Gamificação em times de TI | Gamefic

Gamificação em times de TI – Como Aplicar Agora

Cada vez mais, há necessidade das empresas em investir na motivação do pessoal. Neste artigo você irá descobrir como aplicar Gamificação em times de TI.

Afinal, a competitividade é cada vez maior no mercado de trabalho. Por isso, as organizações devem sempre investir em ações que promovam um ambiente colaborativo, engajador e dinâmico para seus funcionários.

Neste sentido, a gamificação foi uma solução para essas necessidades apresentadas. Com uma técnica diferente, a transformação que os jogos corporativos causam em equipes já está sendo sentida em muitos pontos do mundo.

Agora, é possível aplicar a gamificação em times de TI? É sobre isso que vamos falar neste texto.

Os princípios da gamificação

A gamificação traz elementos de jogos para o dia a dia de uma empresa. Ou seja, esses elementos atuam para que as atividades sejam feitas de maneira envolvente, dinâmica e divertida.

A implementação, então, acontece com o uso de algumas características comuns do universo dos jogos, são elas:

Objetivos: cada jogo tem sua função, suas metas e seus objetivos. E isso é levado para o ambiente corporativo.

Regras: todo jogo tem suas limitações e regulamentações para existir e alcançar os objetivos.

Participação espontânea e voluntária: ninguém é obrigado a participar. Isso evita frustrações e quem aceita jogar, mostra estar de acordo com as regras e disposto a se aventurar na proposta.

Feedbacks e Mensurações: jogos sempre dão retorno de desempenho para seus players. Assim, cada jogador consegue entender de forma mais clara o que deve ser feito para melhorar ou manter o nível de atuação no game.

Como gamificação em times de TI traz de benefícios?

Não só no setor de TI, mas em qualquer lugar em que a gamificação for implementada, será possível sentir benefícios em todos os níveis, que resultam, por consequência, na melhoria do desempenho individual e coletivo e promove um ambiente mais saudável.

  • Os principais benefícios a ser citados são:
  • Aumenta motivação, engajamento e produtividade
  • Estimula um ambiente cooperativo
  • Mensuração de desempenho
  • Fomenta a competição saudável
  • Melhora a comunicação

E isso funciona para times de TI?

Funciona, e muito!

O setor de TI é muito impactado pelas mudanças constantes do mercado e das tecnologias. Assim, a velocidade com que o setor tem que se adaptar é enorme.

Por isso, os setores responsáveis pela implementação da gamificação devem entender a dimensão do desafio e saber como aplicar cada evolução de forma gamificada, para que o aprendizado seja eficiente e rápido.

A gamificação, neste caso, atua para que os usuários dos jogos desenvolvam comportamentos proativos para as mudanças, além da atualização das habilidades que o mercado exige nestas evoluções. 

Veja um exemplo de implementação com sucesso neste texto.

Os desafios da gamificação em times de TI

Assim como em qualquer setor, a implementação da gamificação em times de TI pode gerar dúvidas no caminho. Por isso, recomendamos a leitura deste texto aqui.

Não só a falta de conhecimento para implementação, outros fatores como a falta de divulgação, ou uma estratégia mal executada pode acabar com um projeto inteiro.

Muitas empresas ainda não conhecem muito a técnica e o que esperar da gamificação. Por isso, além de buscar informações sobre ela, é preciso testar e conversar com empresas especialistas no assunto. 

Afinal, como aplicar a gamificação em times de TI?

O caminho pode não ser fácil e os resultados podem não ser instantâneos. Mas separamos dicas importantes, que com certeza darão um ponto de partida para a implementação da gamificação em times de TI.

Conheça o jogo, conheça o ambiente.

A gamificação tem diversas funções: treinar e capacitar, engajar, motivar, ensinar, dialogar, comunicar e interagir, por exemplo. Por isso, conheça a fundo as funções que os jogos corporativos apresentam e o ambiente em que ele será inserido.

Afinal, uma plataforma que é totalmente personalizável deve fazer sentido para o usuário.

Entenda se faz sentido

A gamificação é uma ferramenta que tem grande potencial de sucesso. Mas precisa ser realmente estudada para que faça sentido a sua aplicação.

Caso contrário, os esforços serão desperdiçados e terão efeito oposto ao imaginado.

Olhe primeiro para dentro

Ou seja, entenda quais são os pontos fracos a serem fortalecidos e quais fraquezas que devem ser dizimadas no setor de TI. Entenda primeiro o contexto vivido para personalizar uma estratégia assertiva para a implementação da gamificação.

Tenha metas claras e faça mensuração de tudo

É fundamental ter objetivos claros para lideranças e usuários. Isso evita o ruído no entendimento do propósito e todos seguem o mesmo caminho.

Depois disso, realizar mensuração constante dos desempenhos é fundamental para realizar feedbacks imediatos para correção de baixos desempenhos ou elogios aos bons resultados.

Além de claro, entender o real impacto da gamificação em times de TI.

Conheça a Gamefic

Se você é gestor de times de TI ou faz parte de um e acredita que a gamificação pode transformar o ambiente de trabalho, convidamos para que conheça a plataforma da Gamefic.

Faça o teste gratuito. Antes de tudo, o primeiro contato é o passo inicial para dar o play definitivo na evolução dos times de TI.

Partiu fazer um 2021 mais dinâmico e produtivo? 

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