{"id":7581,"date":"2020-12-28T09:00:25","date_gmt":"2020-12-28T12:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7581"},"modified":"2024-03-10T19:29:22","modified_gmt":"2024-03-10T22:29:22","slug":"empresas-humanizadas","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/empresas-humanizadas\/","title":{"rendered":"Empresas Humanizadas: a Tend\u00eancia do Sucesso"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\"><a href=\"https:\/\/exame.com\/colunistas\/o-que-te-motiva\/as-11-caracteristicas-das-empresas-humanizadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Empresas Humanizadas,<\/a> uma tend\u00eancia que vem ganhando cada vez mais for\u00e7a. Empresas em geral sempre t\u00eam suas imagens relacionadas a venda de produtos, servi\u00e7os, tecnologias. Por consequ\u00eancia, ao lucro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 normal tamb\u00e9m fazer associa\u00e7\u00f5es de lucro com o formato de trabalho que cada empresa escolhe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Contudo, esse pensamento, mesmo sendo muitas vezes a realidade das atuais organiza\u00e7\u00f5es, se contrap\u00f5e ao movimento de algumas que s\u00e3o consideradas empresas humanizadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora, o que \u00e9 uma empresa humanizada. E ser\u00e1 que \u00e9 poss\u00edvel lucrar com ela?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 sobre esse importante tema que vamos falar agora.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_que_caracteriza_uma_empresa_humanizada\"><span style=\"font-weight: 400\">O que caracteriza uma empresa humanizada?<\/span><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#O_que_caracteriza_uma_empresa_humanizada\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> O que caracteriza uma empresa humanizada?<\/a><ul><li><a href=\"#As_principais_caracteristicas_de_empresas_humanizadas\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> As principais caracter\u00edsticas de empresas humanizadas<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#E_ai_empresas_assim_tambem_sao_capazes_de_lucrar\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> E a\u00ed: empresas assim tamb\u00e9m s\u00e3o capazes de lucrar?<\/a><ul><li><a href=\"#Exemplos_de_empresas_humanizadas_no_Brasil\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Exemplos de empresas humanizadas no Brasil<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#A_gamificacao_nos_processos_de_empresas_humanizadas\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> A gamifica\u00e7\u00e3o nos processos de empresas humanizadas<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As empresas humanizadas podem ser consideradas aquelas que investem esfor\u00e7os para ter uma boa imagem perante a sociedade, clientes, colaboradores, acionistas, fornecedores, e toda a cadeia que a envolve.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Elas trabalham para que n\u00e3o haja vantagem ou desvantagem entre as esferas que as permeiam. Ou seja, todo mundo sai ganhando com as suas a\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em resumo, empresas humanizadas trabalham no sentido de promover neg\u00f3cios mais humanizados, sustent\u00e1veis e inovadores. O impacto dessas a\u00e7\u00f5es \u00e9 sempre voltado para responsabilidade social e prosperidade. Desta forma, as a\u00e7\u00f5es s\u00e3o direcionadas para atingir metas transformadoras e nem sempre voltadas exclusivamente ao lucro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sendo assim, h\u00e1 o reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o da marca, acarretando na cria\u00e7\u00e3o de relacionamentos profundos com seus consumidores.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"As_principais_caracteristicas_de_empresas_humanizadas\"><span style=\"font-weight: 400\">As principais caracter\u00edsticas de empresas humanizadas<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso n\u00e3o \u00e9 regra, claro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mas entre as principais empresas humanizadas do mundo, \u00e9 poss\u00edvel notar algumas caracter\u00edsticas comuns. Entre elas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Possuem prop\u00f3sitos al\u00e9m dos financeiros somente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">A diferen\u00e7a salarial entre os cargos da empresa \u00e9 menor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m de remunerar melhor e oferecer mais benef\u00edcios que a concorr\u00eancia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Colaboram com o crescimento da sua cadeia de fornecedores e parceiros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Investem constantemente em<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">treinamentos corporativos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Apresentam baixo \u00edndice de<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">turnover<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> por ter um ambiente inspirador<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Investem pesado em uma cultura organizacional humana<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">S\u00e3o extremamente inovadoras<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Os \u00edndices de satisfa\u00e7\u00e3o de clientes e colaboradores s\u00e3o sempre altos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Praticam a\u00e7\u00f5es voltadas para o bem da sociedade<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"E_ai_empresas_assim_tambem_sao_capazes_de_lucrar\"><span style=\"font-weight: 400\">E a\u00ed: empresas assim tamb\u00e9m s\u00e3o capazes de lucrar?