{"id":225,"date":"2019-09-18T17:03:17","date_gmt":"2019-09-18T20:03:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/comunicacao-empresarial-e-jogos\/"},"modified":"2024-03-10T15:58:07","modified_gmt":"2024-03-10T18:58:07","slug":"o-que-e-comunicacao-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/o-que-e-comunicacao-empresarial\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial? &#8211; 4 Problemas da m\u00e1 pr\u00e1tica"},"content":{"rendered":"<h2><span id=\"O_que_e_Comunicacao_Empresarial\"><strong>O que \u00e9 Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial?<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#O_que_e_Comunicacao_Empresarial\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> O que \u00e9 Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial?<\/a><\/li><li><a href=\"#O_que_e_comunicacao_empresarial_8211_4_problemas_causados_por_uma_ma_pratica\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial? &#8211; 4 problemas causados por uma m\u00e1 pr\u00e1tica?<\/a><ul><li><a href=\"#1-_Falta_de_metas_e_objetivos_claros\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> 1- Falta de metas e objetivos claros<\/a><\/li><li><a href=\"#2-_Desmotivacao_dos_colaboradores\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> 2- Desmotiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a><\/li><li><a href=\"#3-_Alta_rotatividade_de_funcionarios\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> 3- Alta rotatividade de funcion\u00e1rios<\/a><\/li><li><a href=\"#4-_Ineficiencia_para_mensurar_os_resultados\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> 4- Inefici\u00eancia para mensurar os resultados<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Afinal_o_que_e_comunicacao_empresarial_e_o_que_tem_a_ver_com_jogos\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Afinal, o que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial e o que tem a ver com jogos?<\/a><\/li><li><a href=\"#O_que_e_gamificacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> O que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li><li><a href=\"#Isso_e_bom_para_a_minha_empresa\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">5<\/span> Isso \u00e9 bom para a minha empresa?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p>Ao contr\u00e1rio do que muita gente pensa sobre o que \u00e9 <a href=\"https:\/\/neilpatel.com\/br\/blog\/comunicacao-empresarial-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">comunica\u00e7\u00e3o empresarial<\/a>, \u00e9 uma pr\u00e1tica que precisa ser bem planejada e estruturada. Afinal, a falta dela causa um estrago grande na organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Confira, neste post, os principais problemas que uma m\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o pode causar e como os jogos podem auxiliar empresas a melhorarem nesse aspecto!<\/p>\n<h2><span id=\"O_que_e_comunicacao_empresarial_8211_4_problemas_causados_por_uma_ma_pratica\"><strong>O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial? &#8211; 4 problemas causados por uma m\u00e1 pr\u00e1tica?<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"1-_Falta_de_metas_e_objetivos_claros\">1- Falta de metas e objetivos claros<\/span><\/h3>\n<p>O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial? &#8211; O primeiro problema causado por uma m\u00e1 pr\u00e1tica \u00e9 a falta de metas e objetivos claros. Nenhum colaborador assume responsabilidades no cumprimento de metas e objetivos quando a mensagem \u00e9 fragmentada. O requisito b\u00e1sico para a forma\u00e7\u00e3o de uma equipe \u00e9 a presen\u00e7a de uma comunica\u00e7\u00e3o capaz de engajar todos na mesma miss\u00e3o.<\/p>\n<h3><span id=\"2-_Desmotivacao_dos_colaboradores\">2- Desmotiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/span><\/h3>\n<p>O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial? &#8211; O segundo problema causado por uma m\u00e1 pr\u00e1tica \u00e9 a desmotiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores. A falha no repasse de informa\u00e7\u00f5es relevantes causa o famoso retrabalho. Ou seja: o seu time vai ter que come\u00e7ar uma atividade que j\u00e1 tinha sido conclu\u00edda. Nada \u00e9 mais desmotivador que se sentir improdutivo no trabalho.<\/p>\n<h3><span id=\"3-_Alta_rotatividade_de_funcionarios\">3- Alta rotatividade de funcion\u00e1rios<\/span><\/h3>\n<p>O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial? &#8211; O terceiro problema causado por uma m\u00e1 pr\u00e1tica \u00e9 a alta rotatividade de funcion\u00e1rios. Quem fica feliz em um ambiente que n\u00e3o estimula o profissional a conquistar novos desafios? A alta rotatividade dos colaboradores \u00e9 prejudicial para a sa\u00fade da empresa, que recruta, treina e, no fim das contas, perde e tem que come\u00e7ar tudo de novo.