{"id":6582,"date":"2020-06-02T11:51:32","date_gmt":"2020-06-02T14:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=6582"},"modified":"2024-03-10T15:51:42","modified_gmt":"2024-03-10T18:51:42","slug":"cultura-empresarial-e-home-office","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/cultura-empresarial-e-home-office\/","title":{"rendered":"Cultura Empresarial e Home Office: 5 Dicas Para Mant\u00ea-la Forte"},"content":{"rendered":"<h2><span id=\"Cultura_Empresarial_e_Home_Office\">Cultura Empresarial e Home Office<\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Cultura_Empresarial_e_Home_Office\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Cultura Empresarial e Home Office<\/a><\/li><li><a href=\"#O_que_e_cultura_empresarial\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> O que \u00e9 cultura empresarial?<\/a><\/li><li><a href=\"#Qual_a_importancia_da_cultura_empresarial_no_Home_Office\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Qual a import\u00e2ncia da cultura empresarial no Home Office?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_manter_a_cultura_organizacional_durante_o_home_office\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">4<\/span> Como manter a cultura organizacional durante o home office?<\/a><ul><li><a href=\"#O_que_fazer_para_manter_a_cultura_empresarial_5_dicas\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">4.1<\/span> O que fazer para manter a cultura empresarial? 5 dicas:<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante este per\u00edodo de isolamento social, muitas empresas tiveram que adotar o <\/span><span style=\"font-weight: 400\">home office<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> como alternativa de manter os neg\u00f3cios. Com o distanciamento dos colaboradores do o espa\u00e7o f\u00edsico da empresa, fica em aberto a quest\u00e3o: como manter a <a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/cultura-organizacional\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">cultura empresarial<\/a> e home office fortes?<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_que_e_cultura_empresarial\"><span style=\"font-weight: 400\">O que \u00e9 cultura empresarial?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"\/blog\/cultura-organizacional\/\">Cultura empresarial<\/a> \u00e9 o conjunto de caracter\u00edsticas de uma empresa, como h\u00e1bitos, cren\u00e7as, valores, atitudes, normas e linguagens que determinam o comportamento de todos seus colaboradores e a maneira como a companhia conduz seus neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Qual_a_importancia_da_cultura_empresarial_no_Home_Office\"><strong>Qual a import\u00e2ncia da cultura empresarial no Home Office?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma empresa com uma cultura organizacional bem definida motiva os colaboradores, melhorando a produtividade, diminuindo o absente\u00edsmo e reduzindo a rotatividade no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para isso \u00e9 importante definir os valores, miss\u00e3o, vis\u00e3o, objetivos e cren\u00e7as, e implant\u00e1-los para desenvolver as diretrizes da empresa e criar um legado poderoso. Afinal, quando se tem uma cultura organizacional bem estruturada e implementada, as a\u00e7\u00f5es s\u00e3o compartilhadas e executadas naturalmente por cada colaborador.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Como_manter_a_cultura_organizacional_durante_o_home_office\"><strong>Como manter a cultura organizacional durante o home office?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Investir em treinamentos, materiais de apoio e desenvolvimento do colaborador s\u00e3o extremamente importantes para que cada pessoa esteja sempre atualizada e pr\u00f3xima da cultura da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, durante o trabalho remoto, os <\/span><a href=\"\/blog\/tipos-de-lider\"><span style=\"font-weight: 400\">gestores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> t\u00eam o papel importante de focar na comunica\u00e7\u00e3o e fazer o acompanhamento de sua equipe. Produtividade, satisfa\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o, comprometimento devem ser guiados seguindo os valores da cultura empresarial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cabe aos gestores transmitir a cultura, compartilhando as cren\u00e7as e aproximando sua equipe nutrindo o sentimento de pertencimento. Dessa forma, a equipe ir\u00e1 trabalhar engajada e motivada ao m\u00e1ximo em prol do seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_15278\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mI97Va2UjXE?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/mI97Va2UjXE\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h3><span id=\"O_que_fazer_para_manter_a_cultura_empresarial_5_dicas\"><strong>O que fazer para manter a cultura empresarial? 5 dicas:<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aqui v\u00e3o 5 dicas que v\u00e3o ajudar voc\u00ea a manter a cultura da sua empresa sempre forte:<\/span><\/p>\n<p><strong>1- Mantenha o contato constante<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para manter a cultura organizacional durante o home office \u00e9 preciso estar sempre em contato com o colaborador para fazer o alinhamento de atividades, objetivos, dar feedbacks, etc. Assim, o colaborador ir\u00e1 se sentir amparado e ciente de poder\u00e1 contar com o gestor sempre que for necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><strong>2- Fortale\u00e7a a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Evite fofocas e rumores, e permita que os colaboradores estejam a par das principais decis\u00f5es da empresa, mantendo a comunica\u00e7\u00e3o interna ativa por meio de e-mails marketing, chats, reuni\u00f5es, e outros canais digitais.<\/span><\/p>\n<p><strong>3- Ofere\u00e7a feedbacks<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 importante que o trabalho realizado seja sempre avaliado. Durante o home office, o feedback \u00e9 uma ferramenta indispens\u00e1vel para manter a cultura organizacional sempre presente e o seu colaborador valorizado.<\/span><\/p>\n<p><strong>4- Reforce os pontos fortes da sua cultura<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante esse per\u00edodo de isolamento social, \u00e9 essencial que a empresa intensifique as comunica\u00e7\u00f5es com informa\u00e7\u00f5es que fortale\u00e7am os aspectos da cultura empresarial. Dessa forma, sua equipe se mant\u00e9m engajada mesmo estando em casa.<\/span><\/p>\n<p><strong>5- Utilize a tecnologia a seu favor<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 fundamental que os gestores tenham condi\u00e7\u00f5es para manter contato com seu time e ferramentas para poder desempenhar seu papel \u00e0 dist\u00e2ncia. Utilizar ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o podem facilitar a rotina de trabalho e passar maior seguran\u00e7a aos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, para encurtar a dist\u00e2ncia entre gestores e suas equipes, a <\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">oferece solu\u00e7\u00f5es inovadoras para fortalecer a cultura empresarial. Fa\u00e7a a gest\u00e3o de seu time em tempo real, usando a gamifica\u00e7\u00e3o para unir as equipes em prol dos objetivos do seu neg\u00f3cio, al\u00e9m de manter a comunica\u00e7\u00e3o clara e transparente, enquanto avalia a performance.<\/span><\/p>\n<p>Gostou do artigo e quer saber mais sobre gamifica\u00e7\u00e3o e como essa metodologia pode ajudar na cultura empresarial e em outras \u00e1reas da sua empresa? Acesse o blog da Gamefic e leia o artigo <a href=\"\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\">O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a> ou assista o v\u00eddeo abaixo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_22639\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MfumjofYrUM?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/MfumjofYrUM\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mantenha a cultura da sua empresa viva. Comunique-se. Conecte-se. Inove. Gamefic-se!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cultura Empresarial e Home Office&Iacute;ndice1 Cultura Empresarial e Home Office2 O que \u00e9 cultura empresarial?3 Qual a import\u00e2ncia da cultura empresarial no Home Office?4 Como manter a cultura organizacional durante o home office?4.1 O que fazer para manter a cultura empresarial? 5 dicas: Durante este per\u00edodo de isolamento social, muitas empresas tiveram que adotar o&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/cultura-empresarial-e-home-office\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Cultura Empresarial e Home Office: 5 Dicas Para Mant\u00ea-la Forte<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6583,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[122,113,115],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6582"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6582"}],"version-history":[{"count":7,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12616,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6582\/revisions\/12616"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6583"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}