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">N\u00e3o s\u00f3 s\u00e3o capazes de lucrar, como por vezes acabam apresentando faturamentos maiores que muitas organiza\u00e7\u00f5es voltadas simplesmente para o lucro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se voltarmos um pouco no texto, vamos lembrar que falamos que a forma como empresas humanizadas atuam acabam criando relacionamentos profundos com seus clientes, a\u00ed j\u00e1 teremos uma das raz\u00f5es pelas quais \u00e9 poss\u00edvel lucrar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A fideliza\u00e7\u00e3o de clientes \u00e9 um dos fatores de sucesso. Quando eles se tornam f\u00e3s de uma marca, acabam virando tamb\u00e9m embaixadores da organiza\u00e7\u00e3o. Desta forma, h\u00e1 um ganho de publicidade espont\u00e2nea. Neste sentido, um ganho tamb\u00e9m em clientes potenciais (leia mais lucro).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Elas tamb\u00e9m est\u00e3o preocupadas n\u00e3o s\u00f3 com a sociedade, mas principalmente com seus colaboradores. Assim, oferecem condi\u00e7\u00f5es dignas e motivadoras para o trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A consequ\u00eancia disso? Funcion\u00e1rios mais engajados e produtivos, criando novas solu\u00e7\u00f5es para a empresa e contribuindo para o crescimento m\u00fatuo. Outra consequ\u00eancia? Lucro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os efeitos das a\u00e7\u00f5es de empresas humanizadas atraem muito mais os olhares e dinheiro de pessoas com o mesmo pensamento e cultura. Logo, \u00e9 poss\u00edvel sim, lucrar e colocar o colaborador e toda a sua cadeia produtiva no mesmo patamar, sem oferecer vantagens para quem quer que seja.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Exemplos_de_empresas_humanizadas_no_Brasil\"><span style=\"font-weight: 400\">Exemplos de empresas humanizadas no Brasil<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Algumas empresas podem ser citadas por suas preocupa\u00e7\u00f5es ambientais e sociais diretamente envolvida com os neg\u00f3cios. As atitudes s\u00e3o praticadas, primeiramente, internamente entre seus colaboradores. \u00c9 a partir do cora\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es que os exemplos poder\u00e3o ser vistos e compartilhados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Podemos citar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Grupo Botic\u00e1rio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Reserva<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Unilever<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Natura<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Cacau Show<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Unidas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Sociedade Beneficente Israelita Albert Einstein<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O sucesso dessas empresas tamb\u00e9m est\u00e1 atrelado aos novos h\u00e1bitos de consumo. Afinal, a sociedade come\u00e7ou a se preocupar ainda mais com quest\u00f5es humanit\u00e1rias, socioculturais e ambientais.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"A_gamificacao_nos_processos_de_empresas_humanizadas\"><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o nos processos de empresas humanizadas<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A<\/span> <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> tem papel fundamental <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">na cria\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de uma<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">cultura organizacional<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> humanizada. Mais que isso, ela \u00e9 uma poderosa ferramenta para inserir a cultura no dia a dia dos colaboradores atrav\u00e9s de jogos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A ferramenta possui diversos atrativos para empresas que buscam uma gest\u00e3o mais pr\u00f3xima e motivadora para os seus colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os jogos corporativos atraem mais a aten\u00e7\u00e3o dos colaboradores, oferecem capacita\u00e7\u00e3o profissional, promovem um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e amistoso e de quebra, aumenta a criatividade e produtividade do pessoal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Voc\u00ea conhece alguma empresa humanizada na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o? Conte pra gente a sua experi\u00eancia nos coment\u00e1rios.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a a Gamefic &#8211; Plataforma de Gamifica\u00e7\u00e3o.<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas Humanizadas, uma tend\u00eancia que vem ganhando cada vez mais for\u00e7a. Empresas em geral sempre t\u00eam suas imagens relacionadas a venda de produtos, servi\u00e7os, tecnologias. Por consequ\u00eancia, ao lucro. \u00c9 normal tamb\u00e9m fazer associa\u00e7\u00f5es de lucro com o formato de trabalho que cada empresa escolhe. Contudo, esse pensamento, mesmo sendo muitas vezes a realidade das&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/empresas-humanizadas\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Empresas Humanizadas: a Tend\u00eancia do Sucesso<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7582,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[151,44,5],"tags":[350,348,349,351,352],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7581"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7581"}],"version-history":[{"count":7,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7581\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12814,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7581\/revisions\/12814"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7582"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7581"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}