{"id":7451,"date":"2020-11-18T14:40:49","date_gmt":"2020-11-18T17:40:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7451"},"modified":"2024-03-10T19:02:17","modified_gmt":"2024-03-10T22:02:17","slug":"gamificacao-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/gamificacao-para-empresas\/","title":{"rendered":"Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas: 8 Erros Mais Comuns"},"content":{"rendered":"<h2><span id=\"Gamificacao_Para_Empresas\"><strong>Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Gamificacao_Para_Empresas\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas<\/a><\/li><li><a href=\"#Gamificacao_Para_Empresas_Erros_que_devem_ser_evitados\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas: Erros que devem ser evitados<\/a><ul><li><a href=\"#1_Uso_da_gamificacao_para_empresas_como_diversao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> 1. Uso da gamifica\u00e7\u00e3o para empresas como divers\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#2_Fazer_parte_de_um_todo\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> 2. Fazer parte de um todo<\/a><\/li><li><a href=\"#3_Envolvimento_da_gestao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> 3. Envolvimento da gest\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#4_Falta_de_um_objetivo_concreto\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> 4. Falta de um objetivo concreto<\/a><\/li><li><a href=\"#5_Vencer_vencer_vencer\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.5<\/span> 5. Vencer, vencer, vencer<\/a><\/li><li><a href=\"#6_Monitoramento_de_dados\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.6<\/span> 6. Monitoramento de dados<\/a><\/li><li><a href=\"#7_Apresentacao_da_estrategia\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.7<\/span> 7. Apresenta\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia<\/a><\/li><li><a href=\"#8_Distribuicao_de_recompensas\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.8<\/span> 8. Distribui\u00e7\u00e3o de recompensas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Gamificacao_Para_Empresas_com_a_Gamefic\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas com a Gamefic<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A aplica\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o para empresas e educa\u00e7\u00e3o t\u00eam ganhado for\u00e7a a cada dia. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">Est\u00e1 cada vez mais comprovado que o uso de elementos de jogos auxilia num melhor entendimento e engajamento do usu\u00e1rio na atividade para chegar ao objetivo final com maior aproveitamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entretanto, algumas empresas podem ainda n\u00e3o ter entendido muito bem o <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conceito da gamifica\u00e7\u00e3o<\/a>. Por isso, acabam cometendo alguns erros que se tornam comuns.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pensando nisso, fizemos uma lista com esses principais equ\u00edvocos cometidos na implanta\u00e7\u00e3o da gamifica\u00e7\u00e3o. Vamos ver como evit\u00e1-los e entender como utilizar essa poderosa ferramenta com sucesso.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Gamificacao_Para_Empresas_Erros_que_devem_ser_evitados\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas: Erros que devem ser evitados<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o deve ser uma aliada importante ao desenvolvimento e<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/gamificacao-no-e-learning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">aprendizado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. \u00c9 uma solu\u00e7\u00e3o inovadora e deve ser estudada a fundo para evitar erros comuns, como os apresentados na lista a seguir.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"1_Uso_da_gamificacao_para_empresas_como_diversao\"><span style=\"font-weight: 400\">1. Uso da gamifica\u00e7\u00e3o para empresas como divers\u00e3o<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O primeiro erro cometido \u00e9 o uso da gamifica\u00e7\u00e3o como ferramenta de divers\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ali\u00e1s, o pensamento da aplica\u00e7\u00e3o apenas por divers\u00e3o acaba tirando a credibilidade e toda a for\u00e7a que a ferramenta possui.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os elementos de jogos no ambiente de trabalho servem para agregar din\u00e2mica \u00e0s tarefas, al\u00e9m de motivar a engajar equipes em um objetivo maior: o aprendizado.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"2_Fazer_parte_de_um_todo\"><span style=\"font-weight: 400\">2. Fazer parte de um todo<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> deve estar inserida em uma estrat\u00e9gia maior. A ferramenta deve ser integrada com as demais a\u00e7\u00f5es de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desta forma, o objetivo fica mais claro para todos e o aprendizado faz mais sentido. Por fim, as equipes se tornam mais harm\u00f4nicas e trabalham em maior sintonia, quando se enxergam parte de um todo.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"3_Envolvimento_da_gestao\"><span style=\"font-weight: 400\">3. Envolvimento da gest\u00e3o<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Outro erro comum \u00e9 de aplicar a gamifica\u00e7\u00e3o apenas para n\u00edveis operacionais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando isso acontece, l\u00edderes e gestores passam a ter uma vis\u00e3o equivocada sobre a efic\u00e1cia da estrat\u00e9gia. Por falta de conhecimento da ferramenta, acreditam que seus liderados est\u00e3o perdendo tempo com distra\u00e7\u00f5es e diminuindo a produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso certamente causar\u00e1 impactos nos resultados e na vis\u00e3o coletiva sobre os reais benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"4_Falta_de_um_objetivo_concreto\"><span style=\"font-weight: 400\">4. Falta de um objetivo concreto<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como dissemos no in\u00edcio do texto, a gamifica\u00e7\u00e3o tem sim dado bons resultados para quem utiliza dela. Contudo, \u00e9 preciso ter um objetivo claro para a sua implementa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Apenas surfar na onda e mostrar-se como uma empresa inovadora, n\u00e3o \u00e9 o caminho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00fatil e traz resultados quando o problema foi identificado. Ou seja, ela serve para minimizar dificuldades como falta de produtividade, engajamento ou motiva\u00e7\u00e3o, por exemplo.