1. A diferença entre entregar e evoluir Bater meta é necessário, mas se sua equipe entrega os números mês após mês e não sai do lugar, algo está faltando. Resultado ...
1. O modelo ultrapassado: liderança por empurrão Quantas vezes você já viu isso? O gestor é o motor. Ele que: Puxa o time Cobra metas Garante energia na operação Só ...
1. O problema do “longo prazo invisível” Na maioria dos times comerciais, a meta é mensal, mas o colaborador só “sente” a cobrança nos últimos dias. Essa distância entre esforço ...
Você já reparou como vendedores trabalham intensamente durante semana, mas só recebem feedback no fechamento do mês? Isso gera um efeito de desconexão, pois quando o time não vê progresso, ...
Introdução Muitos líderes comerciais acreditam que engajamento depende de metas ousadas ou prêmios chamativos. Mas o que realmente mantém uma equipe de vendas motivada no dia a dia é o ...
Nos últimos anos, a gamificação deixou de ser uma tendência para se tornar uma ferramenta estratégica de gestão. Mas ainda há um obstáculo comum: muitos gestores entendem o valor, mas ...
1. O desafio invisívelCobrança, crédito e retenção são áreas tradicionalmente marcadas por resistência e alta pressão. Lidar com inadimplência, clientes em churn ou perfis de risco demanda mais do que ...
Introdução Todo time de vendas precisa de metas, mas metas sem método geram apenas pressão. E a gamificação aplicada com inteligência é a ponte entre esforço e consistência, e não ...
Por que times de vendas precisam mais do que metas e como a gamificação transforma esforço em resultado Todo líder comercial já passou por isso: o time sabe a ...
