{"id":7424,"date":"2020-11-13T10:25:10","date_gmt":"2020-11-13T13:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7424"},"modified":"2024-03-10T18:59:39","modified_gmt":"2024-03-10T21:59:39","slug":"treinamento-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/treinamento-corporativo\/","title":{"rendered":"Treinamento Corporativo: Como Utilizar a Tecnologia a Seu Favor"},"content":{"rendered":"<h2><span id=\"Treinamento_corporativo\"><strong>Treinamento corporativo<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Treinamento_corporativo\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Treinamento corporativo<\/a><\/li><li><a href=\"#O_treinamento_corporativo_no_cenario_atual\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> O treinamento corporativo no cen\u00e1rio atual<\/a><ul><li><a href=\"#1_Aceleracao_e_precisao_no_desenvolvimento\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> 1. Acelera\u00e7\u00e3o e precis\u00e3o no desenvolvimento<\/a><\/li><li><a href=\"#2_Mensuracao_facilitada\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> 2. Mensura\u00e7\u00e3o facilitada<\/a><\/li><li><a href=\"#3_Personalizacao_de_conteudo_e_aumento_de_performance\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> 3. Personaliza\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e aumento de performance<\/a><\/li><li><a href=\"#4_Maior_engajamento_dos_participantes\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> 4. Maior engajamento dos participantes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Gamefic_um_facilitador_do_treinamento_corporativo\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Gamefic: um facilitador do treinamento corporativo<\/a><ul><li><a href=\"#Gestao_facilitada\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.1<\/span> Gest\u00e3o facilitada<\/a><\/li><li><a href=\"#Treinamentos_gamificados\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.2<\/span> Treinamentos gamificados<\/a><\/li><li><a href=\"#Reconhecimento_e_satisfacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.3<\/span> Reconhecimento e satisfa\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Foi-se o momento em que os treinamento corporativo se resumia em: salas fechadas, apresenta\u00e7\u00e3o de slides intermin\u00e1veis e uma grande dose de sono.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com o <a href=\"https:\/\/blog.runrun.it\/avanco-da-tecnologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">avan\u00e7o da tecnologia<\/a>, tudo ficou mais din\u00e2mico. Agora \u00e9 poss\u00edvel apresentar conte\u00fados personaliz\u00e1veis e motivadores para que equipes participem mais desta importante ferramenta de aprendizado: o treinamento corporativo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desta forma, h\u00e1 um ganho para empresa e colaboradores. Um lado ganha com a aquisi\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos e evolu\u00e7\u00e3o de carreira, o outro ganha com o aumento da performance e engajamento dentro das atividades corporativas.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_treinamento_corporativo_no_cenario_atual\"><strong>O treinamento corporativo no cen\u00e1rio atual<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O mundo muda constantemente. A evolu\u00e7\u00e3o nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho e a velocidade com que as coisas acontecem, exigem uma adapta\u00e7\u00e3o constante do profissional no <a href=\"https:\/\/br.indeed.com\/conselho-de-carreira\/encontrando-emprego\/ambiente-corporativo\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">ambiente corporativo.<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Contudo, essas mudan\u00e7as exigem uma gest\u00e3o de tempo ainda mais eficaz. Afinal, \u00e9 preciso entregar resultados e ainda encontrar tempo para participar de treinamentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Segundo dados da Deloitte, durante o expediente, somos interrompidos, em m\u00e9dia, a cada 5 minutos. E cerca de 66% das pessoas afirmam n\u00e3o ter tempo suficiente para terminar o trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ali\u00e1s, outro dado impressionante \u00e9: no geral, profissionais dedicam apenas 1% do tempo para desenvolvimento e treinamento. Isso representa algo em torno de 24 minutos <\/span><b>por semana<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como a tecnologia est\u00e1 a favor dos treinamentos?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A tecnologia oferece um dos itens mais desejados pelos profissionais: mobilidade e autonomia. Isso \u00e9 fundamental para ser aplicado em treinamentos corporativos e desenvolvimento de equipes.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, ela ainda proporciona:<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"1_Aceleracao_e_precisao_no_desenvolvimento\"><strong>1. Acelera\u00e7\u00e3o e precis\u00e3o no desenvolvimento<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um dos grandes benef\u00edcios \u00e9 a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos treinamentos corporativos em plataformas digitais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com isso, cada pessoa pode evoluir \u00e0 sua maneira, no seu tempo. Al\u00e9m disso, o treinamento digital tende a ser muito mais r\u00e1pido e comporta muito mais colaboradores em uma sess\u00e3o do que em uma sala, em estudos presenciais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 uma forma de otimizar o desenvolvimento de equipes, gerando economia de tempo e reduzindo custos.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"2_Mensuracao_facilitada\"><strong>2. Mensura\u00e7\u00e3o facilitada<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O uso de plataformas espec\u00edficas para treinamentos corporativos ainda facilita a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">gest\u00e3o de pessoas<\/span><span style=\"font-weight: 400\">. Uma vez que s\u00e3o gerados<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/gestao-por-indicadores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">indicadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> do desempenho dos participantes, \u00e9 poss\u00edvel entender a real efic\u00e1cia e impacto que o treinamento est\u00e1 causando.