{"id":7080,"date":"2020-09-10T18:32:21","date_gmt":"2020-09-10T21:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7080"},"modified":"2024-03-10T18:19:56","modified_gmt":"2024-03-10T21:19:56","slug":"cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"Cultura organizacional: O que \u00e9 e Como Implementar"},"content":{"rendered":"<h2><span id=\"Cultura_organizacional_8211_O_que_e\">Cultura organizacional &#8211; O que \u00e9?<\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Cultura_organizacional_8211_O_que_e\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Cultura organizacional &#8211; O que \u00e9?<\/a><\/li><li><a href=\"#Por_que_e_importante_ter_uma_Cultura_Organizacional_forte\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Por que \u00e9 importante ter uma Cultura Organizacional forte?<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_a_gamificacao_ajuda_a_implementar\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Como a gamifica\u00e7\u00e3o ajuda a implementar?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A cultura organizacional \u00e9 a ess\u00eancia da empresa. Ela \u00e9 o conjunto de regras, cren\u00e7as, h\u00e1bitos e valores que s\u00e3o compartilhados por todos que atuam na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/gestao-de-pessoas-estrategica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pessoas<\/a> passam a maior parte do seu dia dentro do ambiente de trabalho. Dessa forma, a cultura organizacional deve ser criada levando em considera\u00e7\u00e3o as intera\u00e7\u00f5es entre os colaboradores e a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma boa cultura pode <strong>motivar os colaboradores<\/strong> e estimul\u00e1-los a crescer junto com o neg\u00f3cio. Para que isso aconte\u00e7a \u00e9 necess\u00e1rio criar uma cultura organizacional coerente com os valores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, \u00e9 extremamente importante que os funcion\u00e1rios tenham afinidade com os valores da empresa. Afinal, os valores e a cultura influenciam no clima da empresa.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Por_que_e_importante_ter_uma_Cultura_Organizacional_forte\"><span style=\"font-weight: 400\">Por que \u00e9 importante ter uma Cultura Organizacional forte?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os valores s\u00e3o a base da cultura organizacional, porque eles moldam e definem a empresa. Mas para que ambos existam \u00e9 necess\u00e1rio a presen\u00e7a e a participa\u00e7\u00e3o das pessoas. Essa din\u00e2mica empresarial pode influenciar na satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, \u00e9 importante ficar atento aos perfis profissionais que se aproximam aos valores, pensamentos e cren\u00e7as da companhia. Selecionar trabalhadores que compartilham dos mesmos pensamentos e cren\u00e7as \u00e9 garantia de um clima organizacional equilibrado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ent\u00e3o, quando os valores pessoais s\u00e3o divergentes com os valores da empresa, podem acontecer v\u00e1rios problemas, como dificuldades de comunica\u00e7\u00e3o interna, falha na entrega de servi\u00e7os, mau relacionamento com os clientes, entre outros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por outro lado, quando os colaboradores se identificam com a cultura da empresa, o senso de propriedade e pertencimento influenciam no comportamento, engajamento e na produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, os valores compartilhados geram confian\u00e7a, estimulam a criatividade, incentivam a coopera\u00e7\u00e3o e a competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, melhoram os resultados e refor\u00e7am a identidade da empresa no mercado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ou seja, a cultura organizacional deve estar sempre presente e vis\u00edvel no dia a dia para que todos os funcion\u00e1rios \u201cvistam a camisa\u201d da empresa. Al\u00e9m de ter v\u00e1rias vantagens, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Clima organizacional positivo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Aumento do engajamento dos funcion\u00e1rios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Maior reten\u00e7\u00e3o dos profissionais<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Equipe de RH mais afiada na hora da sele\u00e7\u00e3o de talentos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Aumento da produtividade<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Maior grau de felicidade e satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Fortalecimento do sentimento de equipe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Diminui\u00e7\u00e3o do turnover<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">E muito mais<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Como_a_gamificacao_ajuda_a_implementar\"><span style=\"font-weight: 400\">Como a gamifica\u00e7\u00e3o ajuda a implementar?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Utilizar <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ferramentas gamificadas<\/a> contribui para engajar seu time com a cultura da empresa. Estimule seus colaboradores para solucionar problemas, executar tarefas, aumentar a produtividade, melhorar o aprendizado, e ainda, se divertir no dia a dia de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para isso, crie estrat\u00e9gias gamificadas para incentivar a colabora\u00e7\u00e3o e estimular competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel. Assim, a empresa encoraja a intera\u00e7\u00e3o entre os colegas de trabalho, diminui o turnover, atrai novos talentos e refor\u00e7a a cultura organizacional.<\/span><\/p>\n<p><strong>Conhe\u00e7a a<a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Gamefic<\/a><\/strong><span style=\"font-weight: 400\"><strong>.<\/strong> Aumente sua produtividade, valorize os seus talentos, implemente e reforce a cultura da sua empresa com as nossas solu\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cultura organizacional &#8211; O que \u00e9?&Iacute;ndice1 Cultura organizacional &#8211; O que \u00e9?2 Por que \u00e9 importante ter uma Cultura Organizacional forte?3 Como a gamifica\u00e7\u00e3o ajuda a implementar? A cultura organizacional \u00e9 a ess\u00eancia da empresa. Ela \u00e9 o conjunto de regras, cren\u00e7as, h\u00e1bitos e valores que s\u00e3o compartilhados por todos que atuam na organiza\u00e7\u00e3o. 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