Treinamentos corporativos | Gamefic

Tendências de treinamentos corporativos para 2022

Tendências de treinamentos corporativos para 2022 já estão chegando. Por isso, empresas que buscam a retomada das atividades e a evolução do seu negócio, devem investir nos treinamentos corporativos.

Além de capacitar o pessoal, os treinamentos corporativos são excelentes para a evolução e consolidação de bons resultados.

Afinal, quanto mais capacitada for a equipe, maior será a qualidade de entrega e, por consequência, melhores os indicadores finais.

Então, separamos algumas das tendências que devem despontar em 2022 no que se refere aos treinamentos corporativos.

Evolução das tendências de treinamentos corporativos

A revolução que vivemos no mercado exige mudanças e adaptações das organizações.

Os treinamentos corporativos não são exceção sobre o assunto.

O avanço da tecnologia, o aumento da carga de trabalho e a exigência de novas competências para os profissionais fizeram com que as empresas tivessem que remodelar a testar novos formatos de treinamentos.

Hoje, eles precisam ser mais objetivos, dinâmicos e oferecer um propósito claro para quem o faz.

Por isso, recomendamos a leitura deste texto, que fala sobre como aproveitar a tecnologia a favor da empresa nos treinamentos corporativos.

Tendências de treinamentos corporativos para 2022

Novos métodos e práticas surgem constantemente. O leque de opções de formas de capacitar as pessoas cresce a cada dia.

Neste caso, é preciso que seja estudada a forma mais eficaz para o público da empresa. Caso contrário, os efeitos podem ser totalmente distintos dos imaginados.

Então, vamos para a lista das tendências que devem estar presentes entre os treinamentos.

E- Learning

Principalmente durante o período de pandemia, o ensino à distância ganhou força. Seus recursos interativos foram explorados para captar a atenção do usuário e fixar a mensagem com mais facilidade.

A evolução do e-learning tirou todas as dúvidas e incertezas como um método confiável de treinamento e cada vez mais organizações se tornaram adeptas.

Um investimento certeiro, que pode atingir uma quantidade superior de colaboradores através da dinâmica do ensino à distância.

Microlearning

Existe uma sensação comum de que a cada dia temos menos tempo para executar as atividades do dia a dia.

Isso reflete diretamente nos treinamentos corporativos. Afinal, o profissional usa o seu tempo para entregar as atividades programadas, sobrando muito pouco, ou quase nada, de momentos livres para se capacitar.

Neste sentido, o microlearning é uma forma de treinar por meio de conteúdos curtos, que se encaixam na disponibilidade de tempo do colaborador.

Desta forma, é possível dar um passo de cada vez, evoluindo a cada dia, no tempo possível.

Este podcast do Café com RH exemplifica mais o microlearning. Confira.

Blended Learning

Este modelo é conhecido como semipresencial.

Ou seja, parte do processo de treinamento é feito de forma remota, e uma pequena parcela presencial.

O Blended Learning permite o encontro dos participantes do treinamento para troca de experiências, discussões, debates e/ou avaliações. Desta forma, cria-se um novo espaço de mensuração do engajamento dos colaboradores.

A ideia do Blended Learning também é que a maior parte do treinamento seja remoto sem deixar que existam momentos de interação física dos participantes.

Realidade Virtual

A realidade virtual é um excelente treinamento imersivo para o colaborador.

Através dele é possível simular situações do cotidiano e exemplificar de forma ainda mais didática os objetivos do treinamento.

Além de que, esta tecnologia aumenta o engajamento e motivação dos colaboradores, que conseguem assimilar melhor o conteúdo para colocar em prática no dia a dia corporativo.

Gamificação

A gamificação vem sendo muito utilizada e recomendada para treinar equipes.

Afinal, sua dinâmica em treinamentos permite uma compreensão rápida do conteúdo. Isso porque, o ser humano, em sua maioria, é muito ligado a jogos.

Essa associação do lúdico com as necessidades da organização tem como resultados colaboradores mais engajados e motivados.

Da mesma forma que o e-learning, a gamificação é muito versátil, não só por poder ser aplicada remotamente, como ser totalmente personalizável em sua estrutura.

O bônus ainda fica pelos mecanismos de recompensas e feedbacks, que criam incentivos naturais para que o usuário avance na sua jornada, melhorando o seu aprendizado.

Dê o play na capacitação profissional

Os treinamentos corporativos já são reconhecidos como necessários para a evolução do negócio.

No entanto, as empresas ainda precisam ficar de olho em novas tecnologias, processos e métodos que possam entregar resultados cada vez melhores.

Afinal, o ritmo acelerado de mudanças e inovações pedem treinamentos constantes e cada vez mais eficientes.

Neste sentido, experimente os benefícios dos treinamentos corporativos com a solução da Gamefic.

Para saber mais sobre o universo da gamificação, acesse nosso blog.

Este é o ano da evolução, capacitação e bons resultados. 

Compartilhe o Post

Share on linkedin
LinkedIn
Share on facebook
Facebook
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on twitter
Twitter
Previous
Next