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"5_Vencer_vencer_vencer\"><span style=\"font-weight: 400\">5. Vencer, vencer, vencer<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vale lembrar: o objetivo da gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 fomentar a competitividade agressiva no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A ferramenta \u00e9 sobre aprendizado. \u00c9 sobre evolu\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas e processos. Todo elemento ou objetivo proposto \u00e9 para treinar melhorias em pontos deficientes da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Logo, n\u00e3o \u00e9 sobre quem aprende melhor ou mais r\u00e1pido, e sim sobre aprender a aplicar com excel\u00eancia no dia a dia.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"6_Monitoramento_de_dados\"><span style=\"font-weight: 400\">6. Monitoramento de dados<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma vez contratada, a plataforma de gamifica\u00e7\u00e3o deve ser explorada ao m\u00e1ximo, coisa que muitas empresas n\u00e3o fazem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A cada tarefa, v\u00e1rias<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/gestao-por-indicadores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">m\u00e9tricas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> s\u00e3o geradas para a ger\u00eancia. Desta forma, \u00e9 poss\u00edvel mensurar o desempenho de cada jogador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ainda mais, com essas informa\u00e7\u00f5es em m\u00e3os \u00e9 poss\u00edvel oferecer<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/poder-gamificacao-feedback-corporativo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">feedbacks<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> instant\u00e2neos, melhorando a comunica\u00e7\u00e3o e engajamento dos participantes.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"7_Apresentacao_da_estrategia\"><span style=\"font-weight: 400\">7. Apresenta\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para que a gamifica\u00e7\u00e3o fa\u00e7a sentido e tenha os resultados esperados, \u00e9 preciso apresentar a estrat\u00e9gia para toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Assim, todos ter\u00e3o conhecimento sobre a ferramenta, qual o objetivo dela e quais impactos esperados com o desenvolvimento das atividades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso gera mais empatia pela novidade e aumenta o n\u00edvel de engajamento.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"8_Distribuicao_de_recompensas\"><span style=\"font-weight: 400\">8. Distribui\u00e7\u00e3o de recompensas<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um dos elementos mais conhecidos dos jogos \u00e9 a<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/reconhecimentos-e-recompensas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">recompensa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 esperado que um bom desempenho seja recompensado, bem avaliado. Contudo, um erro muito comum \u00e9 o uso demasiado de gratifica\u00e7\u00f5es durante o jogo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Na gamifica\u00e7\u00e3o, a estrat\u00e9gia de recompensas deve ser muito bem pensada e distribu\u00edda na propor\u00e7\u00e3o exata da performance do usu\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O uso excessivo de recompensas diminui o engajamento e o n\u00edvel de esfor\u00e7o na participa\u00e7\u00e3o das atividades.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Gamificacao_Para_Empresas_com_a_Gamefic\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas com a Gamefic<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vimos aqui que, para implementar a gamifica\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso evitar alguns erros comuns que podem acabar com a estrat\u00e9gia antes mesmo do jogo come\u00e7ar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o precisa ser desenvolvida com aten\u00e7\u00e3o e estrat\u00e9gia. Por isso, ter um bom fornecedor para implementar esta inova\u00e7\u00e3o em empresas \u00e9 fundamental para n\u00e3o gastar vidas \u00e0 toa e ter problemas com o chef\u00e3o l\u00e1 na frente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Evite o game over e conhe\u00e7a a<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">!\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas&Iacute;ndice1 Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas2 Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas: Erros que devem ser evitados2.1 1. Uso da gamifica\u00e7\u00e3o para empresas como divers\u00e3o2.2 2. Fazer parte de um todo2.3 3. Envolvimento da gest\u00e3o2.4 4. Falta de um objetivo concreto2.5 5. Vencer, vencer, vencer2.6 6. Monitoramento de dados2.7 7. Apresenta\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia2.8 8. Distribui\u00e7\u00e3o de recompensas3 Gamifica\u00e7\u00e3o&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/gamificacao-para-empresas\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Gamifica\u00e7\u00e3o Para Empresas: 8 Erros Mais Comuns<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[258,257,110,25,256,43,15,242,47,48,12],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7451"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7451"}],"version-history":[{"count":5,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12793,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7451\/revisions\/12793"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7452"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}