{"id":7379,"date":"2020-10-28T16:59:51","date_gmt":"2020-10-28T19:59:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7379"},"modified":"2024-03-10T18:47:34","modified_gmt":"2024-03-10T21:47:34","slug":"autonomia-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/autonomia-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Autonomia no trabalho: porque os gestores devem incentiv\u00e1-la"},"content":{"rendered":"<p><strong>Autonomia no trabalho<\/strong> \u00e9 algo que impulsiona os resultados de qualquer empresa, mas desenvolv\u00ea-la, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples assim, neste artigos vamos te ajudar a desenvolver esse poderoso recurso na sua empresa!<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Controle ao <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/employee-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">incentivar a autonomia de seus colaboradores<\/a>. Pelo contr\u00e1rio, ela ajuda a aumentar a produtividade e a capacidade criativa. Afinal, um funcion\u00e1rio que tem liberdade para tomar decis\u00f5es e fazer sugest\u00f5es que s\u00e3o levadas a s\u00e9rio, sente seguran\u00e7a em seu pr\u00f3prio trabalho. Assim, se empenha muito mais para honrar essa confian\u00e7a.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Autonomia_no_trabalho_como_incentivar_os_colaboradores\"><b>Autonomia no trabalho: como incentivar os colaboradores?<\/b><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Autonomia_no_trabalho_como_incentivar_os_colaboradores\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Autonomia no trabalho: como incentivar os colaboradores?<\/a><ul><li><a href=\"#1_8211_Confianca_contribui_para_autonomia_no_trabalho\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> 1 &#8211; Confian\u00e7a contribui para autonomia no trabalho<\/a><\/li><li><a href=\"#2_8211_Transparencia\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> 2 &#8211; Transpar\u00eancia<\/a><\/li><li><a href=\"#3_8211_Metas_e_indicadores_claros\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.3<\/span> 3 &#8211; Metas e indicadores claros<\/a><\/li><li><a href=\"#4_8211_Equilibrio_na_relacao_com_os_funcionarios\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.4<\/span> 4 &#8211; Equil\u00edbrio na rela\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios<\/a><\/li><li><a href=\"#5_8211_Capacitacao_gera_autonomia_no_trabalho\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.5<\/span> 5 &#8211; Capacita\u00e7\u00e3o gera autonomia no trabalho<\/a><\/li><li><a href=\"#6_8211_Comunicacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.6<\/span> 6 &#8211; Comunica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Gamefic_a_ferramenta_ideal_para_desenvolver_autonomia_no_trabalho\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Gamefic: a ferramenta ideal para desenvolver autonomia no trabalho<\/a><ul><li><a href=\"#Timeline\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Timeline<\/a><\/li><li><a href=\"#Notificacoes\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Notifica\u00e7\u00f5es<\/a><\/li><li><a href=\"#Disputas\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Disputas<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Promover a autogest\u00e3o dos profissionais, faz com que os mesmos desenvolvam a capacidade de administrar suas pr\u00f3prias atividades e rotina. Com a interven\u00e7\u00e3o de gestores constante, as habilidades do colaborador podem ser reprimidas, impactando seu desenvolvimento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As empresas devem se basear em tr\u00eas pilares para que a autogest\u00e3o funcione:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">ter processos bem definidos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">possuir m\u00e9todos de trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">compartilhar os objetivos de cada a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este alicerce faz com que sua empresa possua uma equipe madura que n\u00e3o depende de um controle extensivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Fazer isso parece complicado, por\u00e9m, listamos aqui 6 caracter\u00edsticas que voc\u00ea, gestor, deve se atentar para alcan\u00e7ar e promover a autonomia de seus colaboradores na sua empresa. Confira!<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"1_8211_Confianca_contribui_para_autonomia_no_trabalho\"><b>1 &#8211; Confian\u00e7a contribui para autonomia no trabalho<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Inspire confian\u00e7a. Assim, voc\u00ea promove a motiva\u00e7\u00e3o dos integrantes da equipe e influencia sua <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/produtividade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">produtividade<\/a>. Podem ocorrer alguns erros, mas \u00e9 necess\u00e1rio o posicionamento do gestor como aquele que compreende falhas. Afinal, \u00e9 errando que se aprende. Mostrar aos liderados que pequenas falhas s\u00e3o aceit\u00e1veis, aumenta a confian\u00e7a na sua lideran\u00e7a e neles mesmos. Consequentemente, o aumento da motiva\u00e7\u00e3o e satisfa\u00e7\u00e3o ocorre, melhorando