Liderança estratégica | Gamefic

Liderança Estratégica: Soluções Evitar o Estresse

Gerir times que estão sempre lidando com altos níveis de pressão e estresse é um desafio. Equipes de vendas, por exemplo, têm metas, que às vezes, são difíceis de se alcançar. Apostar em gestores que fazem uso da liderança estratégica é um trunfo capaz de inspirar os colaboradores a atingir suas metas. Quer saber como fazer isso? Confira as características de uma liderança estratégica e como amenizar os efeitos do estresse em times que lidam com altas doses de pressão.

O que é liderança estratégica?

A liderança estratégica consiste na atuação do líder que promove autonomia aos colaboradores ao permitir que tomem decisões diárias mediante a adesão de uma cultura empresarial forte, refletindo positivamente na experiência de consumo do cliente.

A liderança estratégica é a união e o aprimoramento dos dois tipos de lideranças tradicionais: a gerencial e a visionária. Sua diferença é notada, principalmente, nos resultados obtidos na experiência de consumo do cliente. Consequentemente, a empresa consegue fechar mais negócios.

Um líder estratégico deve possuir e desenvolver essas características:

  • Enfatizar o valor e comportamento ético de seus subordinados;
  • Possuir expectativas grandes e otimistas em relação ao desempenho de seus superiores, subordinados e deles próprios;
  • Reconhecer as ideias dadas por seus liderados;
  • Buscar separar o que é relevante do que não é, assim como também saber o que fazer com as informações úteis;
  • Antecipar situações para evitar surpresas;
  • Testar hipóteses antes de assumir projetos e buscar sempre o melhor caminho para diminuir os riscos;
  • Aprender com todas as ações, principalmente aquelas que não foram tão bem sucedidas.

Mas afinal, como engajar e inspirar seu time?

Um líder estratégico e engajado faz toda a diferença no alcance das metas de sua equipe. Isso porque pessoas inspiradas são duas vezes mais produtivas do que as que estão somente satisfeitas.

Existem várias formas de engajar sua equipe. Uma delas é através da gamificação. Plataformas de gestão de pessoas que são baseadas na gamificação têm mostrado um bom resultado para motivar e engajar colaboradores. 

Isso porque, quando colocamos um desafio a ser cumprido, de maneira lúdica, atingindo os objetivos até chegar à recompensa final, é possível amenizar a pressão para se entregar resultados. A experiência do usuário da plataforma gamificada é, de certa forma, mais prazerosa. É possível promover uma competição saudável entre times ou entre os próprios colaboradores e, ao mesmo tempo, colher dados e informações sobre o desempenho individual e/ou do grupo em tempo real.

A Gamefic, faz justamente isso. E como ela pode ser interessante numa liderança estratégica?

Gamificação e a liderança estratégica

O gestor consegue acompanhar o desenvolvimento e performance do seu time em tempo real. Além disso, a plataforma conta com a tecnologia do machine learning, que colhe informações importantes sobre o seu negócio como um todo, tornando-se capaz de mapear os perfis dos usuários, a fim de auxiliar gestores em suas tomadas de decisão. 

O próprio sistema consegue colocar os dados em uso de forma inteligente através de previsões e recomendações automáticas e personalizadas, a fim de auxiliar na tomada de decisões dos gestores, impulsionando, dessa forma, seus resultados. Com os dados que o sistema fornece, o gestor consegue perceber possíveis situações de melhoria, analisando-as sob diversas perspectivas, e então fazer os ajustes estratégicos. 

A liderança estratégica aliada a ferramentas de gestão, como a Gamefic, consegue orientar a realidade das empresas para os resultados, em que os funcionários tomam decisões proativas e atuam de forma a promover a sustentabilidade financeira atual da empresa.

Teste grátis e descubra como a Gamefic pode ajudar a gestão da sua empresa e seu time alcançar bons resultados lidando melhor com as altas doses de estresse.

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