As principais vantagens quando se utiliza o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) na gamificação para empresas é trazer a flexibilidade e acessibilidade para o contexto do trabalho. Assim, há uma garantia de que seus colaboradores tragam resultados mais positivos com a metodologia, como aumento de produtividade e desenvolvimento de habilidades novas.
Porém, por conta da grande quantidade de práticas para realizar a gamificação nas companhias, muitos gestores costumam se perder no processo. Sem o devido cuidado com as escolhas e sem analisar como as empresas aplicaram a metodologia de forma eficaz, o seu negócio corre risco de investir em uma metodologia que não traga as melhorias desejadas.
Gamificação para empresas: o que é?
Índice
A gamificação para empresas se trata da aplicação de atividades baseadas nas mecânicas observadas em jogos no contexto das companhias. Através da escolha dos elementos mais adequados e com o suporte de plataformas eficazes para implantação da metodologia, o negócio pode aplicar a gamificação com maior probabilidade de sucesso.
Existem várias atividades que podem ser feitas na gamificação para empresas, como é o caso dos quizzes, competições e resolução de problemas que são os exemplos mais conhecidos. É preciso, no entanto, avaliar as características da equipe que forma a sua empresa para aplicar as práticas de maneira mais interessante aos participantes.
Como a gamificação pode engajar as equipes?
A gamificação para empresas consegue juntar os diversos colaboradores em um só ambiente e fazê-los cooperar entre si para atingir os objetivos propostos pelas atividades. Consequentemente, essa constante ajuda entre os participantes irá se refletir no cotidiano da empresa.
Os benefícios disso para o negócio são muito importantes já que com uma equipe mais unida é possível aumentar a qualidade do trabalho executado. Junto a isso, pode-se causar uma organização muito maior para o ambiente e, por isso, o clima entre os colaboradores tende a ficar bem mais interessante e leve.
Cases de sucesso de gamificação para empresas
Avaliar os cases de sucesso com a implantação da gamificação para empresas é interessante para observar os benefícios da metodologia em atuação. Por isso, cabe conferir alguns dos mais relevantes e que vão te auxiliar na escolha das práticas mais adequadas para sua empresa.
Microsoft
A Microsoft realizou um jogo com nome de “Qualidade de Linguagem” que servia para os funcionários aprimorarem a qualidade da tradução de idiomas diversos, pois a barreira comunicativa era um dos principais problemas observados na companhia. A atividade foi tão relevante que contou com mais de 4.000 participantes.
O empresa realizou um processo de gamificação para as despesas devido à necessidade de saber essas informações para as viagens dos profissionais. Além dos relatos, aqueles participantes que não gastaram tudo receberam 3 opções: poderiam doar o que sobrou para instituições de caridade, poupar para uma viagem futura ou receber a quantia no próximo salário. Tal sistema contou com uma conformidade de 100% após seis meses de lançado.
HP
A HP também foi outra marca que se beneficiou da gamificação para empresas, missão bastante desafiadora devido a grande quantidade de funcionários. Para isso, o negócio realizou a criação de um aplicativo móvel com uma parceria através da Growth Engineering (The HP Uni App) que treinou as equipes para compreender sobre segurança cibernética com práticas de gamificação que trouxeram bastante engajamento dos participantes.
L’oréal
Por fim, temos a L’oréal que aplicou as ideias de gamificação para empresas a fim de aprimorar a qualidade da comunicação dos consultores de beleza presentes na companhia. Houve, portanto, a criação de um aplicativo para que fosse passado os conhecimentos necessários e, com o sistema de acúmulo de experiência e distintivos e as disputas proporcionadas pela opção Batalhas, ocorreu uma absorção de conteúdos mais instigante.
O que é AVA?
AVA é uma sigla que significa Ambiente Virtual de Aprendizagem que possui em sua formação várias ferramentas tecnológicas. O objetivo de cada uma é aperfeiçoar toda a experiência de ensino que os usuários terão com aquele local.
Logo, as empresas que utilizarem o AVA terão posse de uma plataforma online para poder melhorar o alcance dos objetivos de crescimento empresarial. Assim, é possível auxiliar os colaboradores a construir a bagagem de conteúdos necessária para uma atuação profissional mais consistente, o que pode potencializar o cumprimento de metas.
Dentre a variedade de ferramentas existentes, destaca-se a plataforma de AVA da Gamefic, já que uma das funcionalidades mais interessantes é o envio de feedbacks instantâneos aos participantes. Dessa forma, é possível manter os colaboradores próximos dos líderes e sempre em contato para aperfeiçoar as habilidades desejadas.
Benefícios do AVA na gamificação
Através do AVA, é possível obter benefícios extremamente importantes para os colaboradores presentes no empreendimento como mobilidade, flexibilidade e interações, por exemplo. Ao compreendê-los com a profundidade adequada, o negócio conseguirá andar com muito mais facilidade devido ao contexto proporcionado.
Mobilidade
Quando se fala sobre mobilidade, aborda-se sobre a possibilidade dos conteúdos passados poderem ser acessados de diferentes dispositivos. Assim, a realização das atividades fica muito mais fácil e, consequentemente, torna o contato do participante mais próximo e proveitoso da prática.
Flexibilidade e disponibilidade
A flexibilidade e a constante disponibilidade do material é outro benefício muito importante da AVA, já que isso permite que os colaboradores acessem o conteúdo de diferentes formas e no próprio tempo. Tal fato, portanto, auxiliará bastante para um aprendizado mais eficiente e que respeite as características do funcionário.
Não é incomum que diversos profissionais tenham dificuldades em absorver novos conteúdos importantes devido ao acesso deles só se disponibilizarem em tempos inacessíveis. Com esse problema resolvido pelo AVA, certamente as capacidades daquele colaborador vão subir consideravelmente.
Trocas e interações de gamificação para empresas
As interações permitidas pelo AVA são muito importantes para os participantes trocarem experiências e, dessa forma, desenvolverem o espírito cooperativo. Junto a isso, é possível que os aplicadores se comuniquem constantemente através dos chats e, 00com isso, sejam desenvolvidas trocas muito importantes tanto de conhecimentos como de feedbacks interessantes para o entendimento do grau de eficácia do fluxo de trabalho da empresa.
É perceptível, portanto, como a gamificação corporativa aplicadas por meio de ambientes virtuais de aprendizagem desempenha um papel extremamente importante ao estimular o melhor desempenho dos colaboradores. Com plataformas de destaque como a Gamefic, a companhia pode formar um grupo de profissionais capacitados e prontos para resolver demandas da forma mais apropriada.
Através de toda a tecnologia e conhecimento para a criação de um ambiente gamificado, a Gamefic consegue fortalecer o engajamento dos colaboradores e melhorar a dinâmica de trabalho do empreendimento.
