{"id":6625,"date":"2020-06-08T16:15:54","date_gmt":"2020-06-08T19:15:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=6625"},"modified":"2024-03-10T15:48:55","modified_gmt":"2024-03-10T18:48:55","slug":"gestao-de-gente","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/gestao-de-gente\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Gente &#8211; 5 Metologias Para Aplicar"},"content":{"rendered":"<h2><span id=\"Gestao_de_Gente\"><strong>Gest\u00e3o de Gente<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Gestao_de_Gente\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Gest\u00e3o de Gente<\/a><\/li><li><a href=\"#5_metodologias_que_vao_ajudar_voce_nessa_etapa\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> 5 metodologias que v\u00e3o ajudar voc\u00ea nessa etapa:<\/a><ul><li><a href=\"#1-_Controle_de_jornada\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> 1- Controle de jornada<\/a><\/li><li><a href=\"#2-_Avaliacao_de_desempenho_e_feedback_na_gestao_de_gente\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> 2- Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e feedback na gest\u00e3o de gente<\/a><\/li><li><a href=\"#3-_Pesquisa_de_clima_organizacional\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> 3- Pesquisa de clima organizacional<\/a><\/li><li><a href=\"#4-_Onboarding\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> 4- Onboarding<\/a><\/li><li><a href=\"#5-_Capacitacao_e_desenvolvimento\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.5<\/span> 5- Capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Fazer a gest\u00e3o de gente de sua equipe durante esse per\u00edodo de <\/span><a href=\"\/blog\/home-office-permanente\/\"><span style=\"font-weight: 400\">home office<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> n\u00e3o \u00e9 o bicho de sete cabe\u00e7as que voc\u00ea imagina. Atualmente, existem v\u00e1rias ferramentas que podem facilitar sua vida para fazer uma boa gest\u00e3o e garantir que seus colaboradores desempenhem suas fun\u00e7\u00f5es, e tenham suas necessidades atendidas, mesmo trabalhando remotamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ent\u00e3o, como fazer a gest\u00e3o da sua equipe?<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"5_metodologias_que_vao_ajudar_voce_nessa_etapa\"><strong>5 metodologias que v\u00e3o ajudar voc\u00ea nessa etapa:<\/strong><\/span><\/h2>\n<h3><span id=\"1-_Controle_de_jornada\">1- Controle de jornada<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A primeira metodologia que vai te ajudar na gest\u00e3o de gente \u00e9 o controle de jornada. O controle de jornada \u00e9 uma ferramenta que est\u00e1 diretamente relacionada ao controle das horas que os colaboradores dedicam \u00e0 empresa todo m\u00eas. Com ela podemos acompanhar a dura\u00e7\u00e3o da jornada trabalhada, tempo de pausas e descansos, per\u00edodos de f\u00e9rias e muito mais.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"2-_Avaliacao_de_desempenho_e_feedback_na_gestao_de_gente\">2- Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e <i>feedback <\/i>na gest\u00e3o de gente<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A segunda metodologia que vai te ajudar na gest\u00e3o de gente \u00e9 a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e feedback. A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho tem como objetivo analisar a performance de cada colaborador e da sua equipe. Com essa ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel identificar, diagnosticar e analisar o comportamento de cada funcion\u00e1rio, com base em todos os indicadores de performance. A partir desta a avalia\u00e7\u00e3o, o gestor deve aplicar o feedback e orientar cada pessoa de sua equipe naquilo que pode e deve ser melhorado, al\u00e9m de refor\u00e7ar os pontos positivos e treinamentos que podem ser realizados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_84240\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mI97Va2UjXE?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/mI97Va2UjXE\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h3><span id=\"3-_Pesquisa_de_clima_organizacional\">3- Pesquisa de clima organizacional<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A terceira metodologia que vai te ajudar na gest\u00e3o de gente \u00e9 a pesquisa de clima organizacional. Esta \u00e9 uma das principais ferramentas na <a href=\"https:\/\/www.treasy.com.br\/blog\/gestao-estrategica\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">gest\u00e3o estrat\u00e9gica<\/a> de uma empresa. A pesquisa de clima organizacional identifica o grau de satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o de seus colaboradores. A partir das informa\u00e7\u00f5es obtidas a partir de question\u00e1rios, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel identificar os pontos fortes e fracos e tra\u00e7ar os planos de a\u00e7\u00e3o que dever\u00e3o ser executados para a melhoria do clima dentro da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"4-_Onboarding\">4- Onboarding<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A quarta metodologia que vai te ajudar na gest\u00e3o de gente \u00e9 o onboarding. O onboarding \u00e9 uma ferramenta de gest\u00e3o de pessoas focada no processo de ambienta\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o de um novo colaborador \u00e0 empresa. Al\u00e9m dos processos burocr\u00e1ticos de admiss\u00e3o, ela vai fazer com que o novato conhe\u00e7a a empresa como um todo (suas atividades, divis\u00e3o de equipes, quem s\u00e3o os l\u00edderes, expectativas, etc) e sinta-se motivado a ser produtivo e a trabalhar com alta performance.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"5-_Capacitacao_e_desenvolvimento\">5- Capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A quinta metodologia que vai te ajudar na gest\u00e3o de gente \u00e9 a capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento. Colaboradores que recebem treinamento e s\u00e3o estimulados a desenvolverem na empresa se sentem valorizados, e est\u00e3o mais engajados e motivados para o trabalho. Consequentemente, a produtividade e seus resultados aumentam.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Existem diferentes formas e ferramentas para controlar a jornada de trabalho, avaliar o desempenho, fazer o onboarding, capacitar sua equipe e fazer pesquisas de clima. Mas existe uma que faz tudo isso, e muito mais, de forma simplificada e divertida: <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Gamefic \u00e9 uma ferramenta completa de gest\u00e3o que ajuda voc\u00ea a gerir sua equipe \u00e0 dist\u00e2ncia, de maneira din\u00e2mica e divertida, por meio da gamifica\u00e7\u00e3o. O que isso significa? A partir da tecnologia do machine learning e o uso inteligente dos dados, a Gamefic une o mundo real e o virtual para ajudar voc\u00ea em todos os processos de gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Acompanhe o desenvolvimento e a performance do time em tempo real. <a href=\"http:\/\/www.gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a a Gamefic.<\/a><\/span><\/p>\n<p>Gostou deste artigo e quer saber mais sobre gamifica\u00e7\u00e3o e como essa metodologia pode ajudar seu neg\u00f3cio na \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas e em outras \u00e1reas? Acesse o <a href=\"\/blog\">blog da Gamefic<\/a> e leia o artigo <a href=\"\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\">O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a> ou assista o v\u00eddeo abaixo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_14798\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MfumjofYrUM?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/MfumjofYrUM\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gest\u00e3o de Gente&Iacute;ndice1 Gest\u00e3o de Gente2 5 metodologias que v\u00e3o ajudar voc\u00ea nessa etapa:2.1 1- Controle de jornada2.2 2- Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e feedback na gest\u00e3o de gente2.3 3- Pesquisa de clima organizacional2.4 4- Onboarding2.5 5- Capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento Fazer a gest\u00e3o de gente de sua equipe durante esse per\u00edodo de home office n\u00e3o \u00e9&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/gestao-de-gente\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Gest\u00e3o de Gente &#8211; 5 Metologias Para Aplicar<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6626,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[124,61,43,13,121,48,113,11,125,126],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6625"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6625"}],"version-history":[{"count":6,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12613,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6625\/revisions\/12613"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6626"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}