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m do mais, \u00e9 poss\u00edvel fazer pequenos ajustes para tornar o aprendizado cada vez mais fluido, aumentando o engajamento na participa\u00e7\u00e3o e nos resultados obtidos.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"3_Personalizacao_de_conteudo_e_aumento_de_performance\"><strong>3. Personaliza\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e aumento de performance<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A facilidade do uso destas ferramentas ainda permite que sejam feitos diversos conte\u00fados personaliz\u00e1veis, de acordo com cada grupo de necessidades da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desta forma, os treinamentos corporativos v\u00e3o direto ao ponto: conte\u00fado espec\u00edfico, para as pessoas certas.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"4_Maior_engajamento_dos_participantes\"><strong>4. Maior engajamento dos participantes<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com conte\u00fados direcionados, din\u00e2micos e com a mobilidade necess\u00e1ria, o envolvimento dos participantes em treinamentos corporativos tende a melhorar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A troca de uma sala escura com slides para um ambiente integrador e motivador, aumenta o n\u00edvel de interesse e engajamento. Consequentemente, os resultados tamb\u00e9m sofrem evolu\u00e7\u00e3o!<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Gamefic_um_facilitador_do_treinamento_corporativo\"><strong>Gamefic: um facilitador do treinamento corporativo<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este tipo de tecnologia tem sido ainda mais procurado em tempos de pandemia. Afinal, muitas empresas est\u00e3o atuando em regime<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">home office<\/span><span style=\"font-weight: 400\">. Algumas delas, inclusive, pretendem adotar este formato de trabalho permanentemente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Neste caso, ter ferramentas que permitam o desenvolvimento e gest\u00e3o de pessoas \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e9 ainda mais produtivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A plataforma da<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><span style=\"font-weight: 400\">, por exemplo, proporciona cen\u00e1rios que v\u00e3o de encontro com os benef\u00edcios citados acima.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Gestao_facilitada\"><strong>Gest\u00e3o facilitada<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com a plataforma da Gamefic, os treinamentos corporativos podem ser atualizados a todo momento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Gestores t\u00eam acesso para inserir novos materiais e conte\u00fados relevantes, question\u00e1rios e outros desafios para testar suas equipes. Desta forma, \u00e9 poss\u00edvel manter um alto n\u00edvel de atualiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Treinamentos_gamificados\"><strong>Treinamentos gamificados<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">A<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> permite uma din\u00e2mica diferenciada para os colaboradores. O uso de elementos de jogos facilita a reten\u00e7\u00e3o da aten\u00e7\u00e3o e, por consequ\u00eancia, aumenta o n\u00edvel de aprendizado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A evolu\u00e7\u00e3o do conhecimento \u00e9 medida por placares, e isso \u00e9 um gatilho de motiva\u00e7\u00e3o para que os participantes se dediquem ao m\u00e1ximo.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Reconhecimento_e_satisfacao\"><strong>Reconhecimento e satisfa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ainda mais, h\u00e1 o benef\u00edcio da comunica\u00e7\u00e3o instant\u00e2nea entre gestores e equipes. Desta forma, \u00e9 poss\u00edvel implementar de forma mais contundente a cultura do<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/poder-gamificacao-feedback-corporativo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">feedback<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Uma vez que bons desempenhos e resultados podem ser reconhecidos e<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/reconhecimentos-e-recompensas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">recompensados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> dentro da plataforma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por fim, a tecnologia j\u00e1 \u00e9 presen\u00e7a garantida nos treinamentos corporativos das principais empresas que buscam o desenvolvimento de suas equipes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como mostramos, os benef\u00edcios para empresas e colaboradores s\u00e3o grandes. \u00c9 importante, principalmente, entender as necessidades da organiza\u00e7\u00e3o e dos times para aplicar a tecnologia de forma correta e tornar os treinamentos corporativos cada vez mais eficientes e produtivos.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Treinamento corporativo&Iacute;ndice1 Treinamento corporativo2 O treinamento corporativo no cen\u00e1rio atual2.1 1. Acelera\u00e7\u00e3o e precis\u00e3o no desenvolvimento2.2 2. Mensura\u00e7\u00e3o facilitada2.3 3. Personaliza\u00e7\u00e3o de conte\u00fado e aumento de performance2.4 4. Maior engajamento dos participantes3 Gamefic: um facilitador do treinamento corporativo3.1 Gest\u00e3o facilitada3.2 Treinamentos gamificados3.3 Reconhecimento e satisfa\u00e7\u00e3o Foi-se o momento em que os treinamento corporativo se resumia&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/treinamento-corporativo\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Treinamento Corporativo: Como Utilizar a Tecnologia a Seu Favor<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7425,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,235],"tags":[43,15,251,249,248,246,247,250,245],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7424"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7424"}],"version-history":[{"count":7,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12790,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7424\/revisions\/12790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7425"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}