<\/p>\n<h3><span id=\"4-_Ineficiencia_para_mensurar_os_resultados\">4- Inefici\u00eancia para mensurar os resultados<\/span><\/h3>\n<p>O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial? &#8211; O quarto problema causado por uma m\u00e1 pr\u00e1tica \u00e9 a inefici\u00eancia para mensurar os resultados. Nos dias de hoje, somos t\u00e3o privilegiados pela tecnologia que \u00e9 inaceit\u00e1vel desperdi\u00e7ar o uso de ferramentas capazes de mensurar o desempenho da equipe. No entanto, \u00e9 exatamente isso que a aus\u00eancia de uma comunica\u00e7\u00e3o interna provoca.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_82952\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mI97Va2UjXE?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/mI97Va2UjXE\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h2><span id=\"Afinal_o_que_e_comunicacao_empresarial_e_o_que_tem_a_ver_com_jogos\"><strong>Afinal, o que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial e o que tem a ver com jogos?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel que a sua mem\u00f3ria associe o ato de jogar apenas com entretenimento e (muita) divers\u00e3o \u2014 isso \u00e9 perfeitamente compreens\u00edvel. Acontece que muitas empresas est\u00e3o descobrindo o potencial da\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o\u00a0para incentivar a equipe a superar expectativas e produzir muito mais.<\/p>\n<h2><span id=\"O_que_e_gamificacao\"><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>O que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/a><\/span><\/h2>\n<p>Pense nisso como uma das principais tend\u00eancias para a \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o interna da atualidade. Ser\u00e1 que \u00e9 exagero? N\u00e3o. A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 um recurso inovador que consiste no uso das mesmas t\u00e9cnicas utilizadas nos games, tanto no design como no sistema.<\/p>\n<p>O objetivo dessa estrat\u00e9gia \u00e9 ativar duas das caracter\u00edsticas mais inerentes do ser humano que, muitas vezes, s\u00e3o ignoradas pela falta de inova\u00e7\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es. S\u00e3o elas: a competitividade e a coopera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2><span id=\"Isso_e_bom_para_a_minha_empresa\"><strong>Isso \u00e9 bom para a minha empresa?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o dessa din\u00e2mica no mundo corporativo ajuda a integrar a equipe, permite uma comunica\u00e7\u00e3o mais fluida e estimula a competitividade de uma forma saud\u00e1vel, com a supera\u00e7\u00e3o de metas. Al\u00e9m dessas vantagens, \u00e9 poss\u00edvel promover treinamentos dentro do universo dos games.<\/p>\n<p>Conhece um jeito mais divertido que esse de\u00a0<a href=\"\/blog\/dicas-aumentar-o-faturamento\/\">aumentar o seu faturamento<\/a>? Imagine s\u00f3 um jogo de corridas para o pessoal de vendas que est\u00e1 com dificuldades para atingir os n\u00fameros do m\u00eas. Os participantes ficariam ansiosos para passar um na frente do outro.<\/p>\n<p>Voc\u00ea deve estar se perguntando: isso pode deixar meu pessoal viciado? Sim! Acontece que \u00e9 um v\u00edcio saud\u00e1vel, que estimula o desenvolvimento pessoal e profissional de cada jogador. Ou seja, os resultados positivos ser\u00e3o recorrentes.<\/p>\n<p>Viu como a comunica\u00e7\u00e3o empresarial e os jogos d\u00e3o certo? Juntos, eles podem otimizar os resultados do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Gostou do artigo? Em qual situa\u00e7\u00e3o voc\u00ea usaria a gamifica\u00e7\u00e3o: para impulsionar as metas ou capacitar os\u00a0colaboradores? Deixe um coment\u00e1rio!<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_64007\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MfumjofYrUM?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/MfumjofYrUM\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9 Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial?&Iacute;ndice1 O que \u00e9 Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial?2 O que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial? &#8211; 4 problemas causados por uma m\u00e1 pr\u00e1tica?2.1 1- Falta de metas e objetivos claros2.2 2- Desmotiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores2.3 3- Alta rotatividade de funcion\u00e1rios2.4 4- Inefici\u00eancia para mensurar os resultados3 Afinal, o que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o empresarial e o que tem&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/o-que-e-comunicacao-empresarial\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">O que \u00e9 Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial? &#8211; 4 Problemas da m\u00e1 pr\u00e1tica<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":3975,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7,5],"tags":[103,15,13,102,11],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=225"}],"version-history":[{"count":4,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12622,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/225\/revisions\/12622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3975"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}