00e3o a parte menos importante na organiza\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, ouvi-los faz com eles tenham um prop\u00f3sito a mais. Al\u00e9m disso, l\u00edderes podem se aproveitar disso, adquirindo novas ideias para melhorar os processos, pol\u00edticas e projetos da empresa.<\/p>\n<h3><span id=\"2-_Reaja\"><strong>2- Reaja<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>A segunda dica de como ser um bom l\u00edder \u00e9 reagir. Se apenas ouvir j\u00e1 produz vantagens para os l\u00edderes, os funcion\u00e1rios ganham ainda mais quando os supervisores reagem ao que eles dizem. Funcion\u00e1rios progridem mais com o feedback dos seus superiores. E \u00e9 sempre importante falar a verdade, tanto para elogiar quanto para criticar algo que foi feito errado. Ao reagir propriamente, l\u00edderes ajudam seu time a crescer. Tire um tempo por m\u00eas ou por semana para conversar com aqueles que mais brilharam na equipe, pois quando os funcion\u00e1rios veem que s\u00e3o reconhecidos, eles ficam mais engajados para crescer ainda mais.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_98398\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JH-mnh8rjnw?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/JH-mnh8rjnw\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h3><span id=\"3-_Eduque\"><strong>3- Eduque<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>A terceira dica de como ser um bom l\u00edder \u00e9 educar. Ter uma educa\u00e7\u00e3o constante \u00e9 outra forma dos funcion\u00e1rios desenvolverem suas habilidades e aumentar a qualidade do trabalho. Infelizmente, n\u00e3o \u00e9 todo ambiente de trabalho que \u00e9 amig\u00e1vel para que trabalhadores possam entrar em cursos para aprender mais. L\u00edderes que colocam isso como prioridade est\u00e3o muito mais propensos a terem uma equipe mais leal e mais forte para trabalhar com mais motiva\u00e7\u00e3o. Algumas formas de encorajar a educa\u00e7\u00e3o \u00e9 permitir uma flexibilidade de hor\u00e1rios para funcion\u00e1rios fazerem esses cursos, ou convidar especialistas para dar palestras em assuntos pertinentes.<\/p>\n<h3><span id=\"4-_Engaje\"><strong>4- Engaje<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>A quarta dica de como ser um bom l\u00edder \u00e9 engajar. Muitas vezes o trabalho pode ser mon\u00f3tono. E a monotonia mata a motiva\u00e7\u00e3o. De acordo com pesquisas, mais de setenta por cento dos trabalhadores se sentem desmotivados no trabalho, e um dos maiores culpados s\u00e3o os l\u00edderes que falham em engajar suas equipes. N\u00e3o \u00e9 dif\u00edcil engajar, mas os l\u00edderes t\u00eam que prestar aten\u00e7\u00e3o nas for\u00e7as dos seus trabalhadores e nas suas necessidades. Portanto \u00e9 importante saber como os funcion\u00e1rios ir\u00e3o dar o seu melhor e em quais situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3><span id=\"5-_Celebre\"><strong>5- Celebre<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>A quinta dica de como ser um bom l\u00edder \u00e9 celebrar. Parece simples, mas uma das principais tarefas de um l\u00edder \u00e9 providenciar positividade. Ser otimista em rela\u00e7\u00e3o ao potencial da equipe \u00e9 um dos jeitos mais simples de motiv\u00e1-la a crescer. N\u00e3o existe sensa\u00e7\u00e3o melhor do que bater uma meta bem dif\u00edcil de ser batida e celebrar por isso. Portanto, n\u00e3o hesite em comemorar quando os objetivos s\u00e3o cumpridos, pode ser com incentivos financeiros ou com quaisquer outros benef\u00edcios, pode ter certeza que sua equipe ficar\u00e1 ainda mais motivada.<\/p>\n<p>Gostou do nosso artigo? <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saiba mais sobre a gamifica\u00e7\u00e3o<\/a>, ela pode te ajudar a ser um l\u00edder ainda melhor para fazer sua equipe crescer sempre.<\/p>\n<p>Conhe\u00e7a a <a href=\"https:\/\/gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gamefic<\/a> &#8211; Plataforma de Gamifica\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_47749\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/n5-f4SLOxhU?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/n5-f4SLOxhU\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dizem que no mundo existem dois tipos de pessoas: os l\u00edderes, e os que seguidores. L\u00edderes s\u00e3o os que criam, direcionam e vencem. Os que sobram s\u00e3o os seguidores. Hoje voc\u00ea vai entender como ser um bom l\u00edder! Por\u00e9m, de acordo com pesquisas, esse pensamento simplesmente n\u00e3o \u00e9 verdade. 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