{"id":7739,"date":"2021-02-03T14:01:38","date_gmt":"2021-02-03T17:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7739"},"modified":"2024-03-10T19:48:47","modified_gmt":"2024-03-10T22:48:47","slug":"trabalho-remoto","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/trabalho-remoto\/","title":{"rendered":"Trabalho Remoto &#8211; Uma Tend\u00eancia Al\u00e9m da Pandemia"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: center\"><span id=\"Conforme_nos_adiantamos_nas_dicas_sobre_CRMs_e_ferramentas_de_gestao_de_tarefas_agamificacaoe_uma_poderosa_ferramenta_de_apoio_na_gestao_de_equipes_remotas_sobretudo_na_area_de_vendas\"><span style=\"color: #0000ff\">Conforme n\u00f3s adiantamos nas dicas sobre CRMs e ferramentas de gest\u00e3o de tarefas, a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0\u00e9 uma poderosa ferramenta de apoio na <a style=\"color: #0000ff\" href=\"https:\/\/gamefic.me\/blog\/5-dicas-de-gestao-em-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gest\u00e3o de equipes remotas<\/a>, sobretudo na \u00e1rea de vendas.\u00a0<\/span><\/span><\/h4><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><ul><li><ul><li><a href=\"#Conforme_nos_adiantamos_nas_dicas_sobre_CRMs_e_ferramentas_de_gestao_de_tarefas_agamificacaoe_uma_poderosa_ferramenta_de_apoio_na_gestao_de_equipes_remotas_sobretudo_na_area_de_vendas\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">0.0.1<\/span> Conforme n\u00f3s adiantamos nas dicas sobre CRMs e ferramentas de gest\u00e3o de tarefas, a\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o\u00a0\u00e9 uma poderosa ferramenta de apoio na gest\u00e3o de equipes remotas, sobretudo na \u00e1rea de vendas.\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"#Uma_plataforma_como_a_da_Gamefic_possibilita_o_aumento_do_engajamento_e_da_motivacao_e_a_criacao_de_uma_cultura_de_alta_performance_atraves_de_um_acompanhamento_de_perto_dos_indicadores_do_seu_time\"><span class=\"toc_number toc_depth_3\">0.0.2<\/span> Uma plataforma como a da Gamefic possibilita o aumento do engajamento e da motiva\u00e7\u00e3o e a cria\u00e7\u00e3o de uma cultura de alta performance atrav\u00e9s de um acompanhamento de perto dos indicadores do seu time.<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#O_trabalho_remoto_no_Brasil\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> O trabalho remoto no Brasil<\/a><\/li><li><a href=\"#Os_motivos_para_manter_o_trabalho_remoto\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Os motivos para manter o trabalho remoto<\/a><ul><li><a href=\"#Economia\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Economia<\/a><\/li><li><a href=\"#Produtividade\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Produtividade<\/a><\/li><li><a href=\"#Possibilidade_de_criar_novas_equipes_de_talentos\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Possibilidade de criar novas equipes de talentos<\/a><\/li><li><a href=\"#Entrega_com_qualidade_mesmo_no_trabalho_remoto\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> Entrega com qualidade, mesmo no trabalho remoto<\/a><\/li><li><a href=\"#Investimento_em_novas_tecnologias\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.5<\/span> Investimento em novas tecnologias<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Um_bonus_pra_voce\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Um b\u00f4nus pra voc\u00ea\u00a0<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h4 style=\"text-align: center\"><span id=\"Uma_plataforma_como_a_da_Gamefic_possibilita_o_aumento_do_engajamento_e_da_motivacao_e_a_criacao_de_uma_cultura_de_alta_performance_atraves_de_um_acompanhamento_de_perto_dos_indicadores_do_seu_time\"><span style=\"color: #0000ff\">Uma plataforma como a da Gamefic possibilita o aumento do engajamento e da motiva\u00e7\u00e3o e a cria\u00e7\u00e3o de uma cultura de alta performance atrav\u00e9s de um acompanhamento de perto dos indicadores do seu time.<\/span><\/span><\/h4>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A vacina chegou. Mas os resultados efetivos est\u00e3o longe ainda de acontecer. O processo \u00e9 longo e depende de muitos fatores para que a vida possa voltar \u201cao normal\u201d. