{"id":7769,"date":"2021-02-11T09:00:12","date_gmt":"2021-02-11T12:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7769"},"modified":"2024-03-10T19:53:33","modified_gmt":"2024-03-10T22:53:33","slug":"como-impulsionar-a-equipe","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/como-impulsionar-a-equipe\/","title":{"rendered":"Como Impulsionar a equipe &#8211; 5 maneiras de gerar mais resultados"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Como<a href=\"https:\/\/oblogdorepresentante.com.br\/6-dicas-para-impulsionar-sua-equipe-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"> impulsionar a equipe<\/a> em tempos cada vez mais dif\u00edceis? Somos muito propensos a viver em rotinas. Nos adaptamos quando ela \u00e9 for\u00e7ada e at\u00e9 mesmo buscamos uma pra chamar de nossa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E por vezes, no fim, reclamamos: \u201cnossa, n\u00e3o fa\u00e7o nada de diferente\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mas por que isso ent\u00e3o? Uma poss\u00edvel causa, \u00e9 que a rotina nos traz conforto e a certeza do que vai acontecer. Nem sempre estamos dispostos ao novo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Afinal, na primeira semana que voc\u00ea se prop\u00f4s a levantar uma hora mais cedo pra se exercitar, acordou com sorriso no rosto? Provavelmente n\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ent\u00e3o, \u00e9 natural que isso se reflita em nossa vida profissional. Se o que est\u00e1 sendo feito j\u00e1 \u00e9 garantia de um novo dia no emprego, por que mudar?\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 sobre novos desafios e maneiras de impulsionar sua equipe que vamos conversar agora.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Antes_de_impulsionar_a_sua_equipe_entenda_a_rotina_dela\"><span style=\"font-weight: 400\">Antes de impulsionar a sua equipe, entenda a rotina dela<\/span><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Antes_de_impulsionar_a_sua_equipe_entenda_a_rotina_dela\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Antes de impulsionar a sua equipe, entenda a rotina dela<\/a><\/li><li><a href=\"#Afinal_como_impulsionar_a_equipe\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Afinal, como impulsionar a equipe?<\/a><ul><li><a href=\"#Comece_com_pequenos_desafios_para_impulsionar_sua_equipe\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Comece com pequenos desafios para impulsionar sua equipe<\/a><\/li><li><a href=\"#Pratique_feedback\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Pratique feedback<\/a><\/li><li><a href=\"#Ofereca_recompensas\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Ofere\u00e7a recompensas<\/a><\/li><li><a href=\"#Realize_debates\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> Realize debates<\/a><\/li><li><a href=\"#Gamifique\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.5<\/span> Gamifique<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Os_beneficios_de_desafiar_e_impulsionar_a_equipe\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Os benef\u00edcios de desafiar e impulsionar a equipe<\/a><ul><li><a href=\"#Bem-estar\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.1<\/span> Bem-estar<\/a><\/li><li><a href=\"#Reputacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.2<\/span> Reputa\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#Produtividade\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.3<\/span> Produtividade<\/a><\/li><li><a href=\"#Competitividade\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">3.4<\/span> Competitividade<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Primeiramente \u00e9 preciso fazer uma avalia\u00e7\u00e3o minuciosa sobre a situa\u00e7\u00e3o. <a href=\"https:\/\/gestaodeequipes.com.br\/gestao-de-rotina-7-melhores-praticas-para-a-sua-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Avalie o dia a dia da sua equipe<\/a>, entenda os seus h\u00e1bitos e o que consideram como recompensa para realizar a mesma tarefa todos os dias do mesmo jeito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Procure por detalhes que afetam a rotina das pessoas e que causem algum tipo de rea\u00e7\u00e3o, seja positiva ou negativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E porque falamos isso?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cada pessoa tem um perfil e algumas s\u00e3o mais abertas \u00e0s mudan\u00e7as que outras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tente imaginar o impacto que poderia causar, voc\u00ea como l\u00edder, propor uma rotina totalmente diferente para sua equipe sem ao menos dar nenhum sinal para ela.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mudar repentinamente o formato de trabalho, processos ou ideias pode causar um grande desconforto e a insatisfa\u00e7\u00e3o da equipe. Por isso essa an\u00e1lise inicial \u00e9 fundamental.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Afinal_como_impulsionar_a_equipe\"><span style=\"font-weight: 400\">Afinal, como impulsionar a equipe?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ap\u00f3s analisar e entender o perfil das pessoas, voc\u00ea provavelmente ter\u00e1 algumas ideias de como impulsionar sua equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Contudo, tamb\u00e9m listamos 5 maneiras de gerar novos desafios e tir\u00e1-los do piloto autom\u00e1tico, gerando mais motiva\u00e7\u00e3o, engajamento e produtividade.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Comece_com_pequenos_desafios_para_impulsionar_sua_equipe\"><span style=\"font-weight: 400\">Comece com pequenos desafios para impulsionar sua equipe<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Toda equipe tem metas e objetivos de trabalho. Para cada grande desafio, quebre o caminho em pequenas etapas, propondo desafios menores e incentivando a equipe a conclu\u00ed-los de maneiras diferentes obtendo o resultado esperado.