Introdução
Índice
Nesse artigo, vamos falar sobre plataforma de recrutamento e seleção.
O trabalho de achar a pessoa certa para a vaga de emprego certa está cada vez mais difícil. Com o mundo em constante transformação é preciso contratar quem esteja alinhado com isso.
No modelo convencional de contratação o que define qual candidato escolher é o currículo mais compatível com a vaga, mas hoje é necessário mais do que habilidades técnicas para uma boa contratação.
A tecnologia vem transformando todas as áreas do dia a dia profissional, inclusive a área de RH com a plataforma de recrutamento e seleção, que otimiza tempo e recursos na hora de achar o profissional adequado. Mas é importante entender bem o que cada software tem a oferecer.
O que é Plataforma de Recrutamento e Seleção?
O Recursos Humanos (RH) é responsável pelo Recrutamento e Seleção de profissional com maior afinidade com a vaga.
Recrutamento se refere ao processo de atração de candidatos para vagas de emprego e para banco de talentos. Já seleção é a próxima etapa do processo, na qual ocorre a identificação dos candidatos mais adequados para a vaga, nessa etapa podem ocorrer testes, vídeos, entrevistas e dinâmicas.
A Plataforma de Recrutamento e Seleção, também conhecido como software ATS (Applicant Tracking System), transforma todo esse processo em digital, deixando-o mais fácil e rápido para ambas as partes. O software é capaz de organizar, unificar e agilizar todo o processo.
Essa plataforma de recrutamento e seleção pode ajudar as empresas com funções como:
- Envio de e-mails – Individuais ou em massa para os candidatos
- Base de talentos – Possuir um banco de talentos para quando surgirem vagas
- Filtros avançados – Buscar por atribuições dentro do currículo dos candidatos
- Relatórios avançados – Informações relevantes de forma simples e visualmente agradáveis no sistema
Outros benefícios são:
- Aumento da produtividade
- Modernização dos processos de RH
- Aprimoramento contínuo do processo de seleção
- Simplificação da contratação com o fit cultural
Quais são os tipos de Recrutamento e Seleção?
Os principais tipos de recrutamento e seleção são:
- Recrutamento interno – Seleção de talentos que já trabalham na empresa.
- Recrutamento externo – Busca de profissionais que não trabalham na empresa.
- Recrutamento misto – Busca de profissionais internos e externos.
- Recrutamento às cegas – Não considera as informações pessoais como critério.
Como Funciona a Plataforma de Recrutamento e Seleção
A Plataforma de Recrutamento e Seleção facilita a aquisição de talentos internos e externos. Desta forma, é importante que o software atraia candidatos ativos e passivos (que buscam e que não buscam emprego no momento), que tenham perfis que podem ser táticos para a empresa.
As principais funções de uma Plataforma de Recrutamento e Seleção são:
- Solicitação de novas vagas – Solicitação de forma digital, tornando-o mais rápido.
- Divulgação – Por meio de redes sociais e páginas de emprego, gerando um número maior de candidatos.
- Seleção de profissionais – Com os filtros avançados esse processo se torna mais rápido e assertivo.
- Organização – Etapas agendadas e classificadas, dando mais clareza e organização sobre os processos.
Você precisa de uma Plataforma de Recrutamento e Seleção?
Existem quatro principais pontos que demonstram a necessidade, ou não, de obter uma plataforma de recrutamento e seleção, são eles:
- Publicação manual de muitas vagas – Com o software de recrutamento é possível sistematizar a publicação e divulgação das vagas em aberto, economizando tempo.
- Candidaturas duplicadas – Sem o ATS é provável que uma empresa receba inscrições mais de uma vez, por meio da padronização de candidaturas o sistema evita que isso aconteça.
- Desorganização nas entrevistas de emprego – O sistema é capaz de organizar essa etapa por meio de uma agenda sincronizada.
- Triagem de currículo ineficiente – Quando existem muitas candidaturas, o sistema pode analisar as palavras-chave dos currículos e selecionar os com maior afinidade a vaga.
Como aplicar uma Plataforma de Recrutamento e Seleção
Nesse mundo cada vez mais acelerado e tecnológico, torna-se imprescindível acompanhar as atualizações e automatizar os processos mais lentos.
Uma empresa que pretende atrair pessoas, que estão cada vez mais conectadas, precisa tornar o processo seletivo mais atraente, intuitivo e gamificado.
Se, após a leitura deste artigo, você percebeu que precisa de um sistema de recrutamento e seleção, a Recrutei é uma ótima escolha.
A Recrutei é uma plataforma de recrutamento e seleção que te ajuda de ponta a ponta, desde a divulgação da sua vaga, até a contratação do candidato. O sistema conta com ferramentas e recursos altamente personalizados para facilitar e trazer mais agilidade aos processos de recrutamento da sua empresa.
Outra opção interessante é o Software de Recrutamento e Seleção da JobConvo
A JobConvo é uma empresa que oferece um software de recrutamento e seleção, e suas soluções estão alinhadas com as principais funções de uma plataforma desse tipo. Aqui estão alguns detalhes sobre o software de recrutamento e seleção da JobConvo:
- Solicitação de Novas Vagas Digitalmente
- Divulgação de Vagas
- Seleção de Profissionais com Filtros Avançados
- Organização de Etapas de Recrutamento
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