{"id":723,"date":"2017-10-20T15:40:18","date_gmt":"2017-10-20T17:40:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/integrar-gamificacao-rh-estrategico\/"},"modified":"2023-07-31T09:25:48","modified_gmt":"2023-07-31T12:25:48","slug":"integrar-gamificacao-estrategias-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/integrar-gamificacao-estrategias-de-rh\/","title":{"rendered":"3 vantagens de integrar gamifica\u00e7\u00e3o as estrat\u00e9gias de RH"},"content":{"rendered":"<p>O RH tradicional evoluiu e nos apresentou uma nova forma de gest\u00e3o de pessoas: o RH estrat\u00e9gico, onde se utiliza de <a href=\"https:\/\/sociisrh.com.br\/estrategias-de-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrat\u00e9gias de RH<\/a>. Esse novo Recursos Humanos n\u00e3o tem apenas a fun\u00e7\u00e3o de realizar os tr\u00e2mites legais e administrativos da organiza\u00e7\u00e3o. Agora o objetivo \u00e9 melhorar o desempenho geral da empresa \u2014 focando nas pessoas, \u00e9 claro. Os objetivos desse modelo de gest\u00e3o se encaixam perfeitamente \u00e0 ferramenta da gamifica\u00e7\u00e3o, tecnologia que auxilia na motiva\u00e7\u00e3o e engajamento de equipes em busca de melhores resultados de produtividade. Conhe\u00e7a as vantagens de integrar a gamifica\u00e7\u00e3o ao RH estrat\u00e9gico da sua empresa:<\/p>\n<h2><span id=\"3_vantagens_de_integrar_gamificacao_nas_estrategias_de_RH\">3 vantagens de integrar gamifica\u00e7\u00e3o nas estrat\u00e9gias de RH:<\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#3_vantagens_de_integrar_gamificacao_nas_estrategias_de_RH\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> 3 vantagens de integrar gamifica\u00e7\u00e3o nas estrat\u00e9gias de RH:<\/a><ul><li><a href=\"#1_8211_Desenvolvimento_profissional\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> 1 &#8211; Desenvolvimento profissional<\/a><\/li><li><a href=\"#2_8211_Melhor_clima_organizacional\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> 2 &#8211; Melhor clima organizacional<\/a><\/li><li><a href=\"#3_8211_Motivacao_das_equipes\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.3<\/span> 3 &#8211; Motiva\u00e7\u00e3o das equipes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Gamificacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h3><span id=\"1_8211_Desenvolvimento_profissional\">1 &#8211; Desenvolvimento profissional<\/span><\/h3>\n<p>A primeira vantagem de integrar gamifica\u00e7\u00e3o nas estrat\u00e9gias de RH \u00e9 o desenvolvimento profissional. A gamifica\u00e7\u00e3o funciona atrav\u00e9s do uso de recursos dos jogos de videogame no ambiente corporativo e auxilia na capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores desde o momento da contrata\u00e7\u00e3o. Os jogos podem ser grandes aliados no treinamento dos colaboradores, eles promovem a integra\u00e7\u00e3o entre os profissionais das equipes e garantem que cada membro saia mais engajado e mais preparado para exercer sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s da plataforma \u00e9 poss\u00edvel ver os resultados individuais dos colaboradores e, assim, conhecer as qualidades e as limita\u00e7\u00f5es de cada um. Acompanhar em tempo real os resultados das equipes permite corrigir os erros rapidamente, antes que eles resultem em grandes problemas. Se o seu objetivo \u00e9 atingir uma meta, \u00e9 preciso conhecer o seu desempenho durante o trajeto, certo?<\/p>\n<h3><span id=\"2_8211_Melhor_clima_organizacional\">2 &#8211; Melhor clima organizacional<\/span><\/h3>\n<p>A segunda vantagem de integrar gamifica\u00e7\u00e3o nas estrat\u00e9gias de RH \u00e9 o melhor clima organizacional. Alguns dos pap\u00e9is dos profissionais de RH estrat\u00e9gico s\u00e3o garantir o bem-estar dos colaboradores e manter as equipes sempre integradas, afim de manter o clima organizacional agrad\u00e1vel para todos. O trabalho em equipe pode trazer bons resultados de produtividade para a empresa. Para que isso funcione, \u00e9 muito importante que nenhum colaborador se sinta exclu\u00eddo.<\/p>\n<p>A gamifica\u00e7\u00e3o tem o poder de envolver as pessoas. Com ela, fica mais f\u00e1cil transformar as tarefas chatas e repetitivas da rotina de trabalho em desafios motivadores que mant\u00e9m todos interessados em um \u00fanico objetivo. Se voc\u00ea deseja seus colaboradores envolvidos em um clima de competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel em busca de melhores resultados para o seu neg\u00f3cio, a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma grande aposta.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_44395\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/B-FFQfcR6Cs?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/B-FFQfcR6Cs\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h3><span id=\"3_8211_Motivacao_das_equipes\">3 &#8211; Motiva\u00e7\u00e3o das equipes<\/span><\/h3>\n<p>A terceira vantagem de integrar gamifica\u00e7\u00e3o nas estrat\u00e9gias de RH \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o das equipes. \u00c9 papel do RH estrat\u00e9gico adaptar as metas dos colaboradores \u00e0s necessidades da organiza\u00e7\u00e3o. Mas, para que isso funcione e traga bons resultados, \u00e9 muito importante investir na motiva\u00e7\u00e3o dos colaboradores. O profissional de RH deve valorizar as conquistas de cada um dos membros da equipe. Mas como fazer isso? Gamificar o seu neg\u00f3cio pode ajudar.<\/p>\n<p>A plataforma de gamifica\u00e7\u00e3o permite estipular metas para indicadores espec\u00edficos e recompensas para os melhores desempenhos. Tudo isso atrav\u00e9s atmosfera l\u00fadica dos games. Os colaboradores podem acompanhar os resultados individuais e de equipe em tempo real, grande est\u00edmulo para o aumento da produtividade em busca da recompensa ao final do m\u00eas.<\/p>\n<h2><span id=\"Gamificacao\">Gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n<p><strong>Gamifica\u00e7\u00e3o, ou ludifica\u00e7\u00e3o,<\/strong>\u00a0\u00e9 a metodologia de derivar todos os elementos divertidos e envolventes encontrados em jogos e aplic\u00e1-los ao mundo real ou atividades corporativas. O processo de\u00a0<strong>Gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0tem como principal pilar o \u201cfoco no ser humano e na motiva\u00e7\u00e3o\u201d em realizar suas atividades. Tradicionalmente os sistemas e metodologias de gest\u00e3o s\u00e3o focadas nas fun\u00e7\u00f5es e consequentemente nas tarefas que cada pessoa \u00e9 obrigada a realizar.<\/p>\n<p>Gostou do artigo &#8220;3 vantagens de integrar gamifica\u00e7\u00e3o as estrat\u00e9gias de RH&#8221;? Quer saber mais sobre gamifica\u00e7\u00e3o e como essa metodologia pode te ajudar nas estrat\u00e9gias de RH? Acesse o <a href=\"\/blog\">blog da Gamefic<\/a> e leia o artigo &#8220;<a href=\"\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\">O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a>&#8221; ou assista o v\u00eddeo abaixo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_59385\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HMyVIfeN940?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/HMyVIfeN940\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O RH tradicional evoluiu e nos apresentou uma nova forma de gest\u00e3o de pessoas: o RH estrat\u00e9gico, onde se utiliza de estrat\u00e9gias de RH. 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