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Pratique_feedback\"><span style=\"font-weight: 400\">Pratique feedback<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/poder-gamificacao-feedback-corporativo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">feedback<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 fundamental para impulsionar sua equipe. Tenha const\u00e2ncia, seja semanal, quinzenal ou mensal, separe um tempo para mostrar a avalia\u00e7\u00e3o de cada um do time, evidenciando e parabenizando os bons desempenhos e incentivando melhorias para as baixas performances.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Assim, proponha pequenas metas de melhorias para a pr\u00f3xima reuni\u00e3o e leve os resultados obtidos ap\u00f3s o tempo dado ao colaborador.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Ofereca_recompensas\"><span style=\"font-weight: 400\">Ofere\u00e7a recompensas<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E quando falamos em<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/reconhecimentos-e-recompensas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">recompensas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, n\u00e3o \u00e9 preciso somente pensar em dinheiro. Existem muitas formas de praticar<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">est\u00edmulos n\u00e3o financeiros<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> que podem dar muito mais retorno em quest\u00e3o de motiva\u00e7\u00e3o, sem que isso afete o or\u00e7amento da empresa.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 uma \u00f3tima forma de reconhecer os bons desempenhos e os micro e macro objetivos alcan\u00e7ados.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Realize_debates\"><span style=\"font-weight: 400\">Realize debates<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dar voz ao colaborador \u00e9 fundamental para a colabora\u00e7\u00e3o da equipe. Proponha debates, sejam de temas do trabalho ou n\u00e3o. D\u00ea a oportunidade para todos expressarem a opini\u00e3o, trazer novos temas, propor melhorias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Crie grupos e gincanas para que isso aconte\u00e7a de forma organizada. Ofere\u00e7a recompensa para as boas ideias apresentadas e implementadas.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Gamifique\"><span style=\"font-weight: 400\">Gamifique<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> une os pontos citados anteriormente. A come\u00e7ar, por transformar a rotina de trabalho em jogos empresariais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso, al\u00e9m de j\u00e1 causar um grande impacto positivo, estimula a competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel e a intera\u00e7\u00e3o entre as pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m do mais, a <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamifica\u00e7\u00e3o permite a cria\u00e7\u00e3o de pequenos desafios<\/a> dentro de um grande objetivo, assim, o colaborador dever\u00e1 se superar a todo momento para seguir na jornada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O uso de jogos na rotina do trabalho traz est\u00edmulos constantes para a sua equipe e a mant\u00e9m engajada e concentrada por muito mais tempo dentro de uma determinada tarefa.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Os_beneficios_de_desafiar_e_impulsionar_a_equipe\"><span style=\"font-weight: 400\">Os benef\u00edcios de desafiar e impulsionar a equipe<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vimos at\u00e9 agora que existem v\u00e1rias maneiras de impulsionar sua equipe, inclusive, citamos cinco delas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O melhor, \u00e9 que a pr\u00e1tica a longo prazo traz grandes benef\u00edcios para os colaboradores, l\u00edderes e empresa.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Bem-estar\"><span style=\"font-weight: 400\">Bem-estar<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">bem-estar<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> do colaborador deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o constante da empresa. Com o est\u00edmulo a novos desafios, as pessoas dever\u00e3o se sentir melhores e mais motivadas dentro da organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Reputacao\"><span style=\"font-weight: 400\">Reputa\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A empresa ser\u00e1 bem vista n\u00e3o s\u00f3 pelos seus colaboradores como pelo mercado como um todo. O incentivo ao desenvolvimento e crescimento profissional \u00e9 muito valorizado e esse \u00e9 um ganho que a empresa pode ter impulsionando as pessoas.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Produtividade\"><span style=\"font-weight: 400\">Produtividade<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para cumprir os desafios, a equipe passar\u00e1 mais tempo concentrada no trabalho e engajada em encontrar melhorias. Isso tem como consequ\u00eancia o aumento significativo de produtividade.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Competitividade\"><span style=\"font-weight: 400\">Competitividade<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando uma pessoa <a href=\"https:\/\/www.zendesk.com.br\/blog\/competitividade-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">aceita um desafio<\/a>, ela busca se superar em todos os aspectos para chegar ao objetivo. Por isso, as equipes estar\u00e3o mais competitivas, comprometidas e solid\u00e1rias entre si para chegar ao resultado esperado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Desafie e impulsione a sua equipe a partir de agora. Para isso, fa\u00e7a o teste da solu\u00e7\u00e3o da<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por fim, voc\u00ea j\u00e1 praticou esses ou alguns outros exemplos para impulsionar a sua equipe? Conta pra gente nos coment\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como impulsionar a equipe em tempos cada vez mais dif\u00edceis? Somos muito propensos a viver em rotinas. Nos adaptamos quando ela \u00e9 for\u00e7ada e at\u00e9 mesmo buscamos uma pra chamar de nossa. E por vezes, no fim, reclamamos: \u201cnossa, n\u00e3o fa\u00e7o nada de diferente\u201d. Mas por que isso ent\u00e3o? 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