{"id":6640,"date":"2020-06-10T12:58:52","date_gmt":"2020-06-10T15:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=6640"},"modified":"2024-03-10T15:47:42","modified_gmt":"2024-03-10T18:47:42","slug":"gestao-e-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/gestao-e-inovacao\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o E Inova\u00e7\u00e3o: As 5 \u00daltimas Tend\u00eancias"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">As principais tend\u00eancias para em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o focadas em facilitar atividades de rotina, tornando-as automatizadas. Por isso, a tecnologia continuar\u00e1 aparecendo como a grande aliada do setor. As <a href=\"https:\/\/sae.digital\/ferramentas-digitais-para-o-ensino-remoto\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ferramentas digitais<\/a>, cada vez mais intuitivas e completas, chegam para trazer economia, dinamismo, flexibilidade, mobilidade e, acima de tudo, modernidade na <a href=\"\/blog\/gestao-de-pessoas-estrategica\/\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com todo o avan\u00e7o da tecnologia, as pessoas e suas rela\u00e7\u00f5es mudam o tempo todo. Logo, um setor que lida com isso precisa se manter atualizado se quiser obter bons resultados, o que inclui adotar novas pr\u00e1ticas e definir melhores estrat\u00e9gias, alinhando-as com a realidade do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vamos listar algumas das \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o para melhorar a <a href=\"https:\/\/www.totvs.com\/blog\/negocios\/experiencia-do-colaborador\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">experi\u00eancia dos colaboradores<\/a>. Elas estar\u00e3o cada vez mais presentes no dia-a-dia das empresas. Confira!<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"5_ultimas_tendencias_em_gestao_e_inovacao\"><strong>5 \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#5_ultimas_tendencias_em_gestao_e_inovacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> 5 \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o:<\/a><ul><li><a href=\"#1-_Inteligencia_Artificial\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> 1- Intelig\u00eancia Artificial<\/a><\/li><li><a href=\"#2-_Inovacao_em_gestao_na_analise_de_desempenho\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> 2- Inova\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o na an\u00e1lise de desempenho<\/a><\/li><li><a href=\"#3-_Lideranca_Estrategica\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.3<\/span> 3- Lideran\u00e7a Estrat\u00e9gica<\/a><\/li><li><a href=\"#4-_Aplicacao_de_chatbots_no_RH\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.4<\/span> 4- Aplica\u00e7\u00e3o de chatbots no RH<\/a><\/li><li><a href=\"#5-_People_Analytics_e_uma_inovacao_em_gestao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.5<\/span> 5- People Analytics \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h3><span id=\"1-_Inteligencia_Artificial\">1- Intelig\u00eancia Artificial<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A primeira das 5 \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a intelig\u00eancia artificial. Basicamente, a Intelig\u00eancia Artificial se refere \u00e0 possibilidade de as m\u00e1quinas aprenderem determinados comportamentos e a\u00e7\u00f5es conforme elas s\u00e3o utilizadas. Adotar sistemas que consigam colocar os dados colhidos em uso de forma inteligente atrav\u00e9s de previs\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas e personalizadas, a fim de auxiliar na tomada de decis\u00f5es e impulsionar resultados \u00e9 uma maneira de utilizar a I.A. em sua empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"2-_Inovacao_em_gestao_na_analise_de_desempenho\">2- Inova\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o na an\u00e1lise de desempenho<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A segunda das 5 \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a gest\u00e3o na an\u00e1lise de desempenho. Fazer uso de ferramentas que apresentam o desempenho de cada membro da equipe e das diversas equipes de uma empresa ajuda e muito a gerir e analisar o seu desempenho. As novas tecnologias voltadas para isso apresentam resultados por meio de planilhas e gr\u00e1ficos que permitem a visualiza\u00e7\u00e3o e a avalia\u00e7\u00e3o de toda a equipe. Analogamente, escolhendo os indicadores que pretende analisar, o gestor pode conhecer como distribuir as tarefas e conhecer o tempo de execu\u00e7\u00e3o de cada colaborador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_97889\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/26b9LTJ1M_Q?