{"id":7875,"date":"2021-03-15T16:33:07","date_gmt":"2021-03-15T19:33:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7875"},"modified":"2024-03-10T20:10:49","modified_gmt":"2024-03-10T23:10:49","slug":"equipe-render-mais","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/equipe-render-mais\/","title":{"rendered":"Equipe Render Mais? Conhe\u00e7a 8 Maneiras de Fazer Isso!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Como fazer sua equipe render mais? O rendimento est\u00e1 ligado a quase tudo o que fazemos e monitoramos ele mais do que podemos perceber. Seja na receita ou no consumo do combust\u00edvel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E, se tem uma coisa que todo mundo tenta fazer, \u00e9 encontrar meios de melhorar ou otimizar este rendimento. O famoso \u201cfazer render mais\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pensando pelo lado corporativo, n\u00e3o \u00e9 diferente. A <a href=\"\/blog\/como-fortalecer-a-lideranca-na-sua-empresa\/\">lideran\u00e7a<\/a>, RH e at\u00e9 n\u00f3s mesmos, estamos sempre buscando meios e estrat\u00e9gias para que o rendimento cres\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Mas, como fazer uma equipe render mais sem que isso prejudique na gest\u00e3o e ambiente ou fluxo de trabalho?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Neste texto, vamos apontar pr\u00e1ticas simples e que fazem a diferen\u00e7a na <a href=\"\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade-dicas-essenciais\/\">produtividade<\/a>. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel fazer isso!<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"A_tal_da_produtividade\"><strong>A tal da produtividade<\/strong><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#A_tal_da_produtividade\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> A tal da produtividade<\/a><\/li><li><a href=\"#Como_fazer_uma_equipe_render_mais\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> Como fazer uma equipe render mais<\/a><ul><li><a href=\"#Comece_pela_contratacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Comece pela contrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#Ambiente_saudavel_faz_a_equipe_render_mais\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Ambiente saud\u00e1vel faz a equipe render mais<\/a><\/li><li><a href=\"#Organizacao_tambem_faz_uma_equipe_render_mais\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m faz uma equipe render mais<\/a><\/li><li><a href=\"#Comunicacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> Comunica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#Recompensas_e_estimulos\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.5<\/span> Recompensas e est\u00edmulos<\/a><\/li><li><a href=\"#Feedback\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.6<\/span> Feedback<\/a><\/li><li><a href=\"#Gamefic_para_fazer_sua_equipe_render_mais\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.7<\/span> Gamefic para fazer sua equipe render mais<\/a><\/li><li><a href=\"#Autonomia\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.8<\/span> Autonomia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#Um_play_na_produtividade_para_vencer_o_jogo\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> Um play na produtividade para vencer o jogo<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A produtividade est\u00e1 ligada com a capacidade de produ\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a utiliza\u00e7\u00e3o de recursos e tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A primeira apari\u00e7\u00e3o do termo \u00e9 datada de 1766 e desde ent\u00e3o ele foi assumindo novos significados e evoluindo com o tempo.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Contudo, \u00e9 fundamental entender alguns pontos sobre a produtividade para planejar um crescimento gradual. Afinal a equipe n\u00e3o rende mais do dia pra noite.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>N\u00e3o \u00e9 passe de m\u00e1gica:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> um discurso bonito ou uma nova ferramenta n\u00e3o vai fazer a equipe render mais. \u00c9 preciso pr\u00e1tica para ser mais produtivo, at\u00e9 que isso se torne um h\u00e1bito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Oferecer sentido:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> uma tarefa que n\u00e3o tenha sentido para um colaborador, provavelmente ser\u00e1 executada sem o mesmo n\u00edvel de concentra\u00e7\u00e3o. Portanto, de sempre um por que para a equipe.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Metas:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para uma equipe render mais, \u00e9 preciso ter uma organiza\u00e7\u00e3o do fluxo de trabalho e metas de execu\u00e7\u00e3o. Ter objetivos acess\u00edveis, claros e tang\u00edveis aumenta a produtividade do colaborador.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span id=\"Como_fazer_uma_equipe_render_mais\"><strong>Como fazer uma equipe render mais<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Primeiramente, deve haver um planejamento de a\u00e7\u00f5es para uma equipe render mais. A pr\u00e1tica constante elevar\u00e1 o n\u00edvel de produtividade das pessoas e, por consequ\u00eancia, os resultados da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A preocupa\u00e7\u00e3o do rendimento das equipes deve fazer parte da cultura organizacional da empresa. Neste sentido, quanto mais \u00e9 praticado o desenvolvimento da equipe, mais isso far\u00e1 parte do DNA da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, a lista a seguir mostra alguns caminhos para aplicar na gest\u00e3o e come\u00e7ar a transforma\u00e7\u00e3o do rendimento.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Comece_pela_contratacao\"><strong>Comece pela contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma equipe de bom rendimento come\u00e7a na escolha dos profissionais. Portanto, para fazer uma equipe render mais, \u00e9 preciso ter pe\u00e7as que contribuam para a produtividade e estejam alinhadas com os prop\u00f3sitos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, investir na estrutura\u00e7\u00e3o de um processo seletivo e colocar as pessoas certas nos lugares certos \u00e9, sem d\u00favidas, um primeiro passo para fazer uma equipe render mais.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Ambiente_saudavel_faz_a_equipe_render_mais\"><strong>Ambiente saud\u00e1vel faz a equipe render mais<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Promover um<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">ambiente<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> saud\u00e1vel tamb\u00e9m impacta no rendimento da equipe. Quanto mais se valoriza o bem-estar individual e coletivo, mais engajado o colaborador ser\u00e1.