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">O trabalho remoto foi um modelo necess\u00e1rio e, desde mar\u00e7o do \u00faltimo ano, ganhou for\u00e7a e novos adeptos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, mesmo ap\u00f3s o fim da pandemia, muitas empresas continuar\u00e3o com o trabalho remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Existem muitos motivos por tr\u00e1s desta importante decis\u00e3o para uma organiza\u00e7\u00e3o. Sendo assim, vamos abordar algumas neste texto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao final, deixe seu coment\u00e1rio com a sua experi\u00eancia no home office e vamos enriquecer ainda mais esta conversa.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_trabalho_remoto_no_Brasil\"><strong>O trabalho remoto no Brasil<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Muita empresa foi pega de surpresa. O desafio para adapta\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto foi imenso. Contudo, o brasileiro sabe muito bem como fazer do lim\u00e3o uma bela limonada, por isso, contornou as adversidades para tornar s\u00f3lido e eficaz esse modelo de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Inclusive, uma pesquisa da SAP Consultoria mostra que, das mais de 500 empresas entrevistadas, 68% tiveram as expectativas totalmente atendidas com o trabalho remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, mais de 60% das organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 praticavam o trabalho remoto de alguma forma. Ou seja, mesmo antes da pandemia se instalar no pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O resultado \u00e9 ainda mais impressionante quando o assunto \u00e9 o trabalho remoto ap\u00f3s a pandemia. Das empresas questionadas, 72% mostraram pretens\u00e3o de permanecer neste formato de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Voc\u00ea pode fazer o download do material e conferir outros dados desta pesquisa<\/span><a href=\"https:\/\/sapconsultoria.com.br\/pesquisa-home-office-brasil-2020\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Os_motivos_para_manter_o_trabalho_remoto\"><strong>Os motivos para manter o trabalho remoto<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os dados da pesquisa apontados acima nos d\u00e3o a ideia de que tanto empresas, quanto colaboradores tiveram boa aceita\u00e7\u00e3o sobre o trabalho remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Contudo, existem tamb\u00e9m motivos estruturais, financeiros e estrat\u00e9gicos para que as organiza\u00e7\u00f5es continuem apostando e mantendo o home office como pr\u00e1tica permanente.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Economia\"><strong>Economia<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aqui o sentido pode ser tanto para a economia mundial, como para a economia de dinheiro e tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">N\u00e3o \u00e9 novidade que a economia mundial ainda est\u00e1 muito abalada pelos desdobramentos da pandemia. A incerteza sobre o mercado ainda \u00e9 constante e, por isso, empresas ainda t\u00eam um p\u00e9 atr\u00e1s em novos investimentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m disso, com o per\u00edodo de trabalho remoto, foi poss\u00edvel diminuir a folha de gastos, principalmente com as estruturas f\u00edsicas (aluguel, contas de luz, \u00e1gua, manuten\u00e7\u00e3o em geral).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E a manuten\u00e7\u00e3o do trabalho remoto tamb\u00e9m reflete em benef\u00edcios para o colaborador, que acabou economizando tempo de deslocamento (que pode ser destinado a minutos a mais de sono ou uma atividade f\u00edsica, por exemplo) e economia de paci\u00eancia. Afinal, o tr\u00e2nsito comumente gera uma carga elevada de estresse, principalmente nos hor\u00e1rios de pico.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Produtividade\"><strong>Produtividade<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Outro ponto abordado na pesquisa que citamos acima \u00e9 a produtividade. Para as empresas, 56% sentiram melhora no desempenho dos colaboradores. Isso se d\u00e1, n\u00e3o s\u00f3 pela economia de tempo, mas por a pessoa ter mais<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">autonomia<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> e flexibilidade no trabalho remoto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ou seja, as pessoas aumentam a qualidade de vida e acabam produzindo mais.