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/26b9LTJ1M_Q\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h3><span id=\"3-_Lideranca_Estrategica\">3- Lideran\u00e7a Estrat\u00e9gica<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A terceira das 5 \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a lideran\u00e7a estrat\u00e9gica. Saber identificar as lideran\u00e7as na equipe tamb\u00e9m \u00e9 uma tend\u00eancia para melhor gerir a distribui\u00e7\u00e3o de tarefas em uma empresa. A lideran\u00e7a desempenha um papel fundamental para o sucesso de um neg\u00f3cio, por isso, deve ser parte da sua estrat\u00e9gia. Em geral, bons l\u00edderes t\u00eam um relacionamento saud\u00e1vel com os colaboradores e est\u00e3o preparados para implantar novas pr\u00e1ticas a todo momento, seguindo o que for determinado pela organiza\u00e7\u00e3o. Diante disso, \u00e9 cada vez mais importante identificar as pessoas que t\u00eam essas capacidades e saber ret\u00ea-las na empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"4-_Aplicacao_de_chatbots_no_RH\">4- Aplica\u00e7\u00e3o de chatbots no RH<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A quarta das 5 \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de chatbots no RH. J\u00e1 estamos acostumados com a presen\u00e7a de <\/span><a href=\"https:\/\/blogrh.com.br\/invasao-do-chatbot-no-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i><span style=\"font-weight: 400\">chatbots<\/span><\/i><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">para o atendimento ao cliente, contudo, essa tecnologia tem se mostrado bastante eficiente para auxiliar no processo de integra\u00e7\u00e3o e <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">onboarding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> de novos colaboradores. Os <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">chatbots<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> oferecem um canal onde \u00e9 poss\u00edvel tanto transmitir os valores e a vis\u00e3o da empresa, por exemplo, tanto quanto tamb\u00e9m facilitar o di\u00e1logo e colher dados para an\u00e1lises futuras.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"5-_People_Analytics_e_uma_inovacao_em_gestao\">5- People Analytics \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A quinta das 5 \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o \u00e9 a people analytics. Analisar os dados coletados de cada colaborador tamb\u00e9m tem se mostrado um \u00f3timo aliado para melhorar a gest\u00e3o de pessoas. O <\/span><a href=\"https:\/\/blog.runrun.it\/people-analytics-gestao-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">People Analytics<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 capaz de coletar, processar e cruzar in\u00fameros dados sobre cada colaborador. Assim, conhecendo suas habilidades e avaliando sua performance diretamente, \u00e9 poss\u00edvel utilizar suas aptid\u00f5es de forma mais estrat\u00e9gica para o neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Implementar todas essas tend\u00eancias para melhor gerir uma empresa \u00e9 um desafio e tanto, mas n\u00e3o \u00e9 algo imposs\u00edvel. A tecnologia \u00e9 uma grande aliada para que as atividades pertinentes ao gestor de recursos humanos possam ser desempenhadas de forma r\u00e1pida e eficiente. Prova disso \u00e9 que grande parte das novidades aqui apresentadas est\u00e3o relacionadas com a transforma\u00e7\u00e3o digital. Conhe\u00e7a tudo que a<\/span>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> pode oferecer para alcan\u00e7ar seus objetivos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_92610\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ofEbyD1YGfg?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/ofEbyD1YGfg\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As principais tend\u00eancias para em gest\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o focadas em facilitar atividades de rotina, tornando-as automatizadas. Por isso, a tecnologia continuar\u00e1 aparecendo como a grande aliada do setor. As ferramentas digitais, cada vez mais intuitivas e completas, chegam para trazer economia, dinamismo, flexibilidade, mobilidade e, acima de tudo, modernidade na gest\u00e3o de pessoas. 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