{"id":6660,"date":"2020-06-16T16:54:08","date_gmt":"2020-06-16T19:54:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=6660"},"modified":"2024-03-10T15:45:21","modified_gmt":"2024-03-10T18:45:21","slug":"autogestao","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/autogestao\/","title":{"rendered":"Autogest\u00e3o: 9 vantagens"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Atualmente a forma como as empresas encaram o papel de seus colaboradores tem mudado. Profissionais quadrados e que apenas respondem a est\u00edmulos para realiza\u00e7\u00e3o de tarefas, \u00e9 coisa do passado. Hoje a autogest\u00e3o demonstra que as organiza\u00e7\u00f5es buscam por profissionais com iniciativa e <a href=\"https:\/\/rockcontent.com\/br\/blog\/autonomia-no-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">autonomia<\/a> para criarem novas ideias e enfrentarem os desafios.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_que_e_autogestao\"><strong>O que \u00e9 autogest\u00e3o?<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#O_que_e_autogestao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> O que \u00e9 autogest\u00e3o?<\/a><\/li><li><a href=\"#Por_que_sua_empresa_deve_investir_na_autonomia_dos_colaboradores\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Por que sua empresa deve investir na autonomia dos colaboradores?<\/a><\/li><li><a href=\"#Quais_as_vantagens_da_autogestao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Quais as vantagens da autogest\u00e3o?<\/a><ul><li><ul><li><a href=\"#E_quais_sao_os_principais_desafios\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">3.0.1<\/span> E quais s\u00e3o os principais desafios?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A autogest\u00e3o \u00e9 um modelo organizacional cujo objetivo \u00e9 descentralizar algumas fun\u00e7\u00f5es que tradicionalmente eram exclusivas dos l\u00edderes, passando a ser divididas com todas as pessoas da equipe. Dessa forma \u00e9 poss\u00edvel promover a autonomia e a igualdade dentro do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A <a href=\"\/blog\/home-office-permanente\/\">flexibilidade<\/a> desse modelo n\u00e3o significa necessariamente a aus\u00eancia de hierarquias, mas sim que o processo de tomada de decis\u00f5es pode acontecer de forma coletiva e em diversos n\u00edveis hier\u00e1rquicos, reduzindo a burocracia dentro da empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Por_que_sua_empresa_deve_investir_na_autonomia_dos_colaboradores\"><strong>Por que sua empresa deve investir na autonomia dos colaboradores?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Primeiramente, \u00e9 preciso compreender que a autogest\u00e3o \u00e9 uma maneira diferente de ver a empresa, a gest\u00e3o dos l\u00edderes e a estrat\u00e9gia organizacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A autogest\u00e3o \u00e9 capaz de estimular os colaboradores a acreditarem que a empresa confia em suas ideias e compromisso. Por isso, \u00e9 t\u00e3o importante estimular a autonomia de cada indiv\u00edduo, para aumentar a performance, incentivar a criatividade, e melhorar o comprometimento e a responsabilidade dentro da empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_42987\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/26b9LTJ1M_Q?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/26b9LTJ1M_Q\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h2><span id=\"Quais_as_vantagens_da_autogestao\"><strong>Quais as vantagens da autogest\u00e3o?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">1- Promove a lideran\u00e7a de todos da equipe para trabalhar em conjunto e alcan\u00e7ar os resultados;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">2- Os processos passam a ser democr\u00e1ticos;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">3- Todos os colaboradores t\u00eam acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e \u00e0s atividades da empresa;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">4- Os profissionais trabalham e tomam decis\u00f5es focadas no desenvolvimento da empresa;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">5- Incentiva e humaniza o relacionamento interpessoal;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">6- Aumenta as responsabilidades e a motiva\u00e7\u00e3o de cada colaborador;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">7- Gera autonomia quanto ao desenvolvimento das atividades da empresa;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">8- Melhora o desempenho individual e coletivo;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">9- Gera maior engajamento de toda equipe.<\/span><\/p>\n<h4><span id=\"E_quais_sao_os_principais_desafios\"><strong>E quais s\u00e3o os principais desafios?<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Apesar das vantagens citadas, adotar esse novo modelo de gest\u00e3o implica em mudan\u00e7a, e toda mudan\u00e7a \u00e9 um grande desafio. \u00c9 comum que o colaborador n\u00e3o tenha desenvolvido compet\u00eancias pr\u00e9vias que viabilizem essa autonomia, pode se sentir perdido em situa\u00e7\u00f5es, como por exemplo:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Quando surgir um problema financeiro, quem \u00e9 o contato?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Como iniciar uma entrevista?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">At\u00e9 onde vai a autoridade para tomar uma decis\u00e3o que transp\u00f5e a fronteira da equipe?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esses s\u00e3o alguns dos desafios que podem surgir ao longo do caminho, mas \u00e9 preciso estar ciente que neste tipo de modelo de gest\u00e3o, a presen\u00e7a do l\u00edder n\u00e3o desaparece. Apesar do est\u00edmulo \u00e0 autonomia, os gestores continuar\u00e3o presentes para ajudar em processos, encurtar caminhos, direcionar esfor\u00e7os e estimular ainda mais o engajamento da equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 importante saber que para migrar do modelo de gest\u00e3o tradicional da sua empresa para o de autogest\u00e3o, leva tempo. A cultura da sua empresa precisa passar por um processo lento que exige esfor\u00e7o de toda equipe para que o novo modelo seja incorporado e enraizado no dia a dia de trabalho.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao incentivar a autogest\u00e3o, os l\u00edderes ganham em produtividade, satisfa\u00e7\u00e3o da equipe e, consequentemente, aumentam seus lucros. \u00c9 por isso que a <\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> apoia o modelo de autogest\u00e3o com o uso de um sistema criativo que utiliza a gamifica\u00e7\u00e3o a favor da gest\u00e3o de pessoas. Dessa forma, cada colaborador pode acompanhar seus pr\u00f3prios resultados, alcan\u00e7ar seus objetivos, realizar treinamentos e ainda ter um feedback espec\u00edfico, pontuando suas habilidades e pontos de melhora.<\/span><\/p>\n<p>Gostou deste artigo e quer saber mais sobre gamifica\u00e7\u00e3o e como essa metodologia pode ajudar o seu neg\u00f3cio no incentivo da autogest\u00e3o e em outras \u00e1reas? Acesse o <a href=\"\/blog\">blog da Gamefic<\/a> e leia o artigo <a href=\"\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\">O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a> ou assista o v\u00eddeo abaixo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_87865\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MfumjofYrUM?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/MfumjofYrUM\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualmente a forma como as empresas encaram o papel de seus colaboradores tem mudado. 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