Treinamento de Funcionários
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O treinamento de funcionários sempre foi e sempre será um grande desafio nas empresas, o período de adaptação ou mesmo mudança de cargo, função pode ser desafiador. Atualmente estamos em casa, em isolamento social e trabalhando em regime de home office. Esse é um momento delicado e cheio de desafios, principalmente para os gestores que precisam liderar e treinar a sua equipe.
Durante o trabalho remoto, manter os colaboradores motivados não é uma tarefa fácil. Estimular para que cada um deles esteja sempre atualizado, sem deixar diminuir a frequência de suas atividades e treinamentos, é uma responsabilidade maior ainda.
Por isso, muitas empresas e gestores estão utilizando ferramentas para lidar com esse cenário e manter a capacitação de seu time sempre em dia. Quer saber como manter a frequência do treinamento de seus funcionários durante o home office? Então, vem com a gente.
5 Dicas para manter a frequência no treinamento de funcionários:
1- Utilize pílulas de conhecimento no treinamento de funcionários
As pílulas de conhecimento são doses homeopáticas de informações, ou seja, é um formato de treinamento de funcionários com conteúdos curtos e de fácil entendimento. Dessa forma, cada colaborador pode aprender um pouco a cada dia, ou reforçar algum outro conteúdo estratégico, ou ainda relembrar dicas com informações importantes.
2- Crie Infográficos
O infográfico é uma ferramenta utilizada para facilitar o entendimento de conteúdos, por meio de um desenho esquemático. Ele é ideal para exemplificar e demonstrar procedimentos e processos, diferenciar conceitos, comparar dados e apresentar uma visão geral de um todo.
3- Aposte no Rapid Learning
Rapid Learning é um método utilizado em plataformas de e-learning, com o intuito de aumentar a produtividade, o engajamento e a velocidade de aprendizado dos colaboradores. O conteúdo segue uma sequência linear, gradativa, fazendo com que a capacitação aconteça de forma direta e objetiva.
4- Abra a câmera e apareça
Ficar o tempo todo em isolamento social e em frente à um tela pode ser frio e cansativo. Uma forma de estimular o treinamento de funcionários, é tendo você como tutor para ensinar um determinado conteúdo ou procedimento. Ter esse tipo de contato com a equipe, é uma maneira de interagir com as pessoas do seu time, mostrar que você está presente estimulando o processo de aprendizado, além humanizar o treinamento, com exemplos reais e sanando as dúvidas na hora.
5- Divirta-se com a gamificação
Quem disse que o treinamento de funcionários não pode ser divertido? Utilize sistemas de gamificação para aumentar o engajamento e estimular seus colaboradores no processo de aprendizado. Essa é uma excelente forma de capacitar sua equipe, promovendo uma competição saudável, valendo pontos e recompensas, além de feedbacks personalizados.
A Gamefic é uma ferramenta de gestão e capacitação de pessoas que incentiva o treinamento constante e auxilia os gestores a disponibilizar materiais de apoio, questionários, vídeos, tudo para manter o time sempre treinado e por dentro das novidades, mesmo durante o home office.
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