ainda mais o clima da empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"2_8211_Transparencia\"><b>2 &#8211; Transpar\u00eancia<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Saber os objetivos e metas da empresa e ter consci\u00eancia de todas as etapas dos projetos faz com que todos caminhem em dire\u00e7\u00e3o ao sucesso. Ferramentas que possibilitam a comunica\u00e7\u00e3o interna e que trazem a possibilidade de visualizar os projetos e metas alcan\u00e7ados a curto, m\u00e9dio e longo prazo s\u00e3o uma \u00f3tima oportunidade para o time se policiar. Dessa forma, trabalhando juntos, comemorar o <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/produtividade-no-trabalho-com-gamificacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">sucesso do trabalho<\/a> bem feito.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"3_8211_Metas_e_indicadores_claros\"><b>3 &#8211; Metas e indicadores claros<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Metas e indicadores s\u00e3o \u00f3timas b\u00fassolas que norteiam o caminho de uma equipe. Sabendo onde devem chegar e acompanhando seu desempenho \u00e0 medida que desenvolvem suas tarefas, os colaboradores assumem uma postura de maior liberdade. Metas de f\u00e1cil compreens\u00e3o e tang\u00edveis, assim como indicadores f\u00e1ceis de entender e monitorar faz com que o time saiba onde deve agir e corrija poss\u00edveis falhas.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"4_8211_Equilibrio_na_relacao_com_os_funcionarios\"><b>4 &#8211; Equil\u00edbrio na rela\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Funcion\u00e1rios felizes e saud\u00e1veis s\u00e3o mais proativos, criativos e produtivos, e tudo isso tamb\u00e9m \u00e9 fruto de uma rela\u00e7\u00e3o equilibrada entre l\u00edderes e subordinados. Valorize quem ajuda a construir e solidificar a sua marca. Inspirar a sua equipe com seu modelo de gest\u00e3o, faz de voc\u00ea um <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/como-fortalecer-a-lideranca-na-sua-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u00edder admirado<\/a> al\u00e9m de estimular a\u00e7\u00f5es em nome da empresa, para fazer jus \u00e0 autonomia que lhes foi concedida.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"5_8211_Capacitacao_gera_autonomia_no_trabalho\"><b>5 &#8211; Capacita\u00e7\u00e3o gera autonomia no trabalho<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Invista em <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/treinamentos-a-distancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">treinamentos<\/a> com o objetivo de fomentar o desenvolvimento da alta performance, o crescimento profissional e a tomada de decis\u00f5es. Neste processo cont\u00ednuo, procure trabalhar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">a interdepend\u00eancia entre os profissionais de uma equipe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">respeito<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">lealdade<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">autocr\u00edtica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">reconhecimento de limites e a atitude de arcar com as consequ\u00eancias das pr\u00f3prias a\u00e7\u00f5es, sejam elas positivas ou negativas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span id=\"6_8211_Comunicacao\"><b>6 &#8211; Comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 vital incentivar o di\u00e1logo no ambiente de trabalho. Tenha um canal dispon\u00edvel para que todos possam receber e enviar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">feedbacks<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> tanto positivos quanto negativos. Afinal, todos buscam o mesmo objetivo: crescer e consolidar a marca uma vez que os frutos deste crescimento ser\u00e3o sempre compartilhados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Promover a autonomia no trabalho \u00e9 essencial para desenvolver os profissionais, promover uma gest\u00e3o colaborativa e reter talentos.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Gamefic_a_ferramenta_ideal_para_desenvolver_autonomia_no_trabalho\"><b>Gamefic: a ferramenta ideal para desenvolver autonomia no trabalho<\/b><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pensando nisso, a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta de gest\u00e3o de pessoas \u00e0 dist\u00e2ncia baseada na gamifica\u00e7\u00e3o capaz de promover essa autonomia. Atrav\u00e9s de nossa plataforma intuitiva, pensada para aumentar a intera\u00e7\u00e3o entre equipes, promover o <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/engajamento-dos-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">engajamento<\/a>, a produtividade e consequentemente, gerar mais resultados, voc\u00ea pode revolucionar o relacionamento com seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nossa plataforma possui:<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Timeline\"><b>Timeline<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Atrav\u00e9s de posts, coment\u00e1rios, curtidas, compartilhamentos garantimos uma intera\u00e7\u00e3o din\u00e2mica e assertiva entre os colaboradores.