{"id":882,"date":"2017-12-11T13:55:49","date_gmt":"2017-12-11T15:55:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificacao.com.br\/?p=882"},"modified":"2024-03-10T16:41:28","modified_gmt":"2024-03-10T19:41:28","slug":"como-implementar-a-gamificacao-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"\/blog\/como-implementar-a-gamificacao-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas: 3 dicas de como implementar"},"content":{"rendered":"<p>Manter uma equipe sempre motivada \u00e9 um desafio para a maioria dos gestores. Afinal, cada pessoa tende a se engajar em determinadas atividades por motivos diferentes. Por\u00e9m, existem algumas formas de conseguir um resultado geral mais satisfat\u00f3rio \u2014 por meio da <a href=\"https:\/\/www.gamefic.me\/blog\/gamificacao-para-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas<\/a>. Se ao jogar voc\u00ea j\u00e1 perdeu a no\u00e7\u00e3o do tempo, certamente sabe como essa atividade pode ser motivadora.<\/p>\n<p>Mas primeiro \u00e9 importante entender esse conceito.\u00a0Gamificar\u00a0n\u00e3o \u00e9 exatamente o mesmo que \u201ctornar algo um jogo\u201d. Em ess\u00eancia, voc\u00ea usar\u00e1 alguns dos principais aspectos dos jogos para engajar seu time em suas tarefas di\u00e1rias. Os games usam uma s\u00e9rie de t\u00e9cnicas para manter as pessoas concentradas e em busca de seus objetivos. Se voc\u00ea souber como us\u00e1-las, pode alcan\u00e7ar um efeito similar em sua empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_54100\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/CaRl4fBBmFM?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/CaRl4fBBmFM\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n<h2><span id=\"3_Dicas_para_implementar_a_gamificacao_nas_empresas\">3 Dicas para implementar a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas:<\/span><\/h2><div id=\"toc_container\" class=\"no_bullets\"><p class=\"toc_title\">&Iacute;ndice<\/p><ul class=\"toc_list\"><li><a href=\"#3_Dicas_para_implementar_a_gamificacao_nas_empresas\"><span class=\"toc_number toc_depth_1\">1<\/span> 3 Dicas para implementar a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas:<\/a><ul><li><a href=\"#1_Comece_com_um_objetivo\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.1<\/span> 1. Comece com um objetivo<\/a><\/li><li><a href=\"#2_Ofereca_recompensas_de_acordo_com_os_resultados\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.2<\/span> 2. Ofere\u00e7a recompensas de acordo com os resultados<\/a><\/li><li><a href=\"#3_Mantenha_uma_rotina_de_feedback\"><span class=\"toc_number toc_depth_2\">1.3<\/span> 3. Mantenha uma rotina de feedback<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div>\n\n<h3><span id=\"1_Comece_com_um_objetivo\">1. Comece com um objetivo<\/span><\/h3>\n<p>A primeira dica de como implementar a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas \u00e9 come\u00e7ar com um objetivo. O ponto central de qualquer jogo \u00e9 o objetivo, seja ele derrotar o oponente, ser o primeiro a alcan\u00e7ar a \u00faltima casa ou acertar uma bolinha em um copo. Sem uma meta clara, \u00e9 mais dif\u00edcil se engajar em qualquer atividade. O mesmo vale quando a meta em quest\u00e3o parece exageradamente dif\u00edcil ou mesmo irrelevante.<\/p>\n<p>Primeiro, avalie quais s\u00e3o os objetivos da empresa e dos seus\u00a0colaboradores. Com base nisso, voc\u00ea pode gerar metas que sejam desafiadoras, mas que ainda pare\u00e7am perfeitamente plaus\u00edveis. Se houver muita facilidade, seu time n\u00e3o sentir\u00e1 a necessidade de se esfor\u00e7ar. Por outro lado, se o n\u00edvel de dificuldade for muito alto, voc\u00ea n\u00e3o conseguir\u00e1 nada al\u00e9m de frustra\u00e7\u00e3o e desist\u00eancia.<\/p>\n<h3><span id=\"2_Ofereca_recompensas_de_acordo_com_os_resultados\">2. Ofere\u00e7a recompensas de acordo com os resultados<\/span><\/h3>\n<p>A segunda dica de como implementar a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas \u00e9 oferecendo recompensas de acordo com os resultados. Um aspecto fundamental da gamifica\u00e7\u00e3o na empresa \u00e9 que cada meta atingida deve ter uma recompensa direta. Se voc\u00ea corre atr\u00e1s de um objetivo apenas por correr, \u00e9 bem prov\u00e1vel que fique cansado e desmotivado depois de um tempo. Mesmo que a divers\u00e3o do jogo seja uma recompensa, ela n\u00e3o se mant\u00e9m para sempre.