{"id":235,"date":"2017-09-26T11:21:25","date_gmt":"2017-09-26T14:21:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/gamificacao-na-sua-equipe\/"},"modified":"2024-03-10T16:57:27","modified_gmt":"2024-03-10T19:57:27","slug":"engajamento-de-equipe","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/engajamento-de-equipe\/","title":{"rendered":"Engajamento de equipe"},"content":{"rendered":"<p>Praticamente todas as empresas hoje em dia est\u00e3o investindo pesado em m\u00e9todos para obter <a href=\"https:\/\/gestaodeequipes.com.br\/engajamento-da-equipe-entenda-por-que-ele-e-importante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">engajamento de equipe<\/a>. Isso pode ser um desafio, pois mesmo os colaboradores mais dedicados podem perder o interesse pelo trabalho depois de um tempo. Uma solu\u00e7\u00e3o muito promissora para este problema \u00e9 a gamifica\u00e7\u00e3o do trabalho. Mas ser\u00e1 que voc\u00ea realmente entende o que a gamifica\u00e7\u00e3o representa nas equipes?<\/p>\n<p>De forma literal, <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamificar significa<\/a> \u201ctornar um jogo\u201d. Na pr\u00e1tica, se trata de usar alguns elementos aplicados em jogos para aumentar o engajamento de equipe, deixando mais l\u00fadico. Dentre eles est\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Metas desafiadoras, mas poss\u00edveis;<\/li>\n<li>Controle sobre as pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es e sobre o seu progresso;<\/li>\n<li>Feedback r\u00e1pido ou imediato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podem parecer coisas banais \u00e0 primeira vista, mas, se voc\u00ea costuma jogar ou ver pessoas jogando, sabe como os games podem engajar algu\u00e9m em uma tarefa por v\u00e1rias horas. Por isso, vamos ver aqui alguns aspectos chave da\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o\u00a0e como ela pode afetar o desempenho da sua equipe!<\/p>\n<p>Alguns dos benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o podem incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Melhora do clima organizacional<\/li>\n<li>Aumento da produtividade<\/li>\n<li>Aquisi\u00e7\u00e3o de novos talentos<\/li>\n<li>Aumento de compromisso<\/li>\n<li>Diminui\u00e7\u00e3o de custos<\/li>\n<li>Melhor avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Engajamento_de_equipe_com_competicoes_saudaveis\">Engajamento de equipe com competi\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis<\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Engajamento_de_equipe_com_competicoes_saudaveis\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Engajamento de equipe com competi\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis<\/a><\/li><li><a href=\"#Recompensas_sao_um_fator-chave_na_gamificacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Recompensas s\u00e3o um fator-chave na gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#Gamificar_nao_e_apenas_tornar_tudo_divertido\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> \u201cGamificar\u201d n\u00e3o \u00e9 apenas \u201ctornar tudo divertido\u201d<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p>Um aspecto-chave de qualquer jogo \u00e9 a competi\u00e7\u00e3o, seja ela entre dois ou mais jogadores, contra uma m\u00e1quina ou apenas contra uma meta. J\u00e1 h\u00e1 comprova\u00e7\u00f5es de sobra de que competi\u00e7\u00e3o excessiva pode prejudicar o funcionamento de uma equipe, mas, quando ela \u00e9 feita de forma saud\u00e1vel, pode ser o gatilho certo para melhorar o desempenho de sua produ\u00e7\u00e3o e obter o engajamento de equipe.<\/p>\n<p>Um exemplo de competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel \u00e9 uma bebida gr\u00e1tis no happy hour para aquele que fechar mais vendas na semana. Desde que as condi\u00e7\u00f5es sejam justas, com todos tendo alguma chance de vencer, \u00e9 prov\u00e1vel que toda a equipe se divirta durante o processo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_16332\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HMyVIfeN940?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/HMyVIfeN940\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h2><span id=\"Recompensas_sao_um_fator-chave_na_gamificacao\">Recompensas s\u00e3o um fator-chave na gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n<p>N\u00e3o basta apenas ter objetivos: \u00e9 preciso que existam bons motivos para alcan\u00e7\u00e1-los. Em muitos jogos, a recompensa por jog\u00e1-los \u00e9 o pr\u00f3prio jogo, a divers\u00e3o de interagir com a m\u00e1quina e com os amigos. Por outro lado, tamb\u00e9m existem recompensas que v\u00eam depois da partida. Em geral, elas s\u00e3o o que motiva o indiv\u00edduo a persistir, mesmo que a tarefa n\u00e3o seja muito divertida por si s\u00f3.<\/p>\n<p>Ambas s\u00e3o \u00fateis para obter engajamento de equipe. Se seus colaboradores gostam do que fazem, tentar\u00e3o melhorar seu desempenho naturalmente \u2014 e se houver alguma recompensa para as metas atingidas, eles poder\u00e3o continuar motivados ou at\u00e9 ficarem mais motivados, mesmo quando estiverem mais cansados.<\/p>\n<h2><span id=\"Gamificar_nao_e_apenas_tornar_tudo_divertido\">\u201cGamificar\u201d n\u00e3o \u00e9 apenas \u201ctornar tudo divertido\u201d<\/span><\/h2>\n<p>Por fim, precisamos mesmo desmistificar uma coisa sobre a gamifica\u00e7\u00e3o: ela n\u00e3o busca tornar o seu trabalho uma \u201cbrincadeira\u201d. A filosofia de Mary Poppins, que tenta melhorar um rem\u00e9dio ruim com uma colher de a\u00e7\u00facar, n\u00e3o cabe t\u00e3o bem no mundo real. Por mais que o gosto esteja melhor, ele ainda \u00e9 falso. E se o a\u00e7\u00facar acabar? Voc\u00ea vai continuar doente?<\/p>\n<p>Met\u00e1fora \u00e0 parte, gamificar o seu trabalho n\u00e3o tem a ver com tentar se divertir constantemente. Tem a ver com levar o seu trabalho a s\u00e9rio. Se voc\u00ea respeita suas responsabilidades, sabe como elas s\u00e3o importantes e sente que suas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o relevantes, a\u00ed sim voc\u00ea ter\u00e1 gamificado seu trabalho corretamente.<\/p>\n<p>Agora que voc\u00ea entende melhor o que \u00e9 a gamifica\u00e7\u00e3o, \u00e9 hora de obter o t\u00e3o desejado engajamento de equipe! Quer continuar acompanhando nossas novidades? Ent\u00e3o siga-nos no Facebook e no LinkedIn e fique por dentro dos nossos melhores conte\u00fados.<\/p>\n<p>Para mais conte\u00fados de aprendizado como Engajamento de equipe, acesse o blog da Gamefic. Artigo sugerido: <a href=\"\/blog\/employer-branding\/\">O que \u00e9 Employer Branding<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_35115\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MfumjofYrUM?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/MfumjofYrUM\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Praticamente todas as empresas hoje em dia est\u00e3o investindo pesado em m\u00e9todos para obter engajamento de equipe. 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