O engajamento e aumento de interatividade são dois pontos que podem fazer da gamificação uma ótima metodologia para desenvolver habilidades sociais. Por conta disso, a popularidade para aplicar essa estratégia cresceu tanto para empresas como, também, em contextos educacionais.
Entretanto, apesar das práticas gamificadas auxiliarem bastante no desenvolvimento de determinadas habilidades e possibilitar o maior engajamento dos envolvidos, é preciso entender os motivos para a gamificação ter boas chances de eficiência. Através disso, aumenta-se a probabilidade da aplicação ser eficaz e não gerar frustrações aos gestores.
Por que a gamificação funciona?
Índice
A gamificação funciona justamente por possibilitar um ótimo engajamento para a realização de tarefas por parte dos participantes e permitir que os gestores observem o progresso dos usuários. Além disso, a metodologia consegue fornecer um contexto adequado para os funcionários absorverem determinados conhecimentos para futura atuação no negócio, o que ajuda bastante na execução melhor das tarefas.
Ter a presença de recompensas adequadas para a realização das atividades também é outro motivo para o bom funcionamento da metodologia em gestão de pessoas. Com o bom uso desses recursos, é possível reconhecer o esforço realizado pelo colaborador na execução de determinada tarefa e, assim, mantê-lo motivado para continuar as boas atuações.
Gamificação no desenvolvimento de habilidades pessoais
A gamificação para esse contexto será essencial no desenvolvimento de determinadas habilidades sociais por conta dos elementos lúdicos impostos na estratégia. Essa presença, por sua vez, permitirá uma maior sensação de prazer aos participantes quando as tarefas forem realizadas, o que pode proporcionar maior constância e execução de trabalhos mais motivados.
Por exemplo, imagine um colaborador incentivado constantemente por meio das práticas gamificadas a evoluir a sua forma de resolução de problemas. Tal habilidade será extremamente importante para o contexto social devido aos conflitos poderem ser solucionados com maior facilidade.
Benefícios socioemocionais da técnica
Ao perceber que a gamificação é bastante útil para desenvolver habilidades interessantes, muitos locais passaram a aplicar a metodologia e perceber alguns benefícios socioemocionais. Com o devido entendimento deles, potencializam-se as chances das práticas gamificadas auxiliarem no crescimento dos participantes.
Mais criatividade
O desenvolvimento maior da criatividade é um ponto muito marcante da aplicação da gamificação por conta das atividades serem bastante dinâmicas e envolventes. Assim, durante a realização dessas tarefas, estimulam-se os participantes a desenvolverem o seu lado criativo, fato este que será bastante proveitoso para a futura atuação na empresa.
Por exemplo, na gestão de pessoas, a presença desse benefício se faz ainda mais importante justamente pela constante exigência de soluções inovadoras para os desafios do cotidiano empresarial. Com profissionais mais incentivados a pensar dessa maneira, é possível colher resultados promissores mesmo nos cenários difíceis.
Maior interatividade
A maior interatividade é outro benefício muito interessante causado pela presença de uma boa quantidade de elementos lúdicos nas atividades gamificadas. Com isso, o aprendizado de conceitos tende a ficar cada vez mais dinâmico e, dessa forma, envolver bastante os participantes, evitando que eles percam o interesse nas práticas feitas.
Consequentemente, um grau maior de interação trará bom engajamento para a empresa. Isso, por sua vez, é essencial para manter todos os colaboradores atuando adequadamente, o que é muito útil para auxiliar na gestão de pessoas.
Desenvolvimento de persistência
A persistência é outra habilidade bastante desenvolvida com a inclusão da gamificação por conta do incentivo à resolução de problemas. Devido ao participante sempre ser estimulado a buscar soluções criativas, ele tende a ficar cada vez mais persistente para buscar por boas saídas mesmo em situações de dificuldade.
Também vale comentar que a presença de recompensas adequadas e instigantes para o contexto daquela prática é muito importante. Ao saber que após todo o esforço haverá o reconhecimento das metas atingidas, o participante consegue se manter persistente e buscar a resolução dos problemas, tanto nas atividades como na sua atuação na companhia.
Autonomia de pensamento com gamificação
Uma boa autonomia de pensamento surge justamente com o forte desenvolvimento de diferentes habilidades com as atividades gamificadas. Através disso, o participante é bem mais independente e consegue solucionar demandas sem precisar esperar pela ação de outros fatores.
Nas empresas, isso se destaca bastante principalmente ao considerar o cotidiano rápido que as companhias vivem. Incentivar os profissionais a serem mais autônomos significa ganhar mais produtividade e melhorar a gestão de pessoas com a do tempo.
Benefícios no desenvolvimento das habilidades
Além de ter uma equipe mais preparada para lidar com diferentes desafios, as habilidades desenvolvidas pela aplicação da gamificação permitem um aprendizado mais lúdico. Dessa forma, os profissionais tendem a apresentar maior interesse em aperfeiçoar a bagagem de conhecimentos, o que se refletirá na atuação do negócio. Junto a esses, seguem outros benefícios:
- Melhores interações sociais;
- Comunicação mais precisa;
- Resolução de problemas mais difíceis;
- Maior independência.
Todos os pontos são muito importantes, seja para uma empresa ou para qualquer outro contexto que utilize as práticas gamificadas. A maior independência, por exemplo, auxilia os participantes a não ficarem presos somente a outra pessoa para realizar determinada tarefa, pois as habilidades foram desenvolvidas com as práticas da estratégia.
Aumentar as chances de ter esses benefícios é possível com a plataforma da Gamefic. Com toda a tecnologia presente, você poderá potencializar o engajamento e a produtividade dos participantes de maneira bem lúdica e personalizada para estimular a obtenção de melhores resultados para os usuários.
Resultados mensuráveis
Os resultados mensuráveis é uma característica marcante na aplicação da gamificação, já que as plataformas que permitem a inclusão da abordagem contam com sistemas adequados. É possível obter dados importantes que mostram se a experiência dos colaboradores foi proveitosa.
Ter atenção nessas informações é extremamente importante, visto que é possível utilizar os dados para realizar ajustes na plataforma com o objetivo de deixar a experiência dos usuários ainda melhor. Consulte, portanto, constantemente os relatórios fornecidos e esteja atento para os padrões coletados pelas máquinas a respeito de seus usuários.
É notável, portanto, como a estratégia pode auxiliar bastante na gestão de pessoas ao incentivá-las a desenvolver habilidades sociais fundamentais. Devido a essa importância, você deve se certificar de que está com um suporte adequado para aplicar a metodologia em seu contexto, com um destaque especial para as plataformas de gamificação.
Nesse cenário, a plataforma da Gamefic se diferencia pela quantidade de funcionalidades presentes e qualidade tecnológica empregada. Assim, ela te permite aplicar e controlar a qualidade da gamificação no contexto por meio de feedbacks, entendimento de padrões por IA e várias outras que aumentam as chances da abordagem surtir os efeitos desejados!
