{"id":6780,"date":"2020-07-13T17:02:10","date_gmt":"2020-07-13T20:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=6780"},"modified":"2024-03-10T15:13:55","modified_gmt":"2024-03-10T18:13:55","slug":"crescimento-profissional","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/crescimento-profissional\/","title":{"rendered":"Crescimento Profissional: Como Avali\u00e1-lo \u00e0 Dist\u00e2ncia?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Atualmente, estamos vivendo o aumento da demanda do trabalho no modelo <\/span><span style=\"font-weight: 400\">home office<\/span><span style=\"font-weight: 400\">. Com o crescimento desta nova modalidade de trabalho, muitas empresas se depararam com a dificuldade de gerenciar seus colaboradores. O crescimento profissional precisa continuar sendo mensurado, avaliado e desenvolvido, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Afinal, como garantir entregas e prazos? Qual \u00e9 a melhor forma de realizar a <\/span><span style=\"font-weight: 400\">comunica\u00e7\u00e3o online<\/span><span style=\"font-weight: 400\">? Como aplicar a cultura da empresa nos associados mesmo que \u00e0 dist\u00e2ncia?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esses s\u00e3o alguns dos desafios que os gestores t\u00eam se deparado nesses \u00faltimos meses. Al\u00e9m de todas essas quest\u00f5es, existe um outro novo desafio que \u00e9 o de promover o crescimento profissional dos colaboradores e <\/span><a href=\"\/blog\/gestao-por-indicadores\"><span style=\"font-weight: 400\">avali\u00e1-los com par\u00e2metros e m\u00e9tricas<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">assertivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com o intuito de n\u00e3o prejudicar o plano de carreira dos colaboradores, se faz necess\u00e1rio o uso da tecnologia para que gestores consigam se preparar para melhor avaliar o trabalho e os resultados de sua equipe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ferramentas como a<\/span>\u00a0<a href=\"http:\/\/gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> &#8211; uma plataforma de gerenciamento baseada no conceito de gamifica\u00e7\u00e3o para promover maior envolvimento e participa\u00e7\u00e3o da equipe &#8211; permitem que gestores acompanhem a produtividade do seu time em tempo real, com relat\u00f3rios e uma tecnologia de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">machine learning<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> e intelig\u00eancia artificial capaz de dar um<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\"> boost<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> nos seus resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este \u00e9 um novo modelo de gest\u00e3o de equipes \u00e0 dist\u00e2ncia, capaz de apresentar uma vis\u00e3o ampla e completa do desempenho do time, ao mesmo tempo em que aumenta o engajamento e estimula a produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Atrav\u00e9s do <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">machine learning<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, a ferramenta analisa o perfil do usu\u00e1rio, sendo capaz de entender seus padr\u00f5es de utiliza\u00e7\u00e3o. Dessa forma, o sistema colhe informa\u00e7\u00f5es importantes para conseguir auxiliar gestores ou at\u00e9 mesmo seu usu\u00e1rio em suas tomadas de decis\u00e3o. Com base nos dados colhidos, o sistema consegue coloc\u00e1-los em uso de forma inteligente atrav\u00e9s de previs\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas e personalizadas, a fim de\u00a0 impulsionar seus resultados.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_16733\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mI97Va2UjXE?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/mI97Va2UjXE\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h2><span id=\"Comunicacao_Online\"><strong>Comunica\u00e7\u00e3o Online<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Comunicacao_Online\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Comunica\u00e7\u00e3o Online<\/a><ul><li><a href=\"#Gamefic_e_o_crescimento_profissional\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> Gamefic e o crescimento profissional<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A ferramenta de gest\u00e3o da Gamefic tamb\u00e9m conta com um <\/span><span style=\"font-weight: 400\">canal de comunica\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> onde \u00e9 poss\u00edvel fazer posts, coment\u00e1rios, curtir e compartilhar conte\u00fados. Um canal de informa\u00e7\u00f5es que mant\u00e9m todos atualizados quanto ao que acontece na empresa e incentiva a participa\u00e7\u00e3o e o engajamento entre colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, sua interface l\u00fadica e interativa permite feedbacks instant\u00e2neos possibilitando que l\u00edderes e todos os colaboradores estejam sempre em sintonia.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Gamefic_e_o_crescimento_profissional\"><strong>Gamefic e o crescimento profissional<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por ser uma ferramenta baseada no princ\u00edpio da gamifica\u00e7\u00e3o, o usu\u00e1rio \u00e9 desafiado a cumprir tarefas que promovam o crescimento profissional. Por meio de uma interface interativa, como dito anteriormente, \u00e9 poss\u00edvel propor treinamentos e colher dados sobre os colaboradores em tempo real. Desta forma, o trabalho do gestor em organizar uma equipe coesa e mais integrada, aproveitando mais as qualidades chave de cada associado, \u00e9 facilitado. Desenvolver talentos nunca foi t\u00e3o f\u00e1cil!\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Gostou deste artigo e quer saber mais sobre gamifica\u00e7\u00e3o e como essa metodologia pode ajudar no crescimento profissional de seus colaboradores e em outras \u00e1reas do seu neg\u00f3cio? Acesse o blog da <a href=\"\/blog\">Gamefic<\/a> e leia o artigo <a href=\"\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\">O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a> ou assista o v\u00eddeo abaixo.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_63154\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HMyVIfeN940?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/HMyVIfeN940\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atualmente, estamos vivendo o aumento da demanda do trabalho no modelo home office. Com o crescimento desta nova modalidade de trabalho, muitas empresas se depararam com a dificuldade de gerenciar seus colaboradores. O crescimento profissional precisa continuar sendo mensurado, avaliado e desenvolvido, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia. Afinal, como garantir entregas e prazos? 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