{"id":7955,"date":"2021-03-31T09:00:53","date_gmt":"2021-03-31T12:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7955"},"modified":"2024-03-10T20:17:27","modified_gmt":"2024-03-10T23:17:27","slug":"startups-e-gamificacao","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/startups-e-gamificacao\/","title":{"rendered":"Startups e gamifica\u00e7\u00e3o: inova\u00e7\u00e3o e resultados!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Startups e gamifica\u00e7\u00e3o, uma mistura poderosa que pode gerar muita performance e resultados! A versatilidade da gamifica\u00e7\u00e3o permite a contribui\u00e7\u00e3o com diversos setores do mercado. As startups s\u00e3o um exemplo disso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quem j\u00e1 implementou os jogos corporativos em suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios, sabe que os benef\u00edcios s\u00e3o muitos e m\u00fatuos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por isso, vamos falar sobre os pontos comuns e de que forma pode haver contribui\u00e7\u00e3o entre as partes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Boa leitura.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"Uma_semelhanca_chamada_inovacao\"><span style=\"font-weight: 400\">Uma semelhan\u00e7a chamada inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#Uma_semelhanca_chamada_inovacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> Uma semelhan\u00e7a chamada inova\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li><a href=\"#A_contribuicao_entre_startups_e_gamificacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> A contribui\u00e7\u00e3o entre startups e gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><ul><li><a href=\"#Gestao_inteligente_de_dados\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Gest\u00e3o inteligente de dados<\/a><\/li><li><a href=\"#Organizacao_de_fluxo_de_trabalho\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Organiza\u00e7\u00e3o de fluxo de trabalho<\/a><\/li><li><a href=\"#Retencao_de_talentos\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/li><li><a href=\"#Melhoria_da_comunicacao_interna\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> Melhoria da comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a><\/li><li><a href=\"#Startups_e_gamificacao_8211_Rotina_de_trabalho\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.5<\/span> Startups e gamifica\u00e7\u00e3o &#8211; Rotina de trabalho<\/a><\/li><li><a href=\"#Engajamento_e_produtividade_em_Startups_e_Gamificacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.6<\/span> Engajamento e produtividade em Startups e Gamifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#O_que_falta_para_dar_o_play\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">3<\/span> O que falta para dar o play?<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A principal semelhan\u00e7a entre startups e gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 a inova\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ambas t\u00eam como prop\u00f3sito levar ideias, produtos ou servi\u00e7os inovadores para quem a contrata. Sendo assim, compartilham de valores e pensamentos sobre o mercado que as aproximam, tornando o cen\u00e1rio poss\u00edvel de contribui\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E essa parceria ajuda a aprimorar processos, fortalecer a gest\u00e3o de pessoas e oferecer vantagens competitivas para neg\u00f3cios cada vez mais inovadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m do mais, a vis\u00e3o semelhante de mercado proporciona o uso de novas tecnologias e ferramentas, com a din\u00e2mica correta para um neg\u00f3cio escal\u00e1vel e que atinge as expectativas do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"A_contribuicao_entre_startups_e_gamificacao\"><span style=\"font-weight: 400\">A contribui\u00e7\u00e3o entre startups e gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Startups e <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/a>, como vimos at\u00e9 agora, t\u00eam muitos pontos em comum, partindo da inova\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A ramifica\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios mostra que essa parceria pode contribuir ainda mais para o sucesso de neg\u00f3cios. E s\u00e3o esses benef\u00edcios que listamos agora.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Gestao_inteligente_de_dados\"><span style=\"font-weight: 400\">Gest\u00e3o inteligente de dados<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para crescer de forma r\u00e1pida e inovadora, \u00e9 preciso realizar uma gest\u00e3o inteligente de dados e<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/gestao-por-indicadores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">indicadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> que permitam esse crescimento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A gamifica\u00e7\u00e3o, no caso, \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para gerar informa\u00e7\u00f5es sobre o neg\u00f3cio e as pessoas envolvidas. Isso facilita a tomada de decis\u00f5es para que os objetivos sejam alcan\u00e7ados.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Organizacao_de_fluxo_de_trabalho\"><span style=\"font-weight: 400\">Organiza\u00e7\u00e3o de fluxo de trabalho<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Startups precisam organizar seu <a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/o-que-e-fluxo-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">fluxo de trabalho<\/a> para seguir um racioc\u00ednio dentro das estrat\u00e9gias, a gamifica\u00e7\u00e3o promove esse trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A organiza\u00e7\u00e3o das tarefas elencadas por prioridade, por exemplo, facilita a visualiza\u00e7\u00e3o das demandas e dissemina o senso de urg\u00eancia nos colaboradores, que podem adequar a agenda de trabalho de acordo com os objetivos essenciais.