<\/p>\n<p>Para evitar esse desgaste, \u00e9 importante que haja algo a mais no fim dessas atividades. Para isso servem as recompensas. Apenas se lembre de consultar seu time para ver o que seria de maior valor para eles. Uma viagem, uma promo\u00e7\u00e3o, um b\u00f4nus etc. Se a recompensa for relevante, eles se esfor\u00e7ar\u00e3o mais para alcan\u00e7\u00e1-la.<\/p>\n<h3><span id=\"3_Mantenha_uma_rotina_de_feedback\">3. Mantenha uma rotina de feedback<\/span><\/h3>\n<p>A terceira dica de como implementar a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas \u00e9 manter uma rotina de feedback. Algo que tende a desmotivar qualquer profissional \u00e9 a falta de <a href=\"\/blog\/poder-gamificacao-feedback-corporativo\/\">feedback<\/a>. N\u00e3o \u00e9 necessariamente a aus\u00eancia de algu\u00e9m julgando seu trabalho, mas sim de uma confirma\u00e7\u00e3o do resultado. Tente se imaginar participando em um jogo de cartas no qual voc\u00ea s\u00f3 sabe o que aconteceu depois que vence ou perde. Dificilmente voc\u00ea voltar\u00e1 a jogar, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n<p>Para que esse n\u00e3o seja o caso, a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas segue a regra do feedback r\u00e1pido. Quanto antes for poss\u00edvel descobrir os resultados das suas a\u00e7\u00f5es, mais r\u00e1pido elas poder\u00e3o ser corrigidas, sem perder energia extra em algo que n\u00e3o est\u00e1 gerando bons resultados.<\/p>\n<p>Agora que voc\u00ea conhece essas dicas, pode come\u00e7ar a aplicar a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas para melhorar o desempenho do seu time. E para come\u00e7ar com o p\u00e9 direito, que tal contar com uma ferramenta profissional? <a href=\"http:\/\/gamefic.me\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Entre em contato conosco<\/a>\u00a0e conhe\u00e7a nossa plataforma agora mesmo!<\/p>\n<p>Quer saber mais sobre gamifica\u00e7\u00e3o e como essa metodologia pode ajudar na sua empresa? Acesse o <a href=\"\/blog\">blog da Gamefic<\/a> e leia o artigo <a href=\"\/blog\/o-que-e-gamificacao-o-guia-definitivo\/\">O que \u00e9 Gamifica\u00e7\u00e3o?<\/a> ou assista o v\u00eddeo abaixo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><figure class=\"wp-block-embed wp-block-embed-youtube is-type-video is-provider-youtube epyt-figure\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\"><div  id=\"_ytid_61918\"  width=\"800\" height=\"450\"  data-origwidth=\"800\" data-origheight=\"450\"  data-relstop=\"1\" data-facadesrc=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/HMyVIfeN940?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&fs=1&playsinline=0&controls=1&color=red&cc_lang_pref=&rel=0&autohide=2&theme=dark&\" class=\"__youtube_prefs__ epyt-facade no-lazyload\" data-epautoplay=\"1\" ><img data-spai-excluded=\"true\" class=\"epyt-facade-poster skip-lazy\" loading=\"lazy\" alt=\"YouTube player\" src=\"https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/HMyVIfeN940\/maxresdefault.jpg\" title=\"\"><button class=\"epyt-facade-play\" aria-label=\"Play\"><svg data-no-lazy=\"1\" height=\"100%\" version=\"1.1\" viewBox=\"0 0 68 48\" width=\"100%\"><path class=\"ytp-large-play-button-bg\" d=\"M66.52,7.74c-0.78-2.93-2.49-5.41-5.42-6.19C55.79,.13,34,0,34,0S12.21,.13,6.9,1.55 C3.97,2.33,2.27,4.81,1.48,7.74C0.06,13.05,0,24,0,24s0.06,10.95,1.48,16.26c0.78,2.93,2.49,5.41,5.42,6.19 C12.21,47.87,34,48,34,48s21.79-0.13,27.1-1.55c2.93-0.78,4.64-3.26,5.42-6.19C67.94,34.95,68,24,68,24S67.94,13.05,66.52,7.74z\" fill=\"#f00\"><\/path><path d=\"M 45,24 27,14 27,34\" fill=\"#fff\"><\/path><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/figure><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manter uma equipe sempre motivada \u00e9 um desafio para a maioria dos gestores. Afinal, cada pessoa tende a se engajar em determinadas atividades por motivos diferentes. Por\u00e9m, existem algumas formas de conseguir um resultado geral mais satisfat\u00f3rio \u2014 por meio da gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas. 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