A gamificação corporativa ajuda os colaboradores a ficarem mais engajados com as demandas da empresa. Dessa forma, a companhia pode ampliar os resultados obtidos com os trabalhos através da atuação mais dedicada e com maior qualidade dos funcionários que realizam as atividades gamificadas.
Entretanto, a popularidade da gamificação para empresas pode levar muitos negócios a aplicarem sem o devido cuidado. Caso isso seja feito, há grandes chances das práticas não terem efeito qualquer e, assim, gerar frustrações nos gestores que investiram energia na gamificação.
Gamificação corporativa: o que é?
Índice
A gamificação corporativa é uma metodologia aplicada em empresas que consiste em utilizar elementos presentes em jogos nos diferentes setores do negócio como marketing, vendas e outros da área. O objetivo principal da metodologia é proporcionar mais engajamento dos colaboradores da empresa para tornar sua atuação melhor, mais motivada e capaz de satisfazer os objetivos tanto da companhia como de sua carreira.
O termo começou a ficar muito comentado a partir de 2010 e, desde esse ano, diversas empresas buscaram incorporar a metodologia para colher os benefícios da prática. Dentre os elementos utilizados para a gamificação em empresas, destacam-se a competitividade saudável e as recompensas.
Por que a gamificação para empresas é importante?
A importância da gamificação corporativa é justamente possibilitar o fornecimento do engajamento necessário para os colaboradores. Dessa forma, pode-se tanto ter profissionais mais capacitados e motivados para atingir as demandas da companhia como também obter resultados melhores para a companhia com os trabalhos mais bem feitos.
Com todos esses pontos citados, percebe-se que a gamificação para empresas auxilia majoritariamente as equipes e a própria empresa. Para uma compreensão mais adequada e aprofundada, é preciso observar como a metodologia age nesses dois pontos separadamente.
Para as equipes
As equipes podem aproveitar bastante da gamificação para empresas devido ao maior incentivo ao desenvolvimento de habilidades necessárias para a atuação profissional. Consequentemente, os funcionários tendem a ficar cada vez mais engajados com os objetivos do empreendimento e se dedicarem mais para cumpri-los.
Imagine um funcionário que tem muita dificuldade em determinado tipo de situação, como lidar com vendas, por exemplo. Com as práticas gamificadas, ele é constantemente incentivado através dos desafios e recompensas a manter sua atuação disciplinada e com melhorias frequentes, o que trará ótimos frutos para sua carreira.
Para as empresas
As empresas conseguem aumentar as chances de colher resultados mais interessantes tanto em termos de lucro como produtividade. Junto a isso, os trabalhos mais bem feitos pelos colaboradores vão gerar maior satisfação com os clientes e, consequentemente, a reputação da companhia pode subir bastante.
Basta notar que as companhias que possuem colaboradores mais motivados através da gamificação corporativa tendem a obter um número maior de clientes. Isso se dá justamente pela sequência de benefícios causados pela boa atuação dos profissionais, fator este muito importante para o posicionamento da empresa perante as outras.
Impactos da gamificação corporativa no aprendizado
Aumentar o engajamento dos participantes com os assuntos estudados é o principal impacto que a gamificação corporativa faz no aprendizado. No entanto, existem outros que também são muito importantes para essa parte do colaborador e cabe conferi-los atentamente para proporcionar maiores chances das práticas gamificadas na sua empresa surtirem os efeitos desejados.
Maior absorção de conceitos
O primeiro impacto são os conceitos mais sólidos que podem ser observados com a implementação da gamificação corporativa. Isso é causado por conta da sensação de prazer com o aprendizado gerado ao colaborador. Pelo fato das práticas gamificadas utilizarem de diversos elementos de engajamento, os funcionários apresentam maior probabilidade de se envolver com as atividades propostas e executar os aprendizados no trabalho em seguida.
Isso resolve os problemas relacionados à absorção de temas difíceis, por exemplo. Pelo fato deles conterem uma linguagem que nem sempre costuma ser simples de compreender, as práticas gamificadas podem auxiliar a cumprir essa parte da bagagem e, dessa forma, manter o profissional por dentro dos assuntos necessários.
Melhor acessibilidade
Outro impacto muito importante da gamificação corporativa no aprendizado é o acesso mais facilitado dos conteúdos a serem absorvidos. Pelo fato da metodologia utilizar bastante do ambiente tecnológico, os colaboradores somente precisam de um dispositivo capaz de acessar a plataforma escolhida e acessar as atividades. Dessa forma, é muito mais fácil consultar os assuntos a serem absorvidos com mais constância e absorver melhor.
Adaptação
Por fim, a adaptação a cada perfil de jogador é outro impacto muito interessante da gamificação corporativa justamente pelas tecnologias presentes permitirem que os gestores compreendam o perfil de cada colaborador. Assim, é possível analisar dados referentes aquele usuário e até guiar atividades personalizadas caso necessário.
As plataformas que oferecem a metodologia oferecem boa personalização para as participantes através da customização de avatares e características para acessibilidade, por exemplo. Isso, por consequência, auxilia bastante na experiência do participante a conseguir aproveitar o máximo dos conteúdos passados da maneira mais adequada para ele.
É notável, no entanto, como é preciso ter a garantia de que todos esses elementos possam estar empregados nas atividades propostas. Para isso, você pode contar com a plataforma da Gamefic, que além de contar com uma tecnologia adequada para aplicar a gamificação, conta com diversas funcionalidades essenciais para os participantes e gestores como o feed, personalização e várias outras!
Engajamento dos colaboradores a partir da gamificação
O engajamento, por sua vez, é outro ponto extremamente interessante causado pela metodologia, não só pelo fato das práticas serem chamativas, como também por conseguirem envolver o colaborador. Aumentar a confiança do colaborador é outro dos motivos que fazem da gamificação corporativa uma ótima alternativa para auxiliar o engajamento.
Devido ao constante incentivo através dos desafios e recompensas proporcionadas aos destaques, os funcionários conseguem ter um impacto mais positivo em relação às demandas que devem ser cumpridas e além de absorver melhor os conteúdos passados.
Nota-se como a gamificação corporativa é uma metodologia promissora que pode fornecer elementos extremamente importantes para o desenvolvimento do corpo de colaboradores presentes. Por meio de todas as suas características e tecnologias que acompanham, é possível aumentar as chances de formar toda a bagagem necessária para a atuação adequada dos colaboradores.
Por conta disso, contar com a plataforma da Gamefic será a sua melhor escolha caso deseje aplicar a metodologia. Através de toda a tecnologia presente em nosso sistema, você terá o poder de potencializar todos os resultados dos setores de sua empresa de maneira saudável e duradoura!