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Possibilidade_de_criar_novas_equipes_de_talentos\"><strong>Possibilidade de criar novas equipes de talentos<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O trabalho remoto permite a quebra da barreira geogr\u00e1fica. Uma vez que n\u00e3o h\u00e1 mais uma sede f\u00edsica e o escrit\u00f3rio \u00e9 onde cada colaborador se sente mais<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">produtivo<\/span><span style=\"font-weight: 400\">, a empresa ganha terreno para buscar novos talentos em todos os cantos do mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sendo assim, o home office permite que empresas trabalhem melhor sua<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e trace estrat\u00e9gias para montar times cada vez mais qualificados.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Entrega_com_qualidade_mesmo_no_trabalho_remoto\"><strong>Entrega com qualidade, mesmo no trabalho remoto<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Se avaliarmos tudo o que falamos at\u00e9 agora, o resultado provavelmente ser\u00e1 um produto ou servi\u00e7o executado com n\u00edveis de qualidade superiores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com o profissional mais produtivo e equipes com habilidades mais desenvolvidas, \u00e9 poss\u00edvel trabalhar na melhoria da entrega, e por consequ\u00eancia, notar o aumento da satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Investimento_em_novas_tecnologias\"><strong>Investimento em novas tecnologias<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com o isolamento social, as empresas, mais que nunca, foram obrigadas a evoluir e se adaptar com as novas<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">tecnologias<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ponto positivo pra todo mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Afinal, com novos recursos \u00e9 poss\u00edvel gerar novas solu\u00e7\u00f5es para a empresa. Todo mundo cresce, todo mundo aprende, todo mundo cria, todo mundo evolui.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Viu s\u00f3 que, apesar de todos isolados dentro de casa, as pessoas est\u00e3o cada vez mais perto e conectadas dentro do ambiente de trabalho?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em tempos onde a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">sa\u00fade mental<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> do colaborador \u00e9 t\u00e3o valorizada, fica ainda mais evidente a necessidade do incentivo do relacionamento e a\u00e7\u00f5es que buscam deixar todos mais pr\u00f3ximos.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Um_bonus_pra_voce\"><strong>Um b\u00f4nus pra voc\u00ea\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por fim, deixamos aqui a sugest\u00e3o de uma extens\u00e3o deste material, com dicas de 5 podcasts variados que falam sobre o trabalho remoto. Para ver o conte\u00fado, basta clicar<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">aqui<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora, conta pra gente: qual a sua experi\u00eancia com o trabalho remoto at\u00e9 agora?<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conhe\u00e7a a Gamefic &#8211; Plataforma de Gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conforme n\u00f3s adiantamos nas dicas sobre CRMs e ferramentas de gest\u00e3o de tarefas, a\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o\u00a0\u00e9 uma poderosa ferramenta de apoio na gest\u00e3o de equipes remotas, sobretudo na \u00e1rea de vendas.\u00a0&Iacute;ndice1 Conforme n\u00f3s adiantamos nas dicas sobre CRMs e ferramentas de gest\u00e3o de tarefas, a\u00a0gamifica\u00e7\u00e3o\u00a0\u00e9 uma poderosa ferramenta de apoio na gest\u00e3o de equipes remotas, sobretudo na&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/trabalho-remoto\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Trabalho Remoto &#8211; Uma Tend\u00eancia Al\u00e9m da Pandemia<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7740,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,44,151],"tags":[253,254,113,218,255,115,475],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7739"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7739"}],"version-history":[{"count":9,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7739\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12833,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7739\/revisions\/12833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7740"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}