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Retencao_de_talentos\"><span style=\"font-weight: 400\">Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma das formas mais eficazes de se ter sucesso \u00e9 valorizar o material humano que a empresa possui.<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">Reter talentos<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 importante para a continuidade de projetos e <a href=\"\/blog\/gestao-do-tempo-e-produtividade\/\">processos<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Encontrar as pessoas certas j\u00e1 \u00e9 uma tarefa complicada, por isso, encontrar caminhos para a reten\u00e7\u00e3o delas se torna ainda mais essencial. A gamifica\u00e7\u00e3o contribui para estimular a perman\u00eancia de talentos atrav\u00e9s das din\u00e2micas e a\u00e7\u00f5es poss\u00edveis dentro da ferramenta.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Melhoria_da_comunicacao_interna\"><span style=\"font-weight: 400\">Melhoria da comunica\u00e7\u00e3o interna<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> \u00e9 um dos elementos mais fundamentais para o bom funcionamento de uma startup.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quanto mais organizada for a comunica\u00e7\u00e3o, melhor ser\u00e1 o rendimento das pessoas. A gamifica\u00e7\u00e3o, neste caso, atua atrav\u00e9s da comunica\u00e7\u00e3o direta e<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">centralizada<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Assim, promovendo um canal \u00fanico para compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es e experi\u00eancias que possam ser \u00fateis nos processos di\u00e1rios do neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com isso, h\u00e1 ganhos em relacionamento e redu\u00e7\u00e3o de ru\u00eddos, tornando os trabalhos mais produtivos e as pessoas mais <a href=\"\/blog\/7-formas-para-reduzir-o-turnover-no-call-center\/\">eficientes<\/a>.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Startups_e_gamificacao_8211_Rotina_de_trabalho\"><span style=\"font-weight: 400\">Startups e gamifica\u00e7\u00e3o &#8211; Rotina de trabalho<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A rotina de trabalho de startups, apesar de parecer descolada e animadora, as vezes pode ser carregada de press\u00e3o por metas, o que torna o ambiente pesado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aqui, a gamifica\u00e7\u00e3o usa dos elementos l\u00fadicos e alguns atributos de jogos para tornar essa realidade mais leve e din\u00e2mica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sendo assim, tornar atividades complexas e estressantes em jogos, pode ser uma solu\u00e7\u00e3o para os conflitos de equipe, por exemplo.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Engajamento_e_produtividade_em_Startups_e_Gamificacao\"><span style=\"font-weight: 400\">Engajamento e produtividade em Startups e Gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por fim, startups e gamifica\u00e7\u00e3o t\u00eam outro ponto em comum: engajar e tornar os colaboradores mais produtivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando se tem uma comunica\u00e7\u00e3o personalizada, uma gest\u00e3o voltada para as pessoas e a\u00e7\u00f5es que realmente buscam o<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">bem-estar<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> dos colaboradores, os resultados em torno de engajamento e produtividade s\u00e3o surpreendentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Elevar o sentimento de pertencer do colaborador ainda aumenta o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o, crescendo tamb\u00e9m o desenvolvimento de pessoas e startups em um mesmo patamar.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_que_falta_para_dar_o_play\"><span style=\"font-weight: 400\">O que falta para dar o play?<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Agora que voc\u00ea j\u00e1 conhece mais sobre as contribui\u00e7\u00f5es que a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">gamifica\u00e7\u00e3o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> pode gerar em startups, \u00e9 hora de dar o play na inova\u00e7\u00e3o e implementar na sua estrat\u00e9gia esta ferramenta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conhe\u00e7a as solu\u00e7\u00f5es da<\/span><a href=\"https:\/\/gamefic.me\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e fa\u00e7a a avalia\u00e7\u00e3o, entendo na pr\u00e1tica, todos os benef\u00edcios que a sua startup tem a ganhar com isso.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Startups e gamifica\u00e7\u00e3o, uma mistura poderosa que pode gerar muita performance e resultados! A versatilidade da gamifica\u00e7\u00e3o permite a contribui\u00e7\u00e3o com diversos setores do mercado. As startups s\u00e3o um exemplo disso. Quem j\u00e1 implementou os jogos corporativos em suas estrat\u00e9gias de neg\u00f3cios, sabe que os benef\u00edcios s\u00e3o muitos e m\u00fatuos. Por isso, vamos falar sobre&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/startups-e-gamificacao\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Startups e gamifica\u00e7\u00e3o: inova\u00e7\u00e3o e resultados!<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7956,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7,151],"tags":[679,678,133],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7955"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7955"}],"version-history":[{"count":7,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12857,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7955\/revisions\/12857"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7956"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}