{"id":7980,"date":"2021-04-12T09:24:05","date_gmt":"2021-04-12T12:24:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=7980"},"modified":"2023-01-23T11:20:45","modified_gmt":"2023-01-23T14:20:45","slug":"educacao-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/educacao-corporativa\/","title":{"rendered":"Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a todas as suas vantagens"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">O mercado passa por constantes instabilidades e incertezas. E a educa\u00e7\u00e3o corporativa veio no sentido de driblar algumas dessas dificuldades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Afinal, \u00e9 preciso manter equipes motivadas e engajadas constantemente para que permane\u00e7am produtivas. Os treinamentos, neste sentido, \u00e9 um suporte para as organiza\u00e7\u00f5es. Com colaboradores capacitados, ela mant\u00e9m a base de pessoas, diminui o <a href=\"https:\/\/g1.globo.com\/pr\/parana\/especial-publicitario\/pos-pucpr-digital\/voce-no-futuro\/noticia\/2022\/12\/03\/turnover-o-indice-de-rotatividade-que-vem-impactando-as-empresas.ghtml\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong>turnover<\/strong><\/a> e contribui para o crescimento de um clima organizacional saud\u00e1vel e produtivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Al\u00e9m do mais, profissionais treinados executam atividades com mais facilidade em menor tempo, o que aumenta a lucratividade da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 um esfor\u00e7o de inova\u00e7\u00e3o e uma forma de reconhecer o colaborador, dando a oportunidade de crescimento dentro da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">E \u00e9 sobre as vantagens da educa\u00e7\u00e3o corporativa que n\u00f3s vamos falar agora.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"O_que_e_educacao_corporativa\"><span style=\"font-weight: 400\">O que \u00e9 educa\u00e7\u00e3o corporativa?<\/span><\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#O_que_e_educacao_corporativa\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> O que \u00e9 educa\u00e7\u00e3o corporativa?<\/a><ul><li><a href=\"#Como_se_aplica_a_educacao_corporativa\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> Como se aplica a educa\u00e7\u00e3o corporativa?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li><a href=\"#As_vantagens_da_educacao_corporativa\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">2<\/span> As vantagens da educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/a><ul><li><a href=\"#Motivacao_e_engajamento_de_pessoal\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.1<\/span> Motiva\u00e7\u00e3o e engajamento de pessoal<\/a><\/li><li><a href=\"#Desenvolvimento_de_novas_habilidades\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.2<\/span> Desenvolvimento de novas habilidades<\/a><\/li><li><a href=\"#Aumento_de_produtividade\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.3<\/span> Aumento de produtividade<\/a><\/li><li><a href=\"#Retencao_de_talentos\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.4<\/span> Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/a><\/li><li><a href=\"#Desenvolvimento_de_lideranca\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.5<\/span> Desenvolvimento de lideran\u00e7a<\/a><\/li><li><a href=\"#Retorno_de_marca\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.6<\/span> Retorno de marca<\/a><\/li><li><a href=\"#Aumento_de_satisfacao\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">2.7<\/span> Aumento de satisfa\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A educa\u00e7\u00e3o corporativa est\u00e1 atrelada \u00e0s boas pr\u00e1ticas de<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/lideranca-e-motivacao\/5-ferramentas-para-fazer-gestao-de-pessoas-da-sua-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">gest\u00e3o de pessoas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Seu objetivo \u00e9, principalmente, promover processos de aprendizagem e desenvolvimento de colaboradores, com crescimento m\u00fatuo da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A educa\u00e7\u00e3o corporativa, contudo, n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 uma forma de treinar pessoas aleatoriamente. Sua aplica\u00e7\u00e3o deve estar atrelada a uma estrat\u00e9gia para que o crescimento seja alinhado e organizado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Muitas empresas j\u00e1 adotaram a educa\u00e7\u00e3o corporativa e hoje colhe os frutos desta inova\u00e7\u00e3o. Outras, inclusive, foram al\u00e9m e hoje possuem suas pr\u00f3prias universidades corporativas. Um sinal de compromisso com o desenvolvimento das pessoas e da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Como_se_aplica_a_educacao_corporativa\"><span style=\"font-weight: 400\">Como se aplica a educa\u00e7\u00e3o corporativa?<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O consumo da educa\u00e7\u00e3o corporativa pode se dar de diversas maneiras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hoje, existem muitas formas de transmitir conte\u00fado de maneira direta, personaliz\u00e1vel e que fa\u00e7a sentido para o p\u00fablico que precisa acompanhar o material.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Contudo, as mais comuns s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Palestras<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Cursos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Webinars<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Reuni\u00f5es<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">V\u00eddeos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O importante \u00e9 entender o perfil de quem ir\u00e1 consumir o conte\u00fado para que seja feito em um formato que o aluno extraia o melhor das informa\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"As_vantagens_da_educacao_corporativa\"><span style=\"font-weight: 400\">As vantagens da educa\u00e7\u00e3o corporativa<\/span><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Uma das principais vantagens da educa\u00e7\u00e3o corporativa \u00e9 sempre ter retorno sobre o investimento feito sobre o colaborador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso acaba se tornando uma vantagem competitiva e um grande diferencial, principalmente em rela\u00e7\u00e3o aos concorrentes que n\u00e3o aderem \u00e0s mesmas pr\u00e1ticas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A verdade \u00e9 que s\u00e3o v\u00e1rias vantagens para empresas que inovam e investem em desenvolvimento dos colaboradores. Veja algumas a seguir.