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Notificacoes\"><b>Notifica\u00e7\u00f5es<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Comunica\u00e7\u00e3o instant\u00e2nea atrav\u00e9s de alertas que chegam para o jogador sobre suas recompensas, trof\u00e9us, treinamentos e muito mais!<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Disputas\"><b>Disputas<\/b><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Atrav\u00e9s do dashboard da empresa, tenha uma vis\u00e3o geral da disputa e do desempenho dos jogadores. Al\u00e9m de acompanhar a sua pr\u00f3pria performance.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com a utiliza\u00e7\u00e3o da plataforma e a inclus\u00e3o de dados pelos usu\u00e1rios, o sistema colhe informa\u00e7\u00f5es importantes sobre o seu neg\u00f3cio como um todo, tornando-se capaz de mapear os perfis dos usu\u00e1rios, a fim de auxiliar gestores em suas tomadas de decis\u00e3o. Este \u00e9 o nosso <\/span><b>Machine Learning.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Atrav\u00e9s dos dados colhidos com o Machine Learning, o sistema consegue coloc\u00e1-los em uso de forma inteligente atrav\u00e9s de previs\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas e personalizadas, a fim de <\/span><b>auxiliar na tomada de decis\u00f5es<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> e impulsionar seus resultados. \u00d3tima forma de impulsionar a autonomia no trabalho, n\u00e3o acha? Mas n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 isso!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Qualquer a\u00e7\u00e3o pode receber um <\/span><b>feedback em tempo real<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, como recompensas, treinamentos e muito mais! Ideal para trabalhos \u00e0 dist\u00e2ncia, mantendo l\u00edderes e liderados em sintonia. <\/span><b>Treinamentos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> podem ser disponibilizados para toda a equipe de maneira simples e pr\u00e1tica. Reduzindo custos e o tempo gasto com a produ\u00e7\u00e3o de treinamentos criados do zero, \u00e9 poss\u00edvel garantir sua efic\u00e1cia mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A partir da pontua\u00e7\u00e3o gerada atrav\u00e9s do <\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/engajamento-dos-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>desempenho<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> de cada jogador, temos um <\/span><b>ranking<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> disponibilizado de maneira l\u00fadica, a fim de gerar uma competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel entre os colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para o gestor, \u00e9 poss\u00edvel acompanhar o desenvolvimento e performance do seu time em tempo real com:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Relat\u00f3rios de engajamento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Acompanhamento de rankings<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Personaliza\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Cruzamento de m\u00e9tricas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Gerenciamento de todo o jogo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Cria\u00e7\u00e3o de epis\u00f3dios e indicadores<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Edi\u00e7\u00e3o dos dados da empresa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0Sincronia com outros jogador<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Excelente forma de promover a transpar\u00eancia, competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel e confian\u00e7a entre os seus liderados, n\u00e3o acha? Fa\u00e7a j\u00e1 o seu<\/span><a href=\"http:\/\/trial.gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">teste gr\u00e1tis<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e tenha um time vencedor voc\u00ea tamb\u00e9m!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Confira mais artigos no nosso blog.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autonomia no trabalho \u00e9 algo que impulsiona os resultados de qualquer empresa, mas desenvolv\u00ea-la, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples assim, neste artigos vamos te ajudar a desenvolver esse poderoso recurso na sua empresa! Controle ao incentivar a autonomia de seus colaboradores. Pelo contr\u00e1rio, ela ajuda a aumentar a produtividade e a capacidade criativa. Afinal, um funcion\u00e1rio&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/autonomia-no-trabalho\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Autonomia no trabalho: porque os gestores devem incentiv\u00e1-la<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7392,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[134,224,43,15,35],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7379"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7379"}],"version-history":[{"count":9,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12781,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7379\/revisions\/12781"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7392"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}