A gamificação empresarial, nada mais é, do que a inclusão de mecânicas e práticas lúdicas a fim de modificar a rotina dos colaboradores de uma empresa. Com a presença de elementos encontrados em jogos como rankings, desafios e troféus, as companhias visam trazer maior envolvimento dos profissionais com os objetivos do negócio.
Entretanto, aplicar a gamificação para empresas exige bastante entendimento de como a sua equipe funciona com as características de sua companhia. Aplicar a estratégia sem esses saberes aumenta seriamente os riscos da metodologia não surtir efeito e ainda resultar em gastos sem retornos interessantes no andamento do negócio.
O que é gamificação empresarial?
Índice
A gamificação empresarial se trata da estratégia de aplicar mecânicas lúdicas aos participantes do empreendimento. Por meio de elementos presentes em jogos, é possível potencializar o engajamento dos colaboradores e, dessa forma, aumentar as chances dos funcionários trazerem resultados mais interessantes. Um exemplo clássico é a aquisição da competitividade saudável para atingir as metas da companhia mais rapidamente.
Desenvolver essa competitividade é bem mais fácil ao ter o suporte de uma plataforma adequada para gamificação. Caso deseje isso, conte com a Gamefic que, além de ser preparada para metodologia, possui uma plataforma que permite compreender os padrões dos jogadores, auxiliando a fornecer uma experiência personalizada para cada usuário.
Principais vantagens da gamificação para empresas
A primeira vantagem da gamificação para empresas é promover uma cultura de realizar trabalhos com cada vez mais engajamento na companhia. Dessa forma, aumentam-se as chances das atuações dos colaboradores terem maior qualidade e, com isso, melhorar os resultados obtidos no decorrer do negócio. Outras vantagens incluem:
- Garantir a autonomia dos participantes;
- Melhorar a bagagem de conhecimento;
- Aumentar a criatividade;
- Auxiliar a produtividade e comunicação.
De todas as vantagens listadas, a melhora na bagagem de conhecimento merece certo destaque devido à grande necessidade que os empreendimentos têm de profissionais capacitados. Com as práticas gamificadas, portanto, é possível realizar todo esse processo de maneira mais lúdica e prazerosa aos colaboradores.
Logo, não é difícil concluir que as empresas que apresentarem profissionais mais engajados e com maior bagagem de conhecimentos tendem a ter resultados melhores no mercado. Ao realizar os objetivos da companhia constantemente e solucionar problemas difíceis com mais frequência, o posicionamento da empresa pode apresentar uma ótima tendência de crescimento.
Como aplicar a gamificação à sua empresa?
Entender as características de sua empresa e de seus colaboradores é o passo essencial para iniciar a aplicação de gamificação empresarial. Outro ponto importante é analisar as demandas de habilidades que sua companhia precisa. Registre todas elas e tente fazer com que seus colaboradores as desenvolvam com a realização das atividades gamificadas e, posteriormente, incentive a aplicação dessas novas habilidades na atuação da empresa.
Para esse desenvolvimento ser feito, portanto, invista em treinamentos e montagem de equipes a fim de criar todas as habilidades necessárias nos colaboradores. Com os elementos presentes na gamificação como atividades com objetivos claros, recompensas interessantes e as interações tidas entre os funcionários, seus profissionais terão chances muito maiores de terem proveitos com a estratégia.
Cases de sucesso para se inspirar
Para um melhor entendimento de como a gamificação empresarial pode auxiliar na melhora dos resultados da companhia, recomenda-se analisar os cases de sucesso separados abaixo. Através do entendimento profundo deles, você poderá detectar alguns padrões que certamente deverão ser utilizados para melhor adesão da metodologia em seu negócio.
Extra e Pão de Açúcar
O Extra e Pão de Açúcar criaram um sistema no qual os clientes acumulavam selos para serem futuramente trocados por brindes em uma das duas lojas. Essa medida foi utilizada para incentivar a realização de compras para obtenção de recompensas, elemento esse bastante presente na gamificação.
Saraiva
Para conseguir divulgar um evento que envolvia o lançamento de um livro da escritora Jojo Moyes, a Saraiva utilizou do conceito de recompensas presente na gamificação. Através de uma ferramenta que permitia o compartilhamento da transmissão, a empresa estabeleceu que os espectadores que mais trouxessem usuários para assistir ganhariam um kit de livros da autora, o que aumentou bastante os compartilhamentos.
Gerdau
A empresa Gerdau utilizou dos conceitos presentes na gamificação para criar um jogo no qual colocava o participante em um pavilhão industrial. O objetivo dessa prática era treinar a segurança dos colaboradores com a identificação e classificação das situações de risco postas na atividade.
Como o RH pode acabar se beneficiando pela gamificação empresarial?
O RH consegue se beneficiar com a gamificação pelo fato dessa estratégia tornar o trabalho desses profissionais mais comprometido e envolvente com os objetivos da companhia. Com os elementos presentes na metodologia a exemplo da competitividade saudável e sistema de rankings, a gamificação fornece os seguintes benefícios:
- Melhora na produtividade das equipes;
- Mais motivação;
- Maior taxa de retenção de profissionais;
- Resultados mais interessantes ao empreendimento.
Todos os benefícios listados são importantes para os colaboradores presentes no RH, principalmente relacionados à motivação. Por ser uma área responsável por processos importantíssimos para a duração da empresa, a exemplo da integração de novos funcionários para o negócio, é necessário aumentar as chances de que os profissionais responsáveis por essas funções estejam motivados.
Por conta dessas características presentes na gamificação para empresas, os profissionais presentes no RH podem conseguir realizar os seus trabalhos com maior qualidade e melhor satisfação devido ao aumento no engajamento. Consequentemente, isso se refletirá em uma gestão melhor de pessoas que ajudará bastante no crescimento do empreendimento.
O que as empresas pretendem com a gamificação?
O principal objetivo das empresas com a aplicação a gamificação é conseguir maior engajamento dos funcionários para a realização de tarefas. Com a presença desse fator, além dos trabalhos feitos conterem qualidade, os colaboradores engajados apresentam maior disponibilidade para dedicar energia à companhia, o que é importante nas mais diferentes ocasiões do negócio.
Além desse ponto, capacitar os profissionais e fazê-los interagir mais são outros dois objetivos que empresas buscam constantemente ao se aplicar a gamificação. A estratégia oferece um ambiente muito proveitoso para os participantes conseguirem se comunicar e absorver mais conceitos essenciais na sua atuação profissional.
É notável como a gamificação empresarial pode fazer a diferença em uma companhia se bem aplicada. Para isso, no entanto, é necessário ter bastante atenção para a maneira pela qual a metodologia será aplicada, já que para aumentar as chances de atingir os resultados desejados é preciso de uma plataforma bem organizada para aplicação da estratégia.
Quando se pensa nesse tipo de tecnologia, destaca-se a plataforma da Gamefic. Com toda a tecnologia empregada para a montagem dela, os seus colaboradores podem estar em um ambiente bastante interativo que conta com funcionalidades capazes de fornecer aos gestores noção de como as práticas gamificadas estão sendo recebidas pelos participantes. Não perca essa chance de potencializar seus resultados com o serviço!