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Motivacao_e_engajamento_de_pessoal\"><span style=\"font-weight: 400\">Motiva\u00e7\u00e3o e engajamento de pessoal<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Como j\u00e1 dissemos mais cedo no texto, investir no desenvolvimento do colaborador \u00e9 uma forma de reconhecer seu potencial. Quando isso acontece, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel notar quase que instantaneamente um aumento de engajamento das atividades e motiva\u00e7\u00e3o das pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pessoas que recebem este tipo de investimento sentem que a empresa a valoriza e preocupa com o seu crescimento, gerando a sensa\u00e7\u00e3o de que deve retribuir esse esfor\u00e7o de alguma forma.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Desenvolvimento_de_novas_habilidades\"><span style=\"font-weight: 400\">Desenvolvimento de novas habilidades<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A educa\u00e7\u00e3o corporativa auxilia no desenvolvimento de novas habilidades, o que \u00e9 essencial para o crescimento de uma empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hoje, com as<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/habilidades-do-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">habilidades do futuro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> em alta, \u00e9 preciso que essa cultura de desenvolvimento seja cada vez mais presente para que a organiza\u00e7\u00e3o se mantenha atualizada, com profissionais capacitados, com servi\u00e7os e produtos da mais alta qualidade.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Aumento_de_produtividade\"><span style=\"font-weight: 400\">Aumento de produtividade<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um funcion\u00e1rio capacitado e treinado tende a ser mais produtivo. Al\u00e9m de obter novos conhecimentos sobre como executar suas atividades, ele se sente mais confiante para gerar novas ideias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com a confian\u00e7a desenvolvida e a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">autonomia<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> necess\u00e1ria, o dom\u00ednio sobre as atividades ser\u00e3o refletidos na redu\u00e7\u00e3o de erros, retrabalhos e no aumento da qualidade de entrega.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Retencao_de_talentos\"><span style=\"font-weight: 400\">Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O investimento na <a href=\"\/blog\/jogos-motivacionais-na-rotina-dos-call-centers\/\">capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a> tamb\u00e9m traz como vantagem a reten\u00e7\u00e3o de talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pessoas engajadas e motivadas, que observam o esfor\u00e7o da organiza\u00e7\u00e3o para o seu crescimento despertam o sentimento de pertencer e criam um v\u00ednculo mais duradouro com a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Evitando assim altos \u00edndices de<\/span><a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/turnover\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">turnover<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, o que impacta em grandes economias com processos de demiss\u00e3o, por exemplo.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Desenvolvimento_de_lideranca\"><span style=\"font-weight: 400\">Desenvolvimento de lideran\u00e7a<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">N\u00e3o s\u00f3 os colaboradores devem aproveitar da educa\u00e7\u00e3o corporativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Com ela, inclusive, \u00e9 poss\u00edvel tamb\u00e9m desenvolver e capacitar as lideran\u00e7as da organiza\u00e7\u00e3o, oferecendo treinamentos que v\u00e3o de encontro com o que a empresa busca dentro de suas estrat\u00e9gias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso contribui para uma boa gest\u00e3o de equipes e o resultado de benef\u00edcios se torna c\u00edclico e constante.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Retorno_de_marca\"><span style=\"font-weight: 400\">Retorno de marca<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O investimento em educa\u00e7\u00e3o corporativa atrai a aten\u00e7\u00e3o dos olhares de parceiros, investidores e talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A empresa \u00e9 vista com bons olhos pelo mercado e ganha em valor de marca. Sua percep\u00e7\u00e3o melhorada d\u00e1 bons pontos para trazer novos profissionais e atrair novos investimentos.<\/span><\/p>\n<h3><span id=\"Aumento_de_satisfacao\"><span style=\"font-weight: 400\">Aumento de satisfa\u00e7\u00e3o<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tudo o que falamos at\u00e9 acarretar\u00e1 na satisfa\u00e7\u00e3o das pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os colaboradores estar\u00e3o mais satisfeitos por serem reconhecidos e terem uma empresa parceira que aposta em suas habilidades, gestores estar\u00e3o satisfeitos com o aumento da produtividade e qualidade do servi\u00e7o. Al\u00e9m de, claro, tamb\u00e9m crescer profissionalmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por fim, o ciclo de vantagens com a educa\u00e7\u00e3o corporativa passa por esses exemplos e muitos outros benef\u00edcios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A inova\u00e7\u00e3o e investimento no conhecimento e desenvolvimento profissional nunca deve ser descartado. Portanto, se voc\u00ea entende que a educa\u00e7\u00e3o corporativa pode fazer a diferen\u00e7a no seu neg\u00f3cio, acesse a plataforma da<\/span><a href=\"https:\/\/gamefic.me\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400\">Gamefic<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e conhe\u00e7a os benef\u00edcios na pr\u00e1tica.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O mercado passa por constantes instabilidades e incertezas. E a educa\u00e7\u00e3o corporativa veio no sentido de driblar algumas dessas dificuldades. Afinal, \u00e9 preciso manter equipes motivadas e engajadas constantemente para que permane\u00e7am produtivas. Os treinamentos, neste sentido, \u00e9 um suporte para as organiza\u00e7\u00f5es. Com colaboradores capacitados, ela mant\u00e9m a base de pessoas, diminui o turnover&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"\/blog\/educacao-corporativa\/\">Continuar lendo <span class=\"screen-reader-text\">Educa\u00e7\u00e3o corporativa: conhe\u00e7a todas as suas vantagens<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":7981,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[151,7,5],"tags":[253,254,122,702,703,255,704],"_links":{"self":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7980"}],"collection":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7980"}],"version-history":[{"count":5,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10807,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7980\/revisions\/10807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7981"}],"wp:attachment":[{"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}