Gamificação para times de vendas, é possível? O time de vendas é o motor propulsor de uma empresa. A existência dele tem grande responsabilidade pelo faturamento e ganhos de uma organização. Talvez por isso o ambiente de trabalho seja tão carregado, cheio de pressão e cobranças.
Afinal, é preciso bater metas e cumprir os objetivos dia após dia. Como dizem por aí, é tenso!
Apesar disso, o ambiente de vendas pode ser mais leve e dinâmico. Isso graças a gamificação, uma ferramenta motivadora, engajadora e que está virando item obrigatório em estratégias que buscam estimular e evoluir equipes.
Essa tal gamificação
Índice
Falamos bastante por aqui dessa tal gamificação né?!
A gamificação é o uso de elementos e técnicas de jogos em ambientes como o de uma empresa, por exemplo. É trazer as situações do dia a dia de uma equipe para um ambiente mais dinâmico e que proporciona evolução.
Esta ferramenta é utilizada não só em empresas, mas também em processos de compras e até mesmo no e-learning.
Benefícios da Gamificação Para Times de Vendas
A gamificação ganha cada vez mais espaços nas empresas por se mostrar eficaz.
Os jogos empresariais trazem benefícios como:
- Maior engajamento
- Ambiente saudável
- Comprometimento com resultados
- Processos mais dinâmicos
- Competitividade sadia
A gamificação para time de vendas
Já deu pra entender que a gamificação tem potencial pra ajudar a implementar uma nova rotina e forma de trabalho em times de vendas, certo?
E você pode estar se perguntando agora: mas quais características a gamificação vai melhorar o ambiente do meu time de vendas?
Então, é exatamente sobre isso que vamos falar agora.
O uso de jogos em ambientes empresariais, no caso, em time de vendas, é capaz de:
1 – Dar mais dinâmica para o dia de trabalho
Os jogos são feitos por fases, e cada uma delas representa um conjunto de tarefas que o time deverá realizar. A execução fica mais dinâmica ao visualizar o avanço e a importância daquela atividade através do jogo.
2 – Aumenta a motivação e engajamento
Todo jogo tem um placar e um vencedor. E todo mundo entra pra ganhar. Ou seja, a gamificação incentiva uma competição sadia e motiva os participantes a dar sempre o melhor pra estar à frente do marcador.
Ainda, é uma ferramenta voltada para a realização de tarefas em um ambiente com menos pressão e mais saudável.
3 – Proporciona aprendizados
Por ter acesso ao placar, os indivíduos têm acesso ao real nível de comprometimento com os objetivos e entende onde deve melhorar sua performance. Além de a distribuição de níveis facilitar a percepção do todo, dos propósitos colocados em cada objetivo, aumentando o aprendizado do colaborador.
4 – Incentiva a evolução do profissional
A gamificação é uma ferramenta poderosa de feedback. As plataformas proporcionam uma dinâmica de interação entre líderes e equipes de forma instantânea. Sendo assim, um bom desempenho pode ser notado na hora.
Dessa forma, os participantes se sentem mais engajados ao perceber que seus esforços estão sendo reconhecidos.
5 – Aumenta a produtividade
No fim de um jogo, todo vencedor tem uma recompensa. Para motivar equipes a serem mais produtivas, o processo de gamificação não é diferente. Toda conquista ou término de objetivo gera uma pequena recompensa, pra ser compartilhada na plataforma, ou trocada por benefícios dentro do próprio jogo.
Contudo, também existe um objetivo maior, logo uma recompensa maior. Que pode ser de uma viagem a um celular novo. Quem sabe até uma semana de férias? Aliás, já falamos também como impulsionar times de vendas.
6 – Oportunidades iguais
A gamificação gera oportunidades iguais para que todos vençam. Afinal, todos jogam dentro da mesma regra, com os mesmos objetivos e tempos de execução. Isso ajuda a organizar melhor as equipes e gera um senso de comprometimento maior com a execução das atividades.
Nova Rotina com Gamificação Para Time de Vendas
Por fim, a gamificação transforma o ambiente de trabalho das equipes de vendas. Motiva e engaja, melhora o sentimento de pertencer e proporciona melhores relações entre os indivíduos dos times e também entre gestores e equipes.
A rotina do uso de jogos faz a pessoa a ter um novo hábito. Ou seja, a venda deixa de ser uma obrigação e passa a ser um desejo. Ter que fazer passa a ser querer fazer.
Conheça mais sobre a gamificação, suas técnicas e os benefícios que ela proporciona para as organizações nos artigos do nosso blog. Conheça a Gamefic.