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Trabalhar em ambientes onde h\u00e1 coopera\u00e7\u00e3o e parceria entre colaboradores e lideran\u00e7a aumenta a motiva\u00e7\u00e3o e faz com que equipes apresentem n\u00edveis superiores de rendimento e qualidade de entrega.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Organizacao_tambem_faz_uma_equipe_render_mais\"><strong>Organiza\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m faz uma equipe render mais<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A organiza\u00e7\u00e3o do fluxo de trabalho e atividades da equipe deve ser uma das prioridades da gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para uma equipe ter mais rendimento, \u00e9 preciso que ela tenha suas atividades bem organizadas e definidas, com as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um ambiente bagun\u00e7ado, com conflitos de interesses e prioridades, atrapalha e confunde o trabalhador. Por isso, quanto mais organiza\u00e7\u00e3o, mais produtividade.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Comunicacao\"><strong>Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A comunica\u00e7\u00e3o deve ser clara e<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">n\u00e3o violenta<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ter um canal direto e simplificado para comunica\u00e7\u00e3o entre gestores e equipe \u00e9 importante para diminui\u00e7\u00e3o do ru\u00eddo de mensagens, que impactam diretamente na execu\u00e7\u00e3o de tarefas e qualidade de entrega.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para fazer equipes render mais \u00e9 preciso comunicar com objetividade, com linguagem adequada para a equipe e com informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e apenas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Assim, a equipe compreende a mensagem de forma facilitada e o entendimento das atribui\u00e7\u00f5es abre caminho para uma equipe render mais.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Recompensas_e_estimulos\"><strong>Recompensas e est\u00edmulos<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para estimular uma equipe para render mais, utilizar estrat\u00e9gias de<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/reconhecimentos-e-recompensas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">recompensas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 totalmente v\u00e1lido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O importante \u00e9 n\u00e3o se ater apenas \u00e0s recompensas financeiras. H\u00e1 muitas outras formas de criar<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">est\u00edmulos n\u00e3o financeiros<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> e obter resultados semelhantes e at\u00e9 mesmo superiores a bonifica\u00e7\u00e3o em dinheiro.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Feedback\"><strong>Feedback<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O monitoramento da produtividade \u00e9 fundamental para ter m\u00e9tricas importantes do desempenho da equipe. S\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel praticar o<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">feedback<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> de maneira consistente, com apontamentos baseados em informa\u00e7\u00f5es reais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Oferecer um retorno e um direcionamento para a equipe, mostra que a empresa est\u00e1 preocupada com o desenvolvimento pessoal. Isso gera boas sensa\u00e7\u00f5es nas pessoas, tornando-as mais receptivas \u00e0s cr\u00edticas e aos elogios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O feedback tamb\u00e9m \u00e9 uma pr\u00e1tica para uma equipe ser mais produtiva!<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Gamefic_para_fazer_sua_equipe_render_mais\"><strong>Gamefic para fazer sua equipe render mais<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> tem in\u00fameras possibilidades \u00a0<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">de atua\u00e7\u00e3o em uma organiza\u00e7\u00e3o. Treinamentos, comunica\u00e7\u00e3o centralizada, gerenciamento de equipes, monitoramento de desempenho por indicadores, aumento de engajamento, motiva\u00e7\u00e3o e produtividade s\u00e3o exemplos do que a ferramenta pode proporcionar para uma empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m do mais, os jogos corporativos desenvolvem<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/habilidades-do-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">habilidades<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> como relacionamento, coopera\u00e7\u00e3o e desenvoltura no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com pessoas mais capacitadas, engajadas e com a promo\u00e7\u00e3o de um ambiente criativo e inovador, certamente far\u00e3o a equipe render mais.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Autonomia\"><strong>Autonomia<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para a equipe render mais, \u00e9 preciso dar liberdade e<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">autonomia<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> para que ela execute as tarefas. Prender as pessoas em processos burocr\u00e1ticos pode afetar significativamente a produtividade e rendimento da equipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A autonomia gera confian\u00e7a e crescimento, fazendo com que os processos se tornem cada vez mais r\u00e1pidos e eficientes, com qualidade superior.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Um_play_na_produtividade_para_vencer_o_jogo\"><strong>Um play na produtividade para vencer o jogo<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Fazer uma equipe render mais pode n\u00e3o ser das tarefas mais simples. Contudo, as dicas apontadas acima tendem a impactar positivamente na gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Avalie as melhores estrat\u00e9gias de acordo com o perfil da sua equipe. Tenha sempre objetivos e metas claras para ter um caminho a seguir e um norte para liderar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Teste ferramentas, processos e um h\u00e1bito sobre as pr\u00e1ticas de melhores resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o gratuita da ferramenta da<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Conhe\u00e7a na pr\u00e1tica os benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o para fazer equipes renderem mais.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como fazer sua equipe render mais? O rendimento est\u00e1 ligado a quase tudo o que fazemos e monitoramos ele mais do que podemos perceber. Seja na receita ou no consumo do combust\u00edvel. E, se tem uma coisa que todo mundo tenta fazer, \u00e9 encontrar meios de melhorar ou otimizar este rendimento. 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