
4 maneiras de usar gamificação nas empresas
Manter um profissional, equipe ou mesmo toda a empresa sempre engajados é um desafio diário. Há vários métodos para isso, com diferentes graus de efetividade,
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Já tentou pensar em um modelo diferente de gestão para o seu negócio? E se um novo jeito de gerir pudesse resultar em funcionários mais
O RH estratégico se diferencia bastante do RH tradicional. O primeiro busca otimizar os processos e gerenciar o pessoal da empresa, preocupa-se com treinamento, motivação,
Perder um bom funcionário nunca será positivo para a sua empresa. Imagine que você tem um colaborador que conhece os processos do seu negócio, afinal,
4 exemplos de KPIs — indicadores-chave de performance — para tornar o monitoramento das métricas mais fácil, permitindo que os GAPS de produtividade sejam corrigidos.
Você sabe o que é gamificação nas empresas? Se você joga ou já jogou qualquer jogo na sua vida, seja eletrônico, de tabuleiro ou brincadeiras
Você consegue imaginar como os jogos podem ajudar a aumentar o faturamento da sua empresa? Pode parecer algo inusitado, mas é possível motivar e engajar
Neste artigo traremos 4 pontos importantes para uma liderança motivadora. Atualmente, as pessoas passam a maior parte do dia dentro do ambiente de trabalho e
Praticamente todas as empresas hoje em dia estão investindo pesado em métodos para obter engajamento de equipe. Isso pode ser um desafio, pois mesmo os