{"id":714,"date":"2017-10-18T11:03:34","date_gmt":"2017-10-18T13:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/usar-gamificacao-nas-empresas\/"},"modified":"2024-03-10T16:45:49","modified_gmt":"2024-03-10T19:45:49","slug":"usar-gamificacao-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/usar-gamificacao-nas-empresas\/","title":{"rendered":"4 maneiras de usar gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas"},"content":{"rendered":"<p>Manter um profissional, equipe ou mesmo toda a empresa sempre <a href=\"https:\/\/gestaodeequipes.com.br\/engajamento-da-equipe-entenda-por-que-ele-e-importante\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">engajados<\/a> \u00e9 um desafio di\u00e1rio. H\u00e1 v\u00e1rios m\u00e9todos para isso, com diferentes graus de efetividade, mas um em especial tem ganhado bastante destaque ultimamente: a <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/gamificacao-para-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas<\/a>.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea estiver se perguntando \u201cisso tem alguma coisa a ver com jogos?\u201d, a resposta \u00e9 \u201csim\u201d. O cerne dessas pr\u00e1ticas \u00e9 usar aspectos de jogos, principalmente videogames, para contribuir com o engajamento e desempenho da equipe. Se voc\u00ea j\u00e1 perdeu a no\u00e7\u00e3o do tempo no meio de um jogo, sabe como essas ferramentas podem ser \u00fateis no dia a dia de trabalho.<\/p>\n<p>Para te ajudar com essa tarefa, trouxemos aqui 4 m\u00e9todos de\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o empresarial\u00a0que voc\u00ea pode adotar. Confira:<\/p>\n<h2><span id=\"4_Maneiras_de_Usar_Gamificacao_nas_Empresas\">4 Maneiras de Usar Gamifica\u00e7\u00e3o nas Empresas:<\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#4_Maneiras_de_Usar_Gamificacao_nas_Empresas\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> 4 Maneiras de Usar Gamifica\u00e7\u00e3o nas Empresas:<\/a><ul><li><a href=\"#1_Crie_objetivos_claros\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> 1. Crie objetivos claros<\/a><\/li><li><a href=\"#2_Desenvolva_um_ciclo_de_resultados_e_recompensas\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> 2. Desenvolva um ciclo de resultados e recompensas<\/a><\/li><li><a href=\"#3_Promova_competicoes_saudaveis\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.3<\/span> 3. Promova competi\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis<\/a><\/li><li><a href=\"#4_Estabeleca_a_cooperacao_como_um_requisito_para_o_sucesso\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.4<\/span> 4. Estabele\u00e7a a coopera\u00e7\u00e3o como um requisito para o sucesso<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h3><span id=\"1_Crie_objetivos_claros\">1. Crie objetivos claros<\/span><\/h3>\n<p>A primeira maneira de usar gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas \u00e9 com objetivos claros. A maioria dos jogos, especialmente aqueles que te fazem perder v\u00e1rias horas seguidas do seu dia, costuma ter um objetivo bem definido desde o come\u00e7o: um ponto no mapa, chegar em primeiro lugar, conseguir mais pontos etc. Essa meta evita que voc\u00ea se perca no meio do caminho e tamb\u00e9m contribui para a sensa\u00e7\u00e3o de \u201cmiss\u00e3o cumprida\u201d.<\/p>\n<p>Em um neg\u00f3cio, todos t\u00eam metas, mas elas podem ser um pouco nebulosas para o entendimento da maioria. Por isso, em vez de \u201caumentar as\u00a0vendas\u201d, coloque \u201cconseguir mais 5 clientes por semana\u201d na lista de miss\u00f5es para sua equipe. Isso vai motiv\u00e1-los.<\/p>\n<h3><span id=\"2_Desenvolva_um_ciclo_de_resultados_e_recompensas\">2. Desenvolva um ciclo de resultados e recompensas<\/span><\/h3>\n<p>A segunda maneira de usar gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas \u00e9 desenvolvendo um ciclo de resultados e recompensas. Depois de atingir uma meta, jogos costumam oferecer uma recompensa. A vit\u00f3ria pode ser recompensadora por si s\u00f3, mas n\u00e3o \u00e9 o suficiente sempre. Al\u00e9m disso, se a equipe conseguiu bons resultados, nada mais justo do que dar um agrado, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n<p>Este ponto da\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o\u00a0nas empresas, ao contr\u00e1rio do que parece, n\u00e3o precisa ser algo muito caro. Um sal\u00e1rio extra, um dia de folga, uma promo\u00e7\u00e3o ou mesmo uma pequena cerim\u00f4nia de parabeniza\u00e7\u00e3o podem fazer uma grande diferen\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_82367\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/B-FFQfcR6Cs?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/B-FFQfcR6Cs\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h3><span id=\"3_Promova_competicoes_saudaveis\">3. Promova competi\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis<\/span><\/h3>\n<p>A terceira maneira de usar gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas \u00e9 promovendo competi\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis. O desejo de superar um concorrente pode motivar muitas pessoas. Desde que isso n\u00e3o gere disputas desonestas, sabotagem ou toxicidade, pode contribuir muito com o desempenho da equipe.<\/p>\n<p>H\u00e1 duas coisas que voc\u00ea deve fazer para garantir a parte saud\u00e1vel da <a href=\"\/blog\/competicao-saudavel-nas-empresas\/\">competi\u00e7\u00e3o<\/a>. Primeiro, garantir que as condi\u00e7\u00f5es sejam minimamente justas; segundo, n\u00e3o criar um pr\u00eamio desproporcional. Afinal, voc\u00ea n\u00e3o quer ningu\u00e9m se sabotando para alcan\u00e7\u00e1-lo.<\/p>\n<h3><span id=\"4_Estabeleca_a_cooperacao_como_um_requisito_para_o_sucesso\">4. Estabele\u00e7a a coopera\u00e7\u00e3o como um requisito para o sucesso<\/span><\/h3>\n<p>A quarta maneira de usar gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas \u00e9 estabelecendo a coopera\u00e7\u00e3o como um requisito para o sucesso. Muitos jogos recompensam determinados comportamentos, criando metas que s\u00f3 podem ser atingidas de uma forma espec\u00edfica. Trabalho em equipe \u00e9 um desses comportamentos que podem ser estimulados pela gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea estabelecer desde o in\u00edcio uma meta que exige coopera\u00e7\u00e3o, como o desenvolvimento de uma campanha e maior aquisi\u00e7\u00e3o de clientes, o time se sentir\u00e1 mais estimulado a trabalhar em equipe. Quando todos receberem os frutos de um trabalho bem-feito, a recompensa vai estimul\u00e1-los a continuarem cooperando.<\/p>\n<p>Agora que voc\u00ea entende um pouco melhor como promover a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas, \u00e9 hora de alavancar o desempenho do seu neg\u00f3cio. Baixe nosso e-book gratuito e descubra como um jogo \u00e9 capaz de motivar sua equipe de vendas e aumentar a produtividade do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Quer saber mais sobre gamifica\u00e7\u00e3o e seus benef\u00edcios? Acesse o <a href=\"\/blog\">blog da Gamefic<\/a> e leia o artigo <a href=\"\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\">O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a> ou assista o v\u00eddeo abaixo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_55935\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HMyVIfeN940?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/HMyVIfeN940\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manter um profissional, equipe ou mesmo toda a empresa sempre engajados \u00e9 um desafio di\u00e1rio. 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