{"id":7626,"date":"2021-01-11T09:14:03","date_gmt":"2021-01-11T12:14:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7626"},"modified":"2024-03-10T19:36:25","modified_gmt":"2024-03-10T22:36:25","slug":"treinamentos-a-distancia","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/treinamentos-a-distancia\/","title":{"rendered":"Treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia: engajamento e intera\u00e7\u00e3o no home office"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Como fazer <a href=\"https:\/\/www.gruposeres.com.br\/treinamento-a-distancia-vantagens\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia<\/a>? J\u00e1 parou pra pensar que j\u00e1 estamos h\u00e1 mais de 2 anos na loucura que virou o mundo com a chegada do novo coronav\u00edrus ao Brasil?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora, imagine todas as empresas que optaram e mantiveram o home office por todo esse tempo. Como fica ou ficou, principalmente o treinamento de pessoas?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A pandemia quebrou v\u00e1rios dilemas empresariais, como o trabalho remoto. Outra necessidade das organiza\u00e7\u00f5es que se adaptaram e ganharam uma nova realidade foi a dos treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Afinal, \u00e9 preciso, mesmo em tempos de isolamento social, seguir promovendo evolu\u00e7\u00e3o e desenvolvimento dos colaboradores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E a\u00ed, o treinamento \u00e0 dist\u00e2ncia parece uma boa pra voc\u00ea? Teve alguma experi\u00eancia neste sentido? N\u00e3o esque\u00e7a de contar pra gente ao final da leitura.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"E_possivel_realizar_treinamentos_a_distancia\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 poss\u00edvel realizar treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia?<\/span><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#E_possivel_realizar_treinamentos_a_distancia\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> \u00c9 poss\u00edvel realizar treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia?<\/a><\/li><li><a href=\"#Ta_e_o_que_de_bom_isso_traz_para_empresa\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> T\u00e1, e o que de bom isso traz para empresa?<\/a><\/li><li><a href=\"#Por_fim_devemos_isolar_o_virus_nao_o_desenvolvimento\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Por fim, devemos isolar o v\u00edrus, n\u00e3o o desenvolvimento<\/a><ul><li><a href=\"#A_gamificacao_nos_treinamentos_a_distancia\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.1<\/span> A gamifica\u00e7\u00e3o nos treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Poss\u00edvel, necess\u00e1rio e vantajoso!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mesmo que muitas empresas ainda sejam receosas com processos \u00e0 dist\u00e2ncia, inclusive os<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/treinamento-corporativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">treinamentos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, a modalidade vem ganhando espa\u00e7o e se tornando uma vantagem para quem investe nela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A nossa cultura de aprendizado \u00e9 baseada em um sistema de educa\u00e7\u00e3o composto por salas de aula, um professor e conte\u00fados em lousa, slides e apostilas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Entretanto, as novas gera\u00e7\u00f5es e as novas necessidades do mercado v\u00eam mudando alguns destes conceitos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, os treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia ganham mais aceita\u00e7\u00e3o dia ap\u00f3s dia. A versatilidade, acessibilidade e personaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o fatores determinantes para o sucesso desta op\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Ta_e_o_que_de_bom_isso_traz_para_empresa\"><span style=\"font-weight: 400\">T\u00e1, e o que de bom isso traz para empresa?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O treinamento por si s\u00f3 j\u00e1 \u00e9 um grande benef\u00edcio para a empresa. Afinal, colaboradores mais engajados s\u00e3o mais produtivos e apresentam mais resultados para a empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mas os treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia s\u00e3o uma das ferramentas mais importantes que as empresas t\u00eam para usar durante o<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">home office<\/span><span style=\"font-weight: 400\">. A lista a seguir mostra o porqu\u00ea disso.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00d3timo custo x benef\u00edcio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Flexibilidade de hor\u00e1rio para realiza\u00e7\u00e3o dos treinamentos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">F\u00e1cil implementa\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o dos participantes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Economia de tempo e deslocamento de pessoas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Conte\u00fados personaliz\u00e1veis<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Possibilidade de oferecer o treinamento para mais pessoas ao mesmo tempo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Aumento do engajamento do colaborador<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Fomenta\u00e7\u00e3o do autoaprendizado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Facilidade para acompanhar as m\u00e9tricas de desempenho<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Promo\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o do conhecimento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Agilidade para construir novos conte\u00fados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">F\u00e1cil divulga\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m do mais, os treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia promovem relacionamento. A pandemia trouxe como um dos seus desdobramentos o<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">distanciamento social<\/span><span style=\"font-weight: 400\">. N\u00f3s, brasileiros, somos considerados um dos povos mais soci\u00e1veis do mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O baque foi grande.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O trabalho promove o encontro de profissionais, os debates e a socializa\u00e7\u00e3o. Neste sentido, os treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia promovem esses encontros e contatos virtuais, o que \u00e9 uma grande ajuda para a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">sa\u00fade mental<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> do colaborador em tempos de reclus\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Por_fim_devemos_isolar_o_virus_nao_o_desenvolvimento\"><span style=\"font-weight: 400\">Por fim, devemos isolar o v\u00edrus, n\u00e3o o desenvolvimento<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As empresas t\u00eam uma excelente oportunidade de promover o desenvolvimento profissional com treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m de fomentar o crescimento de seus colaboradores, ainda promove indiretamente melhorias no clima organizacional, relacionamento e comunica\u00e7\u00e3o entre equipes e l\u00edderes, al\u00e9m de aumentar o sentimento de pertencer. Afinal, n\u00e3o s\u00e3o todas as organiza\u00e7\u00f5es que d\u00e3o o valor necess\u00e1rio para a carreira dos seus funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Outro fator importante a ser analisado \u00e9 o aumento da produtividade. Pessoas com habilidades mais desenvolvidas tendem a render mais, produzir mais e oferecer mais resultados para a empresa.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"A_gamificacao_nos_treinamentos_a_distancia\"><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o nos treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A<\/span> <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 uma importante aliada ao desenvolvimento profissional. Neste texto, falamos como ela pode ser \u00fatil como ferramenta para alavancar os resultados das equipes de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E a\u00ed, voc\u00ea acha que os treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia podem cumprir as mesmas fun\u00e7\u00f5es dos presenciais? Conta pra gente nos coment\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Saiba mais sobre o universo gamificado nas organiza\u00e7\u00f5es em nosso blog. Acesse<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a a Gamefic &#8211; Plataforma de Gamifica\u00e7\u00e3o clicando aqui<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como fazer treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia? J\u00e1 parou pra pensar que j\u00e1 estamos h\u00e1 mais de 2 anos na loucura que virou o mundo com a chegada do novo coronav\u00edrus ao Brasil? Agora, imagine todas as empresas que optaram e mantiveram o home office por todo esse tempo. Como fica ou ficou, principalmente o treinamento de&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/treinamentos-a-distancia\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Treinamentos \u00e0 dist\u00e2ncia: engajamento e intera\u00e7\u00e3o no home office<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7627,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[235,7,44],"tags":[396,397,398,407,228,405,395,48,342,404,399,403,402,406,400,401,245],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7626"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7626"}],"version-history":[{"count":6,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12821,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7626\/revisions